被公司裁了，公司只愿赔两个月，求助各位 v 友
kestrelBright · 2022-05-26 19:46:43 +08:00 via iPhone · 4525 次点击这是一个创建于 947 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
15 年入职的公司，经历过它的膨胀衰退（当时为了留人还给每个员工期权），再膨胀再衰退，去年十月说要上市被忽悠来成都（家里人是不同意的），结果…tm 还是被狗同事背刺的。好歹一起共事六年，你一上位就是干掉我？自问没得罪你吧？
这公司有点复杂，之前在外地的时候是新建了一个公司，后面没两年又注销掉了，改和成都本部公司签合同，然后前年公司名字和主体也变过了，重新签了合同（没想起来这事儿，期权被刷没），股东和法人也变过（内斗过一次，走了几个股东），但法人和股东基本还是那几个。
请问 v 友这种可以申请仲裁么？
这公司有点复杂，之前在外地的时候是新建了一个公司，后面没两年又注销掉了，改和成都本部公司签合同，然后前年公司名字和主体也变过了，重新签了合同（没想起来这事儿，期权被刷没），股东和法人也变过（内斗过一次，走了几个股东），但法人和股东基本还是那几个。
请问 v 友这种可以申请仲裁么？
 |
1
LeegoYih 2022-05-26 19:52:18 +08:00
感觉有点难维权，你们公司骚操作真多啊。。。
|
 |
2
kestrelBright OP @LeegoYih 是的，换名字换了五次了，签合同也签了三次
|
 |
3
ngrok111 2022-05-26 21:02:50 +08:00
感觉难度有点大，不如早点拿钱安心找工作，这种奇葩公司没必要浪费精气神
|
 |
4
thuggyduck 2022-05-26 21:26:15 +08:00
惨啊。
同样被🐶同事背刺，干了快五年了，被🐶上位然后搞掉了。绩效被扣，要求降薪，然后公司说我不服从安排，一分不赔。 |
|
5
kestrelBright OP @thuggyduck 你这种可以仲裁吧
|
 |
6
guchengyehai1 2022-05-26 23:28:25 +08:00 via iPhone  1
找找公司漏洞，比如纳税，社保公积金全额
|
 |
7
lyb11232345688 2022-05-27 00:28:30 +08:00
你换这签合同的公司法人变了吗
|
|
8
kestrelBright OP @lyb11232345688 变了 另外的股东变成法人了 原来的法人变成股东了
|
|
9
kestrelBright OP @guchengyehai1 漏洞倒是没啥漏洞 社保都是最低系数交 之前有帮几个股东 ps 滴滴车票
|
 |
10
bojue 2022-05-27 03:19:01 +08:00
@kestrelBright 最低系数的公司感觉多少有点骚操作
|
 |
11
ggmood 2022-05-27 07:49:06 +08:00 via iPhone 1
@kestrelBright #2 重新签合同最重要的事情不是看工龄是否包含在内么？
|
 |
12
bytesfold 2022-05-27 09:10:06 +08:00 1
你一上位就是干掉我？自问没得罪你吧？
=>这个早晨听 liuyandong 软件那些事儿，220 多期史记那地方， 好像天朝自古以来就有这种传统。。 |
|
13
kestrelBright OP @ggmood …没注意过，这个咋看呢
|
 |
14
shyrock 2022-05-27 09:38:23 +08:00 1
找个律师咨询一下，他们搞厚黑这块比 v 友经验丰富。
|
 |
15
carrieflint 2022-05-27 10:41:23 +08:00 2
前年换公司签合同的时候有没有让你签自愿与前公司解除劳动合同的协议？如果是公司骚操作，大概率会让你们签，然后再和新公司签协议，就意味着一切从头开始，没有合并工龄的说法了。
|
 |
16
Bitlawn 2022-05-27 10:50:23 +08:00 via Android
大公司都有法务部，但是，但是法务部不是站您那边的，法务部是保护公司的。论法律，公司花钱请的人比你专业！
|
|
17
ggmood 2022-05-27 11:22:45 +08:00 via iPhone 1
@kestrelBright #13 就是合同上的入职时间。如果更新为新合同的签字时间就要先给补偿。这样你就应该是无固定期限劳动合同，可以申请甚至 2N+1 的补偿。所以你可以找找合同，对于变更工龄没有补偿的问题可以咨询一下律师，看看能不能补回来了（前提是新合同里不能有放弃工龄的条款）
|
 |
18
shuiwuyou722 2022-05-27 15:05:08 +08:00 2
可以仲裁，虽然仲裁时间会长，但这也是一场心理战。
我查了一下，这叫 [关联公司混同用工] 这篇文章后面的一句话是：关联公司混同用工，难逃用工责任 我搜了律所发的一篇文章 你看看或许有用： https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0NDAwOTA4NQ==&mid=2649651597&idx=1&sn=181a487ad6740d5b82436f517cc595ad&scene=27 |
|
19
guchengyehai1 2022-05-27 15:46:38 +08:00 via iPhone
最低标准肯定是不合法的，要全额社保公积金的
|
|
20
kestrelBright OP @guchengyehai1 不懂唉，不是很多公司都是交社保都是最低系数交么？
|
|
21
guchengyehai1 2022-05-28 14:16:33 +08:00 via iPhone 1
存在不代表合法，你可以查一下劳动法规定，请自打电话社保局咨询，举报
|
|
22
kestrelBright OP @guchengyehai1 好的 谢谢
|
 |
23
zanx817 2022-05-29 11:44:48 +08:00 2
这种情况就是变更了资方主体，但劳动关系是延续的。所以赔偿应当是 N 个月起步，有法律依据。欢迎楼主和我联系。
|
Select Language