这是一个创建于 2097 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
BOSS 投了五六百家
拉勾也投了上百
还有各种找的内推
得到的面试机会寥寥无几
多数时候是简历关就过不了
没办法 一年小厂经验 项目实在没什么特别的 学校也比较差……找工作异常艰难
但是自己能力真的是不差的 要的薪资也不多(不过因为根本没啥面试机会所以基本上也轮不到谈薪资……)
也有拿一些 offer 几乎都是给我感觉很坑的创业公司 钱少事多爱加班的那种
(不是歧视创业公司只是说我遇到的都是比较坑的创业公司)
可能有人会觉得这种情况下我还挑什么 有车就上
可是我是真的不甘心
我也不是那种混日子的 API 搬运工水平 稍微有一点点点点要求总可以吧
不说福利待遇有多好 我怎么也想去一个稍微可以成长的地方
有一家星期天晚上让我去面了俩小时 面完末班车都没了
感觉他们也不是多想招我结果没几天收到了 offer 钱挺少 试用期半年
很多时候都感觉和面试官不在一个频道 互相不明白对方说什么 一个很简单的问题对方可以描述得很复杂让我完全 get 不到点
有时候面试官可能会把那种 3 年+经验都不一定能解决的问题拿来问我
也有的会问我一大堆完全没接触过的业务功能设计
我不认为是我能力不足而导致我答不上或者答不好的
因为那些我能力所不及的公司压根就没给我面试机会
那种难以沟通的感觉真的令人难受
有一次面了一个大厂 之前技术总监和我电话沟通了一些 聊得还挺不错所以约了到场面试 结果面试当天大佬们都去开会了派了一个很青涩的小哥来面我
反正我基本上是 get 不到他到底在问什么
这种自己脑子里一堆东西却没有机会回答的感觉太糟糕了
最近完全没有面试邀请了
上周五面了一家 不知道算不算大厂 规模和名气都挺大(但是我都不知道算不算互联网企业)
技术面过了 技术官人挺好的 我也很想去 再加上已经没有别的面试邀请了所以很期待这家的
然后说和 HR 聊结果 HR 当天请假了
眼巴巴等到这周一 嗯没动静 然后发消息问了下 HR 和我约了周二聊
又等了一天没动静 技术官小哥就去帮我问了下 说周三才能确定了 周三大老板要开会确定到底招几个人
好吧 我寻思他们到底招不招人都没定明白呢
算是最后一根稻草吧 反正直接崩溃狂哭
巨想骂人但是大家都只是员工我也不能乱骂
所以发个帖子随便吐槽一下
大佬们也别喷我 当我傻逼好了
拉勾也投了上百
还有各种找的内推
得到的面试机会寥寥无几
多数时候是简历关就过不了
没办法 一年小厂经验 项目实在没什么特别的 学校也比较差……找工作异常艰难
但是自己能力真的是不差的 要的薪资也不多(不过因为根本没啥面试机会所以基本上也轮不到谈薪资……)
也有拿一些 offer 几乎都是给我感觉很坑的创业公司 钱少事多爱加班的那种
(不是歧视创业公司只是说我遇到的都是比较坑的创业公司)
可能有人会觉得这种情况下我还挑什么 有车就上
可是我是真的不甘心
我也不是那种混日子的 API 搬运工水平 稍微有一点点点点要求总可以吧
不说福利待遇有多好 我怎么也想去一个稍微可以成长的地方
有一家星期天晚上让我去面了俩小时 面完末班车都没了
感觉他们也不是多想招我结果没几天收到了 offer 钱挺少 试用期半年
很多时候都感觉和面试官不在一个频道 互相不明白对方说什么 一个很简单的问题对方可以描述得很复杂让我完全 get 不到点
有时候面试官可能会把那种 3 年+经验都不一定能解决的问题拿来问我
也有的会问我一大堆完全没接触过的业务功能设计
我不认为是我能力不足而导致我答不上或者答不好的
因为那些我能力所不及的公司压根就没给我面试机会
那种难以沟通的感觉真的令人难受
有一次面了一个大厂 之前技术总监和我电话沟通了一些 聊得还挺不错所以约了到场面试 结果面试当天大佬们都去开会了派了一个很青涩的小哥来面我
反正我基本上是 get 不到他到底在问什么
这种自己脑子里一堆东西却没有机会回答的感觉太糟糕了
最近完全没有面试邀请了
上周五面了一家 不知道算不算大厂 规模和名气都挺大(但是我都不知道算不算互联网企业)
技术面过了 技术官人挺好的 我也很想去 再加上已经没有别的面试邀请了所以很期待这家的
然后说和 HR 聊结果 HR 当天请假了
眼巴巴等到这周一 嗯没动静 然后发消息问了下 HR 和我约了周二聊
又等了一天没动静 技术官小哥就去帮我问了下 说周三才能确定了 周三大老板要开会确定到底招几个人
好吧 我寻思他们到底招不招人都没定明白呢
算是最后一根稻草吧 反正直接崩溃狂哭
巨想骂人但是大家都只是员工我也不能乱骂
所以发个帖子随便吐槽一下
大佬们也别喷我 当我傻逼好了
 |
101
sampeng 2019-04-03 06:56:41 +08:00 via iPhone  1
都是别人的问题？你把简单问题想复杂了…这怪面试官？是不是做产品研发的时候你把需求实现设计复杂了要去怪产品？不知所畏…要有谦逊的心…你就一年经验居然说面试官青涩？你就一年经验却怪面试问了你 3 年经验都答不上来的？那你简历就是有问题…通篇我聪明绝顶，所有不要我的都是 sb …我都能想象面试的时候你莫名其妙的自大…这样态度谁敢要
|
 |
102
maple 2019-04-03 07:07:24 +08:00 2
你发了那么多我终于一个一个看完。首先要说几个事实。1. 就你发这个帖子，如果真被 HR 看到了，你还真的是无望了； 2.就算有些感兴趣的 HR 点进来想给你机会，我觉得他们也会点叉叉而不是想进一步了解你； 3. 你已经给你对象公司定义了，既然定义了，就很难找到理想公司了。
以上是我的建议。 |
 |
103
Biwood 2019-04-03 07:59:57 +08:00 via Android 3
