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为什么我会有这种想法呢？因为我发现在外包待久了之后没有什么上进心了，整天就是得过且过的感觉，有想过努力钻研技术，但因为经常加班，导致我回到家之后啥也不相干，只想休息休息、看看电视什么的。
以前不觉得外包有多可怕，现在发现真的很可怕，他会一点点麻木你，因为外包本身用到的技术比较单一，也不会有所谓的 code review，只要功能实现就完了，你得不到进步……
以前不觉得外包有多可怕，现在发现真的很可怕，他会一点点麻木你，因为外包本身用到的技术比较单一，也不会有所谓的 code review，只要功能实现就完了，你得不到进步……
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jun771480011 2021-01-18 14:15:20 +08:00  1
其实我觉得能认识到这一点就已经很好了,但是很多时候生活就是能一刀一刀的去磨死你.如果还有一些想法的话,那么就丢掉幻想准备斗争吧.
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atonku 2021-01-18 14:23:15 +08:00
还是看个人
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fx 2021-01-18 14:47:06 +08:00
先每天自己学习两个小时
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whxme 2021-01-18 15:13:22 +08:00
外包，做重复的项目，可以锻炼技术。
打好基础，换一个做产品的公司，会有趣一些。 再看看自己能不能当产品经理，用自己的技术，做一个自己的产品。 |
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llllboy 2021-01-18 15:49:07 +08:00
外包公司可以养老呀
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demonzoo 2021-01-18 16:55:51 +08:00
还是得看具体的项目，也得看人，如果你所在的项目已经支撑不了你的进取心了，为什么不换工作？
如果你本身也没有什么进取心，就想得过且过的混日子，那就不能把锅甩到外包身上 |
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Sir7 2021-01-18 17:30:44 +08:00 2
去年摸了整整一年的鱼，需求一做完，就学习，上班学，下班 8 点到家，再学 2 小时。今年从外包跳自有了
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cominghome 2021-01-18 17:47:40 +08:00 1
这需要你自己调整，外包工作“纯粹”很多（只需要关注 todo-list，而且大部分时候你是不担责的），这样就可以把一部分重心放在提升自己身上，等翅膀硬了就可以跑路了
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cuzfinal 2021-01-18 17:53:19 +08:00
现在在一家小公司也是这样的感觉，每天就是混。
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paoqi2048 2021-01-18 18:03:00 +08:00
努力摆脱现状吧
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MoccaCafe 2021-01-18 19:37:49 +08:00
@llllboy 外包很难养老哦，尤其是那种私企老板，忙的时候恨不得 24 小时让你连轴转，而且老板总是喜欢半夜开会，美其名曰不影响大家白天工作，我也是无语了。
闲的时候？你放心，你不会闲超过一个星期的，外包公司实在接不到活就你转包给其他公司 |
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Nevermore1234 2021-01-18 21:00:38 +08:00
这个真心看项目吧
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Eagleyes 2021-01-18 21:54:59 +08:00 3
@joyhub2140 #65 这里的老哥可能还是年轻啊。
有些时候真的不是技术问题，是惯性问题。 Java8 用到退休？还真没准。 打个比方吧，医院的系统，现在还是 XP，你说换 win7，win10，那么软件兼容性如何保证？如果不能兼容，你花钱把那些专业软件重新开发一遍？这钱可能是天文数字，另外人员还得重新培训，又是时间和精力还有钱。如果勉强兼容，那万一有一天出了问题，系统崩溃，医院是不是要关门几天，说我们系统坏了？这还了得？ 别说软件了，硬件都不会轻易更新，为啥啊？新硬件 xp 都不支持了，你说换了半天费力不讨好，换出问题来你负责啊？ 现有系统，软硬件，都是经过时间磨练，没问题的，所以轻易不会大动。 好比前几天比较火的大连铁路的事情，就是我上面说的医院的问题。flash 停止支持了是吧？依我看在用 3-5 年一点问题没有。在用 10 年都不是不可能。必须想办法让它运行起来，这很多事情都是牵一发动全身。 在举个例子，centos6，现在一说 8 代都出了，都快退役了，有 stream 版本。你说我换么？肯定不会的，别说 8 了，7 都不会换的。厂商测试好了，centos6 完全兼容，你非用别的，99%不会有啥问题，但是那 1%的问题你负的起责么？轻则丢饭碗，重则领导官都丢了，你还能没事人一样？所以依我看，除非这套系统废掉，否则 centos6 在用 10 年一点问题没有。 在重复一遍，很多时候真不是技术问题。 大部分行业不需要互联网行业这样迭代更新追求更新的，人家要的是稳定 |
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falcon05 2021-01-18 21:58:25 +08:00 via iPhone
不是因为外包，是因为你没时间学习，去 996 的公司一样的。
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cumt21g 2021-01-18 22:07:52 +08:00
我感觉好的外包(尤其是大厂的开发外包项目组),学到的东西比小厂多多了,开发流程也比小厂规范
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buffzty 2021-01-18 22:07:53 +08:00
我在小公司.也是做外包项目. 我跟你完全不同.每做一个项目 升级一下框架.
