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前提：全职早 9 晚 6 大小周的开发岗，公司给签的合同甲方是第三方类似劳务派遣的公司。
疑问如下：
1 、红线部分的描述，是否意思是：如果因公司项目原因，公司可以不按劳动法规定不补偿给劳动者，随时终止合同？
2 、这份劳动合同是不是类似兼职合同，跟全职合同享受到的法律保护有区别？
疑问如下：
1 、红线部分的描述，是否意思是：如果因公司项目原因，公司可以不按劳动法规定不补偿给劳动者，随时终止合同？
2 、这份劳动合同是不是类似兼职合同，跟全职合同享受到的法律保护有区别？
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SwordSong 2022-04-15 10:18:02 +08:00
劳务派遣就没必要去了
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singerll 2022-04-15 10:21:46 +08:00  1
不就是外包吗，不建议去
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evonotevil 2022-04-15 10:24:26 +08:00
1. 外不外包是看甲方哪家公司
2. 红线随时终止这一条，不是受劳动法保护的范围，属于解雇，除非 N+1 或者更高条件，否则可以走仲裁 |
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coderluan 2022-04-15 10:35:16 +08:00
首先，这就是公司自己发明的傻逼合同，里面无论有什么奇葩规定，最终都不算数，按正规的劳动合同法走。
其次，劳动合同和劳务合同认定，是看双方的关系平等不平等，对方给你提供劳动场所，给你交社保，基本就是劳动合同，公司签个劳务合同也没用。 最后，公司没权利单方面变更合同，新合同你可以不签，公司除了 N+1 没有合法的手段处理你，但是能弄出这种傻逼合同的公司，大概率分不清什么叫合法的，虽然最后能赢，但是中间少不了恶心人，建议骑驴找马。 |
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allen333 2022-04-15 10:38:31 +08:00 via iPhone
劳务派遣，一看就是坑人的
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gzf6 2022-04-15 18:54:55 +08:00 via Android
别签，天坑
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Tokin 2022-04-16 08:47:49 +08:00 via iPhone
从来只听过外包转正，今天开了眼，自由转外包😳
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liuliangyz 2022-04-16 10:56:05 +08:00
别签，坑你的
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