@littleJ 本身是好心提建议，但是通篇看下来你的回复充满了火药味，我怀疑你本身的性格是否有问题。不多说了，好自为之。
|
 |
104
axzy 2019-04-03 08:02:52 +08:00
楼主心态啊，调整一下吧，如果是几家公司有问题可能是人家的问题，你投了这么多家，是不是反思一下自身呢？看看是不是哪里存在问题？
面试的话，会就说会，不会就说不会，但是可以学习和尝试解决吧 如果对方公司觉得你能力不行可以不录取你啊 相同的，对方公司录取你，你看不上人家公司你也可以不去的 这是双向选择 |
 |
105
littleJ OP |
 |
106
janhu9527 2019-04-03 08:53:55 +08:00
面试造火箭工作拧螺丝
|
|
107
janhu9527 2019-04-03 09:00:23 +08:00
能理解楼主的境遇。表示对自己适当的包装很重要，简历要好好写，不太熟练的东西不要写，还有就是面试这种东西需要花时间背题突击。在 V2 发帖就要做好被各种各样的人杠的准备，嘴长在别人身上，你可决定不了，更何况人和人的价值观差距那么大。
|
|
108
littleJ OP @sampeng 我面试的时候姿态放得低的一批 你还想象我莫名其妙的自大……挺厉害的
本来有的东西就不是一年经验掌握的（不是说不能掌握或者没人掌握）比如让你实现一个 vue （我打个比方） 我为什么不能觉得人家要求过高？ 还有什么 用常数级别的时间复杂度去对比两棵树差异 之类 我说有些面试官青涩是因为整个人从年纪和状态、问的问题上来看显得青涩 不是说问题我答不上就是青涩 总之和一些大佬考察水平的方式确实是很不一样的（如果你要觉得 和大佬考察水平 /问问题方式不一样 === 青涩 那我也没办法……） |
 |
109
surfin9 2019-04-03 09:08:50 +08:00 1
小同志，难受就发泄下哭出来没什么。继续加油继续努力。我觉得你的想法没有毛病。
|
 |
110
jackblack369 2019-04-03 09:09:54 +08:00
Patience and perseverance have a magical effect before which difficulties disappear and obstacles vanish.
|
|
112
littleJ OP @janhu9527 我简历都只写了我熟悉的 不熟的 哪怕我会用 我都没敢往简历上写 我看过很多很多网上的面试经 90%我都是能答的（此时又要有人觉得能答 ≠ 能答好了）而且都是理解了的 不是死背答案的
反正基础方面的东西我是不怕问的（虽然不是 100%能答） 可真的有些面试官就是会弄奇怪套路啊 比如问我查看硬盘用什么命令…… |
|
113
littleJ OP 说几个我遇到的面试题 /笔试题吧
css 有哪些选择器 都用什么符号 JS 有哪些关键字 /保留字 前端常用工具有哪些 （选项:Sublime MySQL 等） 这样的问题……我真的不能认为面试官水平不行吗（不一定是业务能力不行 但是这样的问题至少会让人怀疑他面试出题的水平吧……） |
 |
114
bigjack 2019-04-03 09:22:08 +08:00
调整心态，投一下智联试试吧，面试的时候总会碰到其他的人，所以要做好充足的准备，做好最坏的打算，面试自信一点，靠谱的小团伙也是很好的，当然能进大厂更加好了，长时间找不到合适的工作确实容易崩溃，但是崩溃完了还是要继续的，加油
|
 |
115
zzzzzzZ 2019-04-03 09:26:03 +08:00
“和面试官不在一个频道”，那还有什么可聊的？连面试官的频道都找不到，还觉得自己技术不差？
“有时候面试官可能会把那种 3 年+经验都不一定能解决的问题拿来问我”，连 3 年经验的开发在你眼里都是一个暂时无法企及的档次，还觉得自己技术不差？ 面试官有聪明的有蠢的，有菜鸡面试官（自以为自己很牛逼的）也有真正技术牛逼的一塌糊涂的（不过我觉得你大概率碰不到），综合概率来说，面试官大部分都是技术平平无奇非常一般那一档的（不要觉得当个面试官会多厉害），你连一般般的眼力都无法得到认同，就别安慰自己能力够格了好吗 就像你最后说的那几段，“结果面试当天大佬们都去开会了派了一个很青涩的小哥来面我”，都搞不定？还不承认自己错误的评估了自身实力？你觉得你电面搞定了技术总监，技术牛逼了？拿定 offer 了？最后技术总监面试你就肯定过关了？ 青涩小哥你都搞不定，凭什么觉得你面试能搞定技术总监？人小哥再垃圾也是厂里技术承认的那一档，你连这么低的一档都“ get 不到他到底在问什么”，你到底觉得自己有一肚子什么墨水啊？ 面试只做一件事：跟面试的人聊得开心聊得愉快，说白了有共同语言、有同样的话题，这样才能得到认可度让他愿意接受你，你却反而觉得明珠暗投聊不开 你还没有面到那种档次的岗，没人会关心你这种 3 年档都够不上的小菜鸡技术牛逼到什么程度的好吗 |
|
116
zzzzzzZ 2019-04-03 09:31:45 +08:00
@littleJ #113
聊这种层次的题目就对了，基本上就是普通校招那一档的话题 你想面更高频道的话题？先去改简历吧，把你觉得牛逼的（应该也就是 vue、angular、bootstrap、antdesign 这种入门配置）重点写在简历上，岗位薪资找高了投 月薪不到 10k 的岗还想别人问你什么高级的东西，你会和小学生聊高数吗？ |
|
117
littleJ OP @maple 你的建议挺对的 其实这些我早就想到了 可是我发帖的时候并没有把我找不到工作的原因全部甩锅给公司 /面试官 我上来就说了因为自身履历不行导致面试机会很少 然后吐槽了一下自己的一些糟糕体会 我也压根没说全是对方的问题啊……