比如前端 刚开始的 jq+css -> requirejs + scss -> webpack 构建-> reactjs -> tsx. 每写一个项目绝对改进并升级一大堆东西. 后端由 tp5.0+phtml -> tp6 前后端分离-> gin + jenkins + docker. 使用的东西也越来越多.比如 sentry grafana prometheus youtrack 等等 这就是小公司的好处,想用什么技术都可以用,只要好用并且熟练 老板都能同意. |
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lifetimeporn 2021-01-18 22:10:13 +08:00 via iPhone 2
这他妈和外包有什么关系……
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JerryCha 2021-01-18 22:15:29 +08:00
我司我组的外包跟着一起做低代码平台，不用参与强制绩效分布、加班有加班费，跟着自己人一起 code review 。
但是鉴于我司风评垫底，我就不点名了。 你觉得不行你就换个环境试试，比如试试华为 OD 。 |
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CismonX 2021-01-18 23:52:45 +08:00 2
其实在大厂比外包更不利于个人的发展。大厂的职责分工非常明确，技术栈保守，业务稳定，因此成长空间小，尤其是技术含量较低的岗位。想尝试一下新技术栈？不好意思，你必须使用公司内部提供的基础组件，而且它们只支持 Java8 。想内部转岗，试试做其他方向？先拿个 S 绩效再说，然后考虑给你安排面试，和社招同等要求哦。
我们部门每年招人的时候都会刷掉很多阿里 P6 、P7 级别的应聘者。首先技术上没亮点，他们懂的东西，人家应届生也懂，而且毕竟刚毕业，对那些基础知识记得更熟；业务上面，虽然熟练，但仅限于在他们大厂那一套，不适用我们这边。所以最终得到结论，还不如招个应届生，省钱、听话、好培养。 前段时间还有个事情，两年前的应届白菜在正常涨薪的情况下仍被当年应届白菜倒挂，他们不服找 HR 理论。HR 回应：现在可以按照招应届生的要求重新给你安排笔试面试，如果你能达到同等水平，就可以给你额外涨薪。然后他们都灰溜溜地走了。 |
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tottea 2021-01-19 01:49:15 +08:00
我们现在组内每周都集体 code review，感觉挺好的
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auh 2021-01-19 02:28:07 +08:00
凡是能够说出来，你没有亮点的公司。我个人认为。除了剥削和压榨。这种公司其他事情干不出来。
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uselessVisitor 2021-01-19 08:49:41 +08:00
非互联网公司，部门连单元测试都没人写，好在我还在写
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joyhub2140 2021-01-19 09:28:24 +08:00 via Android
@Eagleyes 如果是新项目还打算继续用 jdk1.5 吗？
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ErwinCheung 2021-01-19 09:28:54 +08:00
@JerryCha 想知道大佬是哪个公司 风评很差 😄
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shawnsh 2021-01-19 09:30:45 +08:00 via Android 1
在公司先找一个小时学习，然后在做工作的事情。工作做不完的 。每天学习关注一个小问题，尤其是与 bug 相关的问题，问题大了，做个标记，周末花半天时间搞。
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Eagleyes 2021-01-19 09:42:12 +08:00
@joyhub2140 #126 我之前说了，除非整个系统废掉，不然一直用下去。
至于新项目，要看具体情况，如果这个新项目是独立的，跟以前的完全没关系重新搭建一套，那可能会用新一点的， 如果跟老系统有交集，为了保证兼容性，只能用老的（除非某些新功能必须加而老的完全不支持）。 传说中的 shi 山就是这么来的，因为惯性。 |
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darknoll 2021-01-19 10:28:28 +08:00
取决于个人，只要自己上进搁哪都行
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jackmod 2021-01-19 10:49:50 +08:00
@LokiSharp #19
猜测是扔掉 windows 改用 linux 的成本驱动。.net core 用上 .net 5 也是顺势而为了。 |
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daguaochengtang 2021-01-19 11:43:55 +08:00
不在外包回家可能依然不想学习
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JerryCha 2021-01-20 15:38:59 +08:00
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crazybinggan 2021-01-21 08:44:49 +08:00
@JerryCha 招银招聘要求好高啊..
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