没想到 9102 年了程序员对远程办公接受度这么低

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这是一个创建于 2042 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

我理解远程办公，能把自己的时间利用的更好。

举例子，我早上 7 点起来，跑 5 公里，吃个早饭 8:30，还能休息半个小时，9 点开始工作。

因为不需要路上的时间。

而招聘打电话沟通得到的结果是大家不愿意远程办公。。。

工资也有，五险一金也有，是因为远程办公自己该交的房租也还得交？还是没地方享受免费空调?

第 1 条附言 · 2019-05-28 07:56:07 +08:00

pros:

能够更自由的掌握自己的工作时间和节奏
可以选择自己喜欢的地方上班，比如家乡？
能够陪伴家人更多时间

cons:

远程办公会有孤独感
少了认识更多人的机会
沟通效率会降低，如果遇到不在一个水平上的，沟通异常的累
会有生活中的事情干扰工作
需要自己找一个合适办公的环境

考虑因素:

出差过多，远程办公变成了出差办公，这点是最多人考虑的
由于网络信赖读比较低，怕公司不靠谱
担心工作和生活没有明显的时间界限，会24小时 on call
待遇不到位，薪资没有竞争力

自身要求：

有较强的自制力，用Keep的标语：自律才能自由
能够很好的和自己独处
技术水平过关，不然沟通及工作效率是个问题

总体而言，就是用工作环境换自由时间。

最后说一下出差的情况，只在有新客户提出的需求不在系统支持范围内的时候，去现场熟悉业务流程，配合开发。我大概统计了一下，大概 2.5 个月出一次，一次10天左右。随着系统完善，出差的概率肯定会逐步降低。

看完以上内容，如果对远程依然抱有兴趣的可以加微信交流 (MTg2MDAxODIxMzI=)，不一定成为同事，但可以成为朋友：）

远程

办公

程序员

早饭

148 条回复 • 2019-08-28 14:13:56 +08:00

1 2

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101

whypool

2019-05-28 09:44:32 +08:00

都不靠谱

公司怕你跑了
你怕公司跑了

距离不仅带来沟通成本，还有信任成本

102

zqguo

2019-05-28 09:45:51 +08:00

沟通成本比较大。

103

liyer

2019-05-28 10:01:59 +08:00

我就想知道大家明年怎么讲年份

104

konakona

2019-05-28 10:07:47 +08:00

你要招啥？ PHP 要么？

105

xcoderan

2019-05-28 10:08:21 +08:00

远程办公最大的缺点是
你就是你
公司是公司
哪天不需要了
第一个死的是你

106

micean

2019-05-28 10:25:07 +08:00

对于大部分人来说太孤独了
缺少足够面对面的交流和沟通的话，对人有影响

107

fundebug

2019-05-28 10:34:58 +08:00

远程工作多好啊，我有时就呆在家

108

fghjghf

2019-05-28 10:38:22 +08:00

@pentilun 越瘦越自觉？

109

nanhezzb

2019-05-28 10:39:51 +08:00

远程协作对人员自身的自我约束、责任心、沟通能力要求是很高的，关键是对管理你的人和协作的队员要求也高，这个成本和风险一般公司不会想承担吧。

110

lifesimple

2019-05-28 10:46:45 +08:00

@ryd994 #29 卧槽我去搜了这个新闻，每年 5 万美元的外包费用对一个团队不会少了点么[捂脸]

111

aino

2019-05-28 11:12:05 +08:00

我想到一个致富的道路，只要规则利用的好，可以赚个中间差价

112

Sapp

2019-05-28 11:18:24 +08:00

因为靠谱的远程团队根本不那么缺人，缺人的十有八九不靠谱。

113

poppub

2019-05-28 11:27:00 +08:00

我远程三年了，在国内某小有名气的云计算公司。远程对个人能力及自律要求比较高。缺点是容易孤独

114

metrue

2019-05-28 11:28:54 +08:00 via iPhone

正在远程工作，过一段时间可以给大家分享一下体会.

115

msrcatn203

2019-05-28 11:30:37 +08:00 via Android

t
拉克木。

116

Taeye9n

2019-05-28 11:36:06 +08:00

前辈说过，远程办公=24 小时上班

117

tailf

2019-05-28 11:39:11 +08:00

远程办公，身体会垮

118

imxthd

2019-05-28 11:39:35 +08:00

@poppub 景安?

