这是一个创建于 1381 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
想法可能更多是说的工作上的问题，有的不是自己负责的部分的，甚至是别的部门的，有的问题是没有自己解决的能力的，但是喜欢把问题暴露出来，不会憋着不说。
 |
1
NetworkManager 2021-03-18 20:25:08 +08:00
当然 我喜欢这样的员工 好让我判断事情发展 他说一万条 我信一条或者全信就是另外一件事了
|
 |
2
westoy 2021-03-18 20:28:35 +08:00
明君喜欢谏臣直言
和 谏臣不被明君 KO 或者穿小鞋 是两回事 人是感性生物 你愿意赌你领导永远理想么? |
|
3
westoy 2021-03-18 20:28:46 +08:00
理想=》理性
|
 |
4
zhoudaiyu OP @NetworkManager 那 你会做这样的下属吗
|
|
5
NetworkManager 2021-03-18 20:58:37 +08:00
@zhoudaiyu 不会阿 言多必失 我喜欢看 喜欢判 不喜欢说 即使说 也是为了验证所想
|
 |
6
hoyixi 2021-03-18 21:08:23 +08:00
老板即使这么说了，你也千万别信。
尤其还专门把这事拿出来单独说，吆喝一个：“大家把内心想法都说出来，直言不讳”， 越是这样的，越不会听。 真能听真话的，早默默听了。 |
 |
7
cmdOptionKana 2021-03-18 21:10:32 +08:00
官场和办公室政治没这么简单，很多问题其实领导已经看到了，很多同事可能也看到了，如果一个人在还没有摸清情况的时候就急着把问题暴露出来，又提不出有效的解决办法，这难道不正是因为缺少某方面的智慧，才会这么莽撞吗？
另外，严重的情况甚至还会涉及领导与领导之间的竞争，你捅破了问题，有可能恰好被人拿着做文章，借着你的话头就火上浇油小事化大。（不一定这么巧，但有这个可能） |
|
8
zhoudaiyu OP |
|
9
zhoudaiyu OP @NetworkManager 哈哈哈 我也是喜欢观察一阵子再说
|
 |
10
leloext 2021-03-18 21:14:48 +08:00
职场如戏场啊。
|
 |
11
shyangs 2021-03-18 21:25:17 +08:00
没有 code review.
同事写了假功能, 我也不说. 客户领导都不懂代码, 功能速度快, 很满意. alert, "缓存清除成功"; |
 |
12
delectate 2021-03-18 21:33:11 +08:00
喜欢，但是只会给更多任务，而且不会有任何升迁机会。
理由有二： 1 、这属于得罪人的人，还是把这孙猴子留在手下按住吧，如果有能力还好，没能力赶紧让他滚；好用又便宜，多值得。 2 、直言不讳固然 ok，但是 eq 忒低了，不能权衡各方利益，容易产生更大问题。何况创造问题提出问题，又不说解决方案的人，和喷子、批评家有何区别？我需要的是实干家。 |
|
13
NetworkManager 2021-03-18 21:45:23 +08:00
@zhoudaiyu 哈哈 尽量不要给自己找麻烦 再而也不要给别人找麻烦
|
 |
14
winnerczwx 2021-03-19 06:30:04 +08:00 via iPhone
喜欢
一个人的想法始终有限，多一个提出问题的人能给自己多一种思路，除非他说的是废话。 至于他提出问题的时候能不能顺带提供解决方案，这个能提供固然很棒。但是如果一个员工又能发现问题又能解决问题，那还要我这个领导干啥？ |
 |
15
sillydaddy 2021-03-19 08:47:05 +08:00 via Android
|
 |
16
zw1one 2021-03-19 09:20:54 +08:00
看形势咯，别把话说得太绝对，你能看到的可能领导和大家都能看到，只是不说，或者说了也没法解决。
但有时候项目有什么风险点还是可以私下和领导提一提的 |
 |
17
bleepbloop 2021-03-19 10:09:22 +08:00
我个人觉得：
- 只会提出问题，不会解决问题有时会给别人添麻烦（只提问题不解决要看情况做） - 35 岁被裁的人只会解决问题 - 能做到 35 岁以上的人善于发现问题，并提出解决方案 |
 |
19
redwing2003 2021-03-19 13:37:49 +08:00
喜欢
|
 |
20
lyb11232345688 2021-03-19 18:50:05 +08:00
我喜欢你 不代表我不会搞你
但是我讨厌你，我必定搞你 |
Select Language