哪怕是同一套笔试题 我给两个面试官讲解 都能得到截然不同的反馈 比如实现一个 bind 函数 通常需要用到 call/apply 而我是直接把 call 也实现了一遍 一个面试官觉得这样很好另一个觉得多此一举 |
 |
118
bmy 2019-04-03 09:33:38 +08:00
受苦的人没有悲观的权利
|
 |
119
kanneizik 2019-04-03 09:38:07 +08:00 1
我打开了 boss 看了看，沟通过 800+，投递了 300+。
去年找工作的经历跟楼主的很像。 但是有几点不一样，我总觉得自己很菜。 而且每次面试我都当成为下一次面试的经验积累，不管是通过还是 pass。 我在明显感觉到自己挂了的情况下有时候会询问被 pass 的原因。 在某些面试题完全答不上来的时候要是不好意思拍照就自己记脑子里回去搜百度。 有时候吧，是会碰到那种一上来就很自高自大的面试官，可能跟你感觉一样，跟他一聊起来我就觉得跟这人合不来，就算通过我也会拒绝了。 还碰到过技术聊的来，但是跟人事一聊，临走时一问 995，那时问了一句“大家 9 点都下班了吗”，得到肯定的回复以后，饥不择食的我就觉得挺好的，就是这个“挺好”。我又被 pass 了，一下电梯就回复我 告知我不合适。原因是因为，虽然公司强制 9-9，但是希望员工可以更加努力奉献自己，甚至可以 9-10，9-11。回复我的是个人事，我还特地问过她的下班时间，而她的下班时间是 6 点，到点就走了。 hhhhh，在这个社会，我感觉不但狼吃羊，甚至有些羊都为了讨好狼而帮着狼吃羊。 也因为找工作太久急着拿了个 offer 进一家创业公司，钱不多事多加班多路远。每天早上 6 点多起来，晚上 11 点多回租房，扛了没多久就扛不住了。又重新找工作，然后又进了一家可以学习小程序的公司，但是待了没几个月，一次工资都没发，到后面公司甚至连房租都交不起了。又进入找工作的队伍，还要跟一次工资都没发的公司仲裁。那段时间挺压抑的，最后进了目前的公司，至少可以活下去了。 尽管到目前上家公司的工资还没拿完还是被拖欠着一部分，估计也拿不到了。 毕业以后，养活自己，如果家里没太大资产本就生活不易了。共勉吧 |
 |
120
magicluna01 2019-04-03 09:38:10 +08:00
觉得楼主的性格可能不适合做技术。
|
 |
121
hubahuba 2019-04-03 09:38:15 +08:00 3
@littleJ @xieweizhi007
老哥.. https://www.reddit.com/r/cscareerquestions/comments/6278bi/my_journey_and_tips_29_gpa_at_a_noname_liberal/?from=timeline&isappinstalled=0 你一句打不开我真的是.... 打不开??????? 有墙啊... 大哥..能不能认真点,你吐槽这么一堆..一个墙链接而且里面那么多资料,你一句打不开...也不自己挂个代理试试.. 而且码农不应该全天代理?GOOLE,stackoverflow 么???? 卧槽.. 我总算知道你为啥没找到了.. |
 |
122
Doraemontree 2019-04-03 09:40:00 +08:00
加油吧 ，找到工作之前，说再多也是无意义的。还不如好好准备面试题。
|
 |
123
Wuxj 2019-04-03 09:47:20 +08:00
1、我觉得没必要拘泥于自己做的那一块东西，别人负责的模块自己懂而且能弄清楚就敢敢的往简历上放。你要从简历上来引导面试官问的方向，这样你才能更多的机会展现你的能力。
2、自信很重要，第一印象好可能会省下很多功夫。 3、面试官也可能很菜的（存在这个现象，毕竟面你一个初级，人家觉得来一个中级就够了。） 最近也准备面试，我的策略是：前期海投几个练一下手，包括介绍项目，知识点的串讲，跟 hr 的沟通等等。后期不乱投，投自己能力范围内而且想去的或者比较有挑战的岗位，可以先看看对应技术栈的要求或者公司的特点多去准备相关的内容。 祝顺利~ |
|
124
littleJ OP @maple 手抖一下子发送出去了……我还没说完😂
反正你说的问题我是考虑过的 但是因为我本来就没有说全甩锅给对方的意思谁知道会被过度解读……讲真我是一个挺客观的人，我没有自负到觉得自己非常牛逼别人不给我机会就是别人的错，可是我陈述的真的真的真的真的真的就是事实，大家只看到我说这个水平不行，那个沟通不畅，可是我也说了，那些我能力不足以匹配的公司大多都没给我面试机会啊……所以我遇到的坑爹面试占比就显得很大了，我觉得这挺正常的…… 而且我说和面试官不在一个频道，get 不到点，就是思维没有往同一个方向延伸，或者说双方表达 /理解的方式和对方对不上，这就是双方一个缘分问题而已，我压根没说是面试官的问题，只是对这种情况表示难过…… |
|
126
littleJ OP @hubahuba 我手机没挂代理直接点的……当时心思也不在这也是随便一点……你吐槽吧 没事……
|
 |
127
ben1024 2019-04-03 09:53:53 +08:00 1
面试官背锅？
1.面试官问简单了，水平低 2.面试官问难了，为难应聘者 |
 |
129
Cbdy 2019-04-03 09:58:46 +08:00 via Android 1
建议使用标点符号
|
 |
130
coolloves 2019-04-03 09:59:03 +08:00
现在北京都这冷冷清么?我这在三线的巨龄老男人,有点不知所措
|
 |
131
amon 2019-04-03 09:59:49 +08:00
小兄弟，多从自己身上找原因。
