buhaoban

@TArysiyehua 如果每一次换工作，工作年限超过 2 年就没有问题。限制是，年限小于 2 年的次数。

@TArysiyehua 但是 3 次或 3 次以内是没有问题。假设疫情后，因为经济原因换了 3 次工作，没有问题。但是换了 4 次好像是不行的。

我解析一下这个规定：在过去 10 年内，如果有 3 次以上的工作经历，其工作年限低于 2 年的，是不行的。

@VikingX 3 - 5 年是基本要求，超过 5 年肯定没有问题。

@rick13 指相关工作。例如我毕业 6 年，3 年是销售，3 年是开发，那么只有 3 年经验。

@jojojo 招的慢。

本人并不知道各职位薪资，只有 HR 知晓。

通过 PR 方式来 force push, 这样既可以保护 main/master, 也方便以 PR 为单位管理功能开发。

装个梯子企不是就可以了

搜了下，确实过实了。