119

harker

2019-05-28 11:39:54 +08:00

信任问题，应该国家或者组织成立个诚信联盟，有足够大的权势做背书，降低了信任成本，应该能接受的人就会多很多

120

wangxiaoaer

2019-05-28 11:46:55 +08:00

别偷换概念，到底是远程办公还是外派出差？

还有再问一句，出差有补贴吗？原则上，公司员工出差的吃饭住宿差补都要有的，如果以远程办公的名义不管这些费用，那就真的很 6 了。

121

mars0prince

2019-05-28 11:48:04 +08:00

我觉得是因为开的太低了

122

cocoismywife

2019-05-28 11:53:32 +08:00

现在就在远程中，做区块链，不过有时候忙的时候确实无法区分工作和生活，我选择远程也是因为家里的原因

123

randyzhao

2019-05-28 11:57:00 +08:00

远程的话，薪资应该要高一些，毕竟少去了办公室成本。

其次，对于远程工作来说，每天最好视频会议一次，每周也最好能出来咖啡厅现场沟通一下。

124

pentilun

2019-05-28 12:11:46 +08:00 via Android

@fghjghf 自律的人才能控制自己的体重

125

lzx801

2019-05-28 12:21:19 +08:00

远程办公过两年，职业上没有发展，真的变成纯粹的码农了，本地的团队都没人记得你长啥样，是个什么样的人，怎么会有人在意你？哪怕你做的再多。以后再也不会远程办公了。

126

wobushizhangsan

2019-05-28 12:21:34 +08:00 via Android

同学公司就是远程办公。公司在北京，人在老家。缺点就是钱少些，24 小时夺命连环 call。

127

solome

2019-05-28 12:27:13 +08:00

你是哪家公司、

128

2019-05-28 13:01:04 +08:00

我现在就远程, 没想象的那么好

129

dwyyy

2019-05-28 13:05:39 +08:00

对远程办公很感兴趣，但是又害怕一个人孤单

130

subpo

2019-05-28 13:06:41 +08:00

远程了三年，差点抑郁了
降薪 20%多出来去一个单程通勤 1 小时半的地方上班了，现在好很多

131

idblife

2019-05-28 13:09:02 +08:00

@subpo
这是为啥？
远程应该更幸福啊

132

greatghoul

2019-05-28 13:53:52 +08:00

远程办公有五年了吧，于我而言，好处多于坏处

我没有楼主所说的孤独感，另外相比办公室上班，其实能认识更多的人，以前在办公室的时候，社交圈子只局限于公司的那一小部分地方，因为时间不自由，也很少有机会可以去扩展社交圈子。

远程后，时间地点相对自由，如果你喜欢交朋友，那你肯定会交到更多朋友。如果你平时就不喜欢社交，那远程后可能圈子会越来越小。

我现在处于一个干扰比较大的环境中，不过还是比办公室效率高很多，因为有很多种方式可以规避，但办公室中的干扰你通常是无法规避的。

如果你对远程感兴趣，可以看看我多年来整理的资料。
https://github.com/greatghoul/remote-working

133

greatghoul

2019-05-28 14:06:25 +08:00

@runtu2019 #70

1.沟通成本很大, 不如面对面交流

这个分人，远程有个前提条件，就是远程的成员需要都在沟通这件事上面有过人之处。面对面都把事情说不清楚的人，通常是不适合远程的。

2. 上下班时间明确,在家的话,这个界定就很模糊了,有些时候肯定会妥协加班

这个和个人相关，如果你希望上班班明确，那就给自己定严格的时间表，因为时间是你自己的，远程后你完全有这个自由。不过我个人不喜欢那么严格区分。我通常工作一会，看会书，干干家务或者玩一会儿游戏。长时间的专注很容易消耗精力。其实和蕃茄工作法类似。专注与放松相交替，无论是对身体还是对心理都比较好。

3.如果和家人住一起的话，公司上班可以很好的规避家务活,而且不容易造成吃软饭的印象，至少邻居和这么看吧,如果碰到家里来客人又有小孩之类等着头疼吧，还有心情工作？

做家务其实是一种工作的调剂，至于邻居的印象，并不那么重要，远程工作就是为了追求自我，追求自由，何必在意别人的看法，我们又不是为别人而活着。

至于家里来客人，你大可先处理客人的事情，然后再用之后的时间工作，又不是高频事件。至于孩子，相信我，绝对比公司的领导好对付。孩子找你玩，你就陪他玩一会儿，然后再回来工作，事情真的没有那么急。如果你这段时间如果真的人重要的事情不能打断，提前让家人把孩子带着不要打扰你即可。

关于怎么一边上班一边带孩子，Teahour 的这篇访谈中 Andy 的经验很值得借鉴。
http://teahour.fm/2014/11/25/thoughts-about-remote-life.html

134

not4jerk

2019-05-28 14:17:40 +08:00

@poppub 什么公司，求远程工作机会。我的兴趣就是 coding

135

layoe

2019-05-28 15:10:43 +08:00

@wangxiaoaer 大兄弟明白人呀

136

Cu635

2019-05-28 15:58:24 +08:00

因为远程办公实质上模糊了办公室和住处的界限。
另外，“远程办公会有孤独感，少了认识更多人的机会”这个是可以解决的，可以每周到公司工作一天，或者每个月到公司工作一周这样。

137

telun

2019-05-28 23:54:32 +08:00

我觉得再怎么远程，能保持至少一个月一次的团建（不论是游玩、聚餐、脑暴，甚至是参加一些技术交流会）还是必要的，现在高铁如此发达。
或者对于外包型的公司，在每个新项目启动时能聚集在一起 7-10 天，一来明确需求，把架子搭好了，二来让各个角色迅速的进入鸡血状态。
如果完全不见面，时间久了，总还是会缺失一些 team 的感觉。