另外看你洋洋洒洒一大帖子，但作为前端居然没有博客，没有 GayHub。 |
 |
132
ZeroOneTwoThree 2019-04-03 10:03:56 +08:00
哎，楼主，说说几个我看到到问题吧：
1、学历一般，一年经验，项目一般，没有拿的出手的开源项目，确实很难进大厂，我的建议是尽量投比现在公司好一点的公司继续沉淀吧。 2、不要太在意是 3、5 年以下的经验，不是你只有一年经验，我就只问你一年经验的问题，5 年内几乎都是在广度上学习。 3、工作是双向选择，而且对方连 offer 都没给，你为什么要指责别人？大厂还常常毁口头 offer 呢，更何况，别人可能只是委婉拒绝你了，或者在寻找更合适的人，这也无可厚非。 4、v 友的回复还算中肯，也没有很多恶意，可是你几乎对质疑你能力的回复，都是充满了火药和不耐烦，也许是最近不顺心，所以脾气暴躁，但是无论怎样，还是友好点交流吧，忠言逆耳，有则改之无则加勉，工作上更是。 加油吧，在自己身上找原因，总结经验，就会越来越好，不要怨天尤人 |
 |
133
Anshi 2019-04-03 10:04:14 +08:00
既然找了这么久都没找到合适的，建议在找的过程朝着大厂的 jd 和面试题学习一番，你自己说不是面向 api 的，那平常用的东西的原理你都懂吗？学了，去大厂不行，但是去小厂是够的。
另外别对着什么小而美的公司了，这些公司可能工资不高要求还挺高的，工资合适，有双休就去了，要成长，别指望在公司给自己成长，更多的是自己私下花的心思。 还是少和一些典型形象比，比如什么培训班出来，什么只会 api 的，人家这么说自己可能是谦虚，你要对比的应该是业内一些优秀的程序员吧，虽然达不到人家的这种水平，但是得朝着这种水平前进。 另外你说自己学校很差，经验也其实 1 年而已，这种情况如果不是自己实力特别硬(比如有开源的优秀代码等)，还真去不了什么优秀的公司（可能是现实）。实在找不到，就去一个有双休的公司，自己多花心思学习。 |
|
135
littleJ OP 1
@magicluna01 一篇帖子看性格真的大丈夫么 憋太久爆发了而已
平时投简历只要人家回复我 哪怕是觉得我不合适 我都一定会表示感谢 面试如果去不了 /不想去我我会提前打电话告知 面试过程中我也表现得很礼貌谦逊（甚至有点谦卑了） 完全不狂 哪怕体验不好也从未表现出过负面的情绪 哪怕面试官嫌弃我的答案我也虚心听着 我拒绝 offer 也会礼貌地告知人家并且一再道歉 讲真就从态度上我不觉得我有什么做得不好的 发泄一下 也没说什么过激的话 就能看出性格不适合做技术……好吧 @kanneizik 我也觉得自己很菜 但是这个菜毕竟也是相对的呀 我也只是说自己“不差” 但是因为自己菜所以得到的面试质量普遍不太高…… @zzzzzzZ 你开心就好吧。业务能力足够和会面试其实是两个概念，我不是说搞定了技术总监就牛逼，但是青涩小哥不如技术总监会面试人，这不是很正常的情况吗？哪怕我水平能进 BAT，我也没有信心去面试别人。因为在提问的方式、技巧、考察的侧重点方面，资历深的人当然心得更多 @Wuxj 谢谢建议。其实我投的策略和你类似但是效果很不理想……啊主要是履历不行，大多时候就石沉大海了…… |
|
138
ZeroOneTwoThree 2019-04-03 10:14:32 +08:00
@feYAN7 哈哈哈哈，这时候你应该把你的 svn 开全局，或者 update 一下 PAC
|
 |
139
GoodRainChen 2019-04-03 10:15:36 +08:00 1
一年经验，学校不行，项目经历不行。我觉得你没什么条件去挑工作，有其你技术也不是特别强，按你自评也就是一年经验的七十分水平
考虑去小公司或者外包吧，别想太多了。 一年经验的也就 985 可以当半个应届生去大厂，否则其他大厂都是优先招三年以上的，要求你有足够完备的经验和技术 |
 |
140
Baelish725 2019-04-03 10:23:19 +08:00
可以的话简历发给我看一下，给你看一下简历怎么修改
|
|
141
littleJ OP @ben1024 其实很多时候不是简单或者难的问题
有时候问题也比较开放 面试官总用自己的答案去对我的 我的答案也能解决问题 但有时候面试官是直接否认我的答案而不是指出我答案中不对和不足的点 其实个人角度来讲肯定问题简单会比较轻松 但是如果几乎都是简单问题 我都答上了 对方也只会觉得的我的水平就是这个简单水平然后给很少的待遇 我当然会不甘心呀 问难的答不上其实我倒无所谓 因为至少可以查漏补缺 多学一些东西 而且我不明白的也会和面试官讨教 @Cbdy 好 @amon 没放 === 没有……好吧 @Anshi 我知道小而美门槛其实也不低。但我就是想找个靠谱的，不那么坑的……我并没有指责别人，如果你是指我末尾说的“想骂人”，是因为 HR 和我说好了却又鸽我，如果只是让我“等通知”而没有下文，我顶多也就心里有点委屈 @Anshi 我看过很多大厂面试题，其实我基本都能答的（主要是基础方面），我的短板主要就是项目经历了……我要求也不高，就想找个靠谱的公司，因为我自己也想在工作之余多学习多提升自己，所以确实是想找个双休最好不加班的…… |
 |
142
tt67wq 2019-04-03 10:27:26 +08:00
物美价廉才是正道，自降身价外包公司去吧
|
 |
143
TomatoYuyuko 2019-04-03 10:28:36 +08:00
今年真的可怕，投了俩家试试水，2 年经验，问我的问题我觉得干 4 5 年都未必知道。。
|
 |
144
daodao 2019-04-03 10:30:01 +08:00
抱怨太多，自以为是太多，眼高手低太多。想想自己的问题吧年轻人。
|
|
