做一个专注职场内推的社区有戏么？感觉程序员这个群体跳槽还是很喜欢找人内推的，目前 boss 直聘、脉脉这种感觉匹配率挺低的，所以有此想法

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10 条回复 • 2022-03-10 09:43:41 +08:00

henryhu

2022-03-08 13:40:15 +08:00

我觉得有，两年前我也想做一个。同行推荐比较靠谱，海投的太多了。

simonh8

2022-03-08 16:19:54 +08:00

@henryhu 感谢回复，有没想过前期怎么吸引用户？小红书那种前期靠明星做广告的方式不实现

glfpes

2022-03-08 17:03:15 +08:00

内推=直接安排面试，建立内推人的信用机制，控制被内推的人的水平，否则会浪费面试人的时间，内推的意义就没了。

simonh8

2022-03-08 17:38:31 +08:00

@glfpes 嗯呢，确实是，机制的设立很重要，要能真正筛选出 match 的人才行

ericgui

2022-03-09 14:48:22 +08:00

@simonh8 幻觉，都是幻觉

真正 match 这事，你就凭着 1 小时 2 小时的面试就看得出来？

匹配这个事，其实很大的程度是运气

fedfrank

2022-03-09 17:55:17 +08:00

国内社区不好做呀，主要是审核麻烦

simonh8

2022-03-09 18:35:24 +08:00

@ericgui 不是一定要达到 match 才行，主要是 boss 直聘这种充斥着大量的猎头，或者不招人的岗位，内推感觉至少是能直达用人部门的

simonh8

2022-03-09 18:36:46 +08:00

@fedfrank 是的，凡是能让普通用户输出内容的都不好做。

wuque

2022-03-09 19:11:27 +08:00

面试最烦的就是，面了了答的也不错，结果没下文了

unclejock

2022-03-10 09:43:41 +08:00

@wuque 可能是自我感觉良好的问题