145
littleJ OP @GoodRainChen 我自己在原文里也说了，没资格挑。但是因为不算那种差的，一点点点点的要求都不可以有了么……我也不指望进大厂或者小而美，就一个薪资在普遍水平、没有太多加班的普普通通的小公司就可以啊……
@Baelish725 您方便加 vx 吗 452906781 |
 |
146
zhangalong69 2019-04-03 10:33:00 +08:00
在面试官看来，你性价比太低了呗，要扬长避短，尽量突出自己的优点
|
 |
147
mbtfdwlx 2019-04-03 10:33:46 +08:00
其实从面试的角度来讲。一年经验，考察的无非是基础掌握的如何，学习能力，工作态度。其中学历能力和工作态度尤为重要。就算技术栈完全不符合，学习能力上乘，对工作有态度。这样的人我也愿意要。我也面试过另一种类型，自己觉得很了不起，简历内容，问出的问题总是敷衍而过。这种就算真的应对当前的工作没问题，也不会要的。既然你失败了这么多次。多从自己的态度，学习能力找问题。
|
 |
148
Ifelle 2019-04-03 10:37:02 +08:00
摸摸楼主，帖子看下来我也来提几点自己的建议吧。
首先，可以选择一下投递公司的范围，五六百家那么投非常累人且往往无回应的几率大。再加上今年大形势锁紧，所以应该是「内推>海投」这样的顺序，尽量选择小而精的投递范围。再来，要根据职位要求来不同程度优化自己的简历，能看出来你对自己的实力很有信心，但一直苦于没有机会发挥，所以简历写的比较“诚实”，这个还是不行的，一定要学会放大自己的优势。当然，也不要太着急了，调整一下自己的心态，放眼望去 v2 上找工贴那么多，其实大家都挺 struggle 的。如果有哪家公司能达到你 60%的期望的，可以先开始做着，尽管有的公司钱少事多又不双休，但是大部分人都是从这一步开始的。最后，还是努力提升自己吧，虽然千里马常有而伯乐不常有，但是咱还是得先有实力，机会来的时候才有资格去抓住。 与楼楼和各位找工的大家共勉～ |
 |
150
a719114136 2019-04-03 10:41:44 +08:00 via Android 1
搞不懂为啥那么多人在面试官的问题上和楼主怼上。
楼主的这个观点本身没有问题，我自己也做过面试官，最近一年也经历了一些面试，面试官有 Google 广告部出来的技术大佬，也有学历高智商高的人才。 就个人经历来说，面试官大概有 3 种: 1.大厂技术总监级别同时年长的 2.工作了一些年的，也有一些面试官经验的 3.工作 1-3 年的 第一类，给人的面试体验是最好的，面试流程思路清晰，问的问题更倾向于概念的实际应用。比如 Google 那位大佬。 第二类，大体问的东西和第一类差不多，但给人的感觉就是深度不够，也不太会往更深的问。这类人一般给人的感觉聊的都还挺好，问题也都打上了，但最后却挂了。 第三类，这类人一般不能把握好度，同时面试时问的问题可能会东拉西扯的，想到什么问什么。 对于你会他不会的东西，不能很好的分辨需要问什么，回答到什么程度算过，只能依靠网上搜索的结果。 如果是高学历，算法也牛那种，那么恭喜肯定会在算法上为难你；如果算法一般，那么会多问他会用的框架，如果你恰好对这个框架不太熟悉，那么过的几率不大。 |
 |
151
applepieuser 2019-04-03 10:43:33 +08:00
嗯，今年经济比去年更不乐观。所以，如果是在一线城市或许考虑一下二，三线城市。
|
 |
152
fulvaz 2019-04-03 10:56:13 +08:00 1
我可能和楼主差不多, 一年小前端, 今年在某大厂面试大概是这样的:
每一轮算法占了一半以上....昨晚还花式问我多种解法, 从 nlog(n), 空间时间复杂度都是 n, 限制空间复杂度为 1 的解法都说了一遍, 还要现场写. 聊 js 基础, 新到 Symbol, 老到问我在全局执行 var a = 123 和(function() {this.a = 321})()的结果是啥, 我都怀疑我是不是把人家的题库面穿了. 计算机基础让我说了一轮, 比如 http 协议----缓存, 各种状态码(连 204 都要聊...), 方法(HEAD 都问..), dns 过程, http/2 原理, tls 握手, 证书, 堆栈区别, 浏览器渲染过程, 解释对称加密和非对称加密以及加密算法, koa, 解释洋葱模型, 对比洋葱模型和其他中间件模型优劣..... 你以为这就完了吗? 聊业务, 解释我部门业务流程, 给场景思考方案, 指着我项目经历的不足问我如何优化, 还有一次过分得直接给业务场景让我设计他们的类, 直接敲代码实现...最后还不满意地问我有没有大型项目经验----我有个屁. 这都算了, 聊到 hr 面, 流水都发了, 过了几天跟我说有更合适的候选人把我刷了, 让我去其他部门从第一轮开始再面一次 下周是第二次技术终面, 感觉没啥可以准备的, 反正我准备啥都不会问. 一年前端没啥经验被虐待才是常态, 不知道楼主还有啥抱怨的? 哎...... |
 |
153
TimLang 2019-04-03 11:36:07 +08:00
说实话 1 年多经验确实难找啊，人家招你给的工资稍微高点，工作质量不一定得到保证，所以可能要再三权衡。
1 年-3 年真的是个坎，希望楼主能跨过去，不少人熬不过去就转行了，楼主加油。 |
 |
154
hjw45611 2019-04-03 11:49:35 +08:00
心态和眼缘还是蛮重要的，我去面试都有种和人聊天的感觉，遇到投缘的越聊越兴奋，在技术问题上，模糊不清的就问清，不知道的就说不知道，能给个思路的就给思路，有类似问题的就多说说，不问不说永远驴唇不对马嘴。
上次面试公司四个人一块面我，部门主管，公司技术总监，岗位技术和人事，越聊越投机，技术问题，技术追求，生活现状说说笑笑就过去了，面完走人不到半个小时就打电话确认薪资。 |
|
156
ben1024 2019-04-03 12:18:54 +08:00
@littleJ
讲讲我多次当面试官经验 抛出面试官水平真的很烂情况不考虑 1.问题你感觉简单，实际简单（送分题，答案唯一），需要说服面试官 2.问题你感觉简单，实际不简单（知识扩展题，答案不唯一，越多越好），需要说服面试官 3.问题你感觉不简单，实际简单（送分题，答案唯一），需要说服面试官 4.问题你感觉不简单，实际不简单（送命题，答案不唯一），需要说服面试官 所以面试的核心明白了吗 答案是不是简单不重要 |
 |
157
PPing520 2019-04-03 12:46:09 +08:00
有点理解楼主，同在北京，作为一个三年的 iOS，，目前连面试邀请都几乎没有，，借楼求职，主页: www.junghsu.cn 很久没更新了，带着 github，上面有联系邮箱 😂
|
 |
158
galikeoy 2019-04-03 13:05:39 +08:00
非常理解楼主
半年前端，裸辞，裸辞后的一个月都是很焦虑的状况，一个半月后终于找到不错的公司，一切的等待终究没有白费， 生活不易，唯有埋头前进 加油 |
 |
159
AppxLite 2019-04-03 13:11:05 +08:00
共勉
|
 |
160
penghong 2019-04-03 13:23:10 +08:00
「没办法 一年小厂经验 项目实在没什么特别的 学校也比较差」如果你真的像你说的那样，为啥不试试字节跳动呢，一年经验的根本不关心项目和业务，只关心基础和算法，也不太关心学校，本科就行了。还有就是这一行的要求本来就水涨船高，要搞清楚自己的定位。
|
 |
161
maomaosang 2019-04-03 13:30:26 +08:00
看楼主找工作的经历，想起了自己只有一年工作经验的时候找工作的经历。当时行情比较好，很快就找到工作了，但是面试的情况和楼主太像了。我一个初中学历，只会面到两种公司，一种拧螺丝造火箭，另一种是小老板不懂技术随便问。客观的说，一年的知识面毕竟太窄，面试官自己一年经验的时候学的东西可能也不一样，你们聊不到一块去的可能性也很大。
建议楼主要求先不要太高，找到一个正经做业务的公司（哪怕公司没有技术，老板也完全不懂技术），经济上没有太大负担之后，再重新做选择。 |
|
162
fulvaz 2019-04-03 13:36:53 +08:00
|
 |
164
fyxtc 2019-04-03 13:43:14 +08:00
如果是一两家这样，还有可能是公司问题，但是很多都这样的话，建议楼主多想想是不是自己的问题。另外一点也充分说明了学历的重要性
|
 |
165
tuzaizi 2019-04-03 13:57:10 +08:00
我工作多年了今年简历投了基本没看的 去年下半年开始断断续续的投 也是招人很少 今年开年确实比去年还惨 我坐标在二线城市都是各种裁员 公司都往乡里搬 一搬就是裁掉三分之一 所以确实很难 狼多肉少的现状 我也和 LZ 一样特别想发泄 前面质疑不是面试官水平的人 我昨天面试就碰到了面试官真的几句话就可以说清楚的硬是含含糊糊 半小时就可以说清楚的事情说了一个半小时 耽误我时间和精力 面试也是双方的 碰到这种面试官就走人不要考虑了 今年真的不容易还是要加油投简历
|
 |
166
EastLord 2019-04-03 14:06:13 +08:00
我去年裸辞 找工作花了三周了吧，当时心态和楼主挺像的
|
 |
167
longalong 2019-04-03 14:27:03 +08:00 2
这么多家，这么长时间，大概反映出市场对你本人的定位低于你自己给自己的定位
|
 |
168
forYou 2019-04-03 14:38:00 +08:00
别灰心不止你一个
|
 |
169
lincanbin 2019-04-03 14:47:58 +08:00 1
总结一下：
1、楼主这几个月有拿到 Offer，但是看不起小厂； 2、去大厂面试，连问题都没听懂； 3、“很多时候都感觉和面试官不在一个频道 互相不明白对方说什么 一个很简单的问题对方可以描述得很复杂让我完全 get 不到点 有时候面试官可能会把那种 3 年+经验都不一定能解决的问题拿来问我 也有的会问我一大堆完全没接触过的业务功能设计 我不认为是我能力不足而导致我答不上或者答不好的 因为那些我能力所不及的公司压根就没给我面试机会” |
 |
170
my1103 2019-04-03 14:48:38 +08:00
这段时间这么冷吗行情
|
 |
171
whoisghost 2019-04-03 14:56:43 +08:00
兄 dei，常言道：个人的快乐是建立在他人痛苦之上。来给你看看我这个更惨的。学历你肯定不比我低，我初中学历，还有听力障碍，我唯一的亮点也就是个 github 了，然而看起来好像没得卵用，目前就只得到一个面试，还表现极烂。
来看下我发的求职贴： https://www.v2ex.com/t/546607#reply22 希望看到我这个更惨的，你心情能有点好受。不介意的话，加个好友认识认识，同病相怜。vx:: Wm5WamExOTBhR1ZmWjJaMw== (两次 base64 编码) |
 |
173
tailf 2019-04-03 15:00:01 +08:00
楼主，把姓名手机号去掉，简历发一下吧，这里的人能够帮你
|
|
174
tailf 2019-04-03 15:01:27 +08:00
别灰心，至少你的表达能力还是过关的。。。
|
 |
175
HiCode 2019-04-03 15:01:45 +08:00 1
其实楼主，你说了那么多，我都看不到一个词：
实事求是。 市场什么行情，自己什么水平——先把这方面的情况搞清楚了，再来来做求职规划。 你都能崩溃了，怎么不在崩溃之前先放低一下自己的身位。 也许你认为能力可以，但市场最是直接无情，所有“自认为”的能力如果无法通过市场的考验，都是假的。 建议楼主“实事求是”一点，不然下次，我们看到的就不是崩溃，而是绝望了！ |
 |
176
zppass 2019-04-03 15:03:28 +08:00
这段时间行情不好，大家都裁员，加个人肯定不像以前那么随意。恨不得现在一个人当两个人用三个人使唤。风口不在，飞起来的猪没啥事，我们打工的倒是没少摔死。
我前一年找的，工作经验也不足能力也不高，面试外包都被鄙视过。多面试，多准备吧，简历是一方面，好的简历真的有用，跟一个 HR 聊过，他们看一个简历最多几秒，甚至 2 秒不到。 还有一个是运气，看上你的，你总觉得当初提少了。看不上你的，压多低工资也没用。 最后人脉，也很重要的，但是大家都是打工的，多高端人脉是扯淡，但是传递个消息内推一下，避一下雷还是行的。 工作不好找，当初前两年有一认识的在北京培训安卓，结果出来就凉了，市场饱和度高，啥公司要求都高不像以前干个一年就觉得不涨多点就没意思了要跳槽。 |
 |
177
yd00 2019-04-03 15:04:13 +08:00 2
今年过完年来我也在找工作。刚开始也是投了很多家公司，没一个回复我的，而且我还是专科学历，真的很难找。但是我也不想去那种比较坑的公司，有时候有一些比较坑的公司打电话给我，我都拒绝了，至于为什么会觉得比较坑，有经验的人看 JD 就看得出来了。后来慢慢的我心态也不好了，怀疑自己的能力，不过我好在没有裸辞，有时候心态还可以调整一下。
然后，有一天又接到家里的电话说家人生病了，又需要回家看望，这又断了我找工作的节奏。。。然后回家休假的最后一天，突然接到 5 个面试邀请，而且我都没投递过，后面都去聊了。第一家是比较坑的公司，我 pass 掉，第二家，也是你说的那样，面试官问的问题我很难理解，大多数我都答不上来，后面我才知道面试官跟我不是同一个岗位方向。第三家，面试官是跟我一个行业，年龄也差不多，聊得很投机，问的所有问题轻松答完，真的是同行业且差不多年龄才能聊到一块去。第四家，第一面试官也是同行业差不多同龄，也一样聊得很投机，第二个面试官是领导，不是同行业，年龄也相差挺大，普通话还有点不标准，好难聊到一块去，实属尬聊。第五家，是一个同行业的大领导面试的，聊的也还行，但是觉得我经验还差一点，还需要再历练历练，并给了我一些建议。最后第三家综合评估后给我的答复是不匹配，好伤心啊。。第四家跟 HR 聊了之后，双方都比较满意，砍价还价之后，历经时长半个月才拿到 offer。 在经历了第二家跟面试官聊不到一块去的问题之后，我就反复思考了这个问题。后面在面试自我介绍的时候，就要主动说在看了贵司的 JD，觉得哪几点岗位职责和岗位描述都比较符合的，匹配度差不多接近百分之。。。所以想过来看看有没有机会加入贵司。这样，你就可以把你擅长的东西拿出来，让面试官知道。这样自己掌控整个面试节奏，要不然，有些面试官还真的不知道要问你什么，或者问了不是你擅长的一些东西。甚至有些搞技术的面试官，不太会说话的，很难去描述一个问题，最后好的机会是自己没把握到。 还有，看中一家公司，投递的话最好针对性的改简历，看对方的 JD，如果都能胜任的话，就在简历写上，在你的工作经历里面写上，然后得到一个面试机会就去跟面试官吹牛了。这就是面试造火箭，入职拧螺丝吧。 以上，有点啰嗦，希望对你有所帮助。 |
 |
178
rick2c 2019-04-03 15:04:23 +08:00
楼主不哭，林子大了什么奇葩鸟都有，当然公司也是同理，找到合适自己的工作也得靠点运气，静下心来准备面试就行了，共勉
|
 |
180
bofei 2019-04-03 15:21:17 +08:00
"要主动说在看了贵司的 JD，觉得哪几点岗位职责和岗位描述都比较符合的，匹配度差不多接近百分之。。。所以想过来看看有没有机会加入贵司"
这个看起来真不错 学习了 |
 |
181
yhxx 2019-04-03 15:23:57 +08:00
“我简历最大的问题就是项目经历那块 但是那块真的是别人怎么帮都难以拯救的……因为确实没啥值得一提的亮点 怎么写都写不出花来的那种……”
我觉得这就是问题 既然能力不差，那么哪怕前公司再烂，项目再差，也总是该有一些亮点的吧 如果是前人留下来的项目，这个项目烂在哪里？你做了什么让这个烂项目变得更好一点？ 如果是你自己新开的项目，遇到了什么困难导致这么烂？你的解决思路呢？ 这就是简历上的亮点啊 如果这些都没有的话，让人怎么相信你的能力呢？ |
 |
182
no1xsyzy 2019-04-03 15:25:17 +08:00
@littleJ #126 我连到互联网一分钟不挂代理就浑身难受。
很难想象你手机不挂代理怎么活下来的。 —— 3 年和 1 年又有什么区别呢？ 三年可以把一个框架吃透，自底向上，自顶向下，能用三种不同的分割方式画出该框架的设计结构。 就是把从头写一个对三年+不是难事。 那么问你的 “你觉得” 三年+的问题，是什么问题呢？ —— 面试官青涩你为什么不能发挥呢？ 明明这种情况反而对你有利啊。 —— 另外，不要想象有一个人叫 “网友”，也没有一个人叫 “面试官”，你所遇见的都是一群形形色色的人。 十人十色。 而你的回复则很明显地将自己之外的世界看作一个整体——这不怪你，爬行类脑设计出来就是这样的。 不过显然你对于人类的特性还不熟悉，你需要更熟悉人类。 所以，JoJo，请。 —— 发泄：枕头，请。 抱着哭也好抓着丢也罢。在网上只会积累更多的压力。 |
 |
183
CoderGeek 2019-04-03 15:26:05 +08:00
加油吧 lz
|
 |
184
fvbnjgh 2019-04-03 15:31:44 +08:00
|
 |
185
winglight2016 2019-04-03 15:45:16 +08:00 1
看 lz 的“认真”回复，我有点于心不忍——看来 lz 还没有明白自己真正的问题在哪里，从面试和回复内容两个角度来看：
1.面试是个双向选择的机会，如果连续几次被刷，那可能是运气不好或者别的什么原因，连续上百次被刷，不管你怎么解释，没有人会相信是“客观原因”，至于主观原因，看了你的回复我大概明白了 2.论坛回复是一种纯文字交流，和面试有点类似——只看几句话就能明白双方“相性”够不够高？你可以理解为相似性、相容性或者投缘、第一印象都可以。我只从个人角度看，你的回复常常打了很多字，但是没几个标点符号，经常也看不出主题或者重点，仅仅从这些来看，你的确不适合 coding 这个活儿，至于为什么，你要是明白也许还能继续当程序员，反之应该考虑做点别的什么 |
 |
186
jumpiz 2019-04-03 15:51:43 +08:00
感觉今年找工作挺难的，投了几家连面试机会都没有
|
 |
187
williamx 2019-04-03 16:00:40 +08:00
雖然你寫了很多，但是字裏字外都透著八個字“搞不成，低不就！”
|
 |
188
encro 2019-04-03 16:04:49 +08:00
什么岗位，让我出个题考考你，看看你的成色。
|
 |
189
Yj147 2019-04-03 16:13:46 +08:00
@no1xsyzy 滴，小区送温暖。
@winglight2016 顶一下 看了 lz 说了这么多，给人的感觉戾气很重啊，不知道是不是压力太大的原因- - 好像都在说别人的原因。。被拒这么多次还不从自己身上找原因嘛。 |
 |
190
sigouyi 2019-04-03 16:23:53 +08:00
我也经历过, 现在在北京某渣手机厂商. 只能说别放弃, 把每一次面试失败自己没回答上的问题总结一下, 会更好的
|
 |
191
knowckx 2019-04-03 16:42:17 +08:00
1. 今年行情不好
2. 找工作就应该选 JAVA |
 |
192
wannabe2019 2019-04-03 18:10:03 +08:00
现在社招市场上对一年工作经验的人很不友好，除非能力很强很强，不然 1-3 年还是普遍被当做应届生水平面试从最基础的问起。所以就算面试遇到简单的问题也不能怠慢要好好答。 面试还是很看缘分的，我觉得 lz 接下来需要好好重新审视一下自身的能力和定位，然后针对公司的 jd 对自己的简历、项目做个调整。如果暂时不是很合适跳槽，可以学习学习半年再跳槽。虽然你说了很多面试公司方面的问题，但是建议 lz 从自身开始找问题，毕竟我们这种找工作的是被选择的啊。 工作一下子找到百分百满意的很难，如果 offer 都不够完美，但是暂时又找不到更好的，只能比较选择一下较优的。人嘛，理想难以达成的前提下，还是得为现实而活着呀。
|
 |
193
9684xtpa 2019-04-03 18:10:19 +08:00
如果面试过不错的公司，没有面过，就得考虑自己的基础行不行了，个人能力不能体现在工作经验和技术实力上，面试看的不就是工作经验和技术实力吗。
干这行的，没有几个会觉得自己的个人能力有问题的。但是工作机会以及学习能力造就技术上的三六九等，没有实力抓住好的机会，就找个不错的公司安稳的呆着，好好干活，好好学习，加油。 |
 |
194
offo 2019-04-03 18:23:00 +08:00 via iPhone
加油哈朋友 都会好起来的 虽然我已经找了俩月工作未果了
|
 |
195
qunl 2019-04-03 18:49:17 +08:00 via iPhone
@littleJ #52 有些人可能只工作一年但是人家学了四五年。然后就是你的基础是不是扎实不是你说的，而是面试官才能说的。同等经验也不是你认为的那样，每年的同等经验都在提升。只有面试官才知道一年经验要求是什么。尤其是今年行情不好的情况下，一年经验可能相当于去年的两年或者三年的经验。明白了吗？你只有比别人强才有选择的余地
|
|
196
sampeng 2019-04-04 07:06:31 +08:00 via iPhone
对不起，你简历上就写一年经验。就只会问一年经验匹配的问题。重点考察态度和学习能力。不可能一个 1 年工作经验的让技术总监级别的来主面。你就够得着青涩小哥来面试你这个级别。这么多家都看不上…真是怀才不遇的人才啊。通篇回复都是在暴走…只能说祝你好运了。
|
 |
197
wxkvEX 2019-04-04 07:38:48 +08:00
怎么说呢，看到这里感触挺深的，我既是旁观者又是局中人——经历跟楼主差不多。一开始我也觉得回复的几位不通人情，不理解我们的心情，但后来我发现我们想法太特么类似了，这就很不妙，个人认为这是一类人某种情况下表现出来的共性。抛开主观感受，用贝叶斯派的方法掂量掂量，显然各位老哥的看法在这件事上的置信度高一些，而且市场反应的事实几乎无法反驳。多亏楼主主动发帖，我已经认清了现实，确实水平不够，没有竞争力，败者食尘，无话可说。
|
 |
198
good1uck 2019-07-05 11:08:43 +08:00
现在咋样了？老哥？
|
 |
199
phpvideos 2019-08-25 11:19:26 +08:00
兄弟现在工作怎么样了？
|
Select Language