[字节电商前端] 保姆式招聘

能力所限，只奶前端

你现在的工作是不是可以支撑你在北京风风火火地再干 10 年？

一个没有前途的业务，三年就可以葬送掉你未来的所有机会，到时候你会回头无岸。

一个没有技术含量的工作，可以一点点闷死你的所有技术激情，让你只会搬砖。

一个没有上升空间的位置，会让你麻痹自己，让你无法意识到井口外还有更宽广的空间。

一个没有丰富场景的公司，你学到的东西最终也变成了屠龙之技，你 NB 上天也只是枉然。

你一辈子有几次乘风而上的机会？

我所在的业务是一个新的业务，正在爆炸式的增长，你来的话， 你的 Level 可以跟着业务一路高升。

具体多有前途呢？ 大概淘宝那么大吧。

我所在的团队用的技术一定是最新的，你在各种前端前沿会议上听到的概念，我们这里都已经落地。

我所在的团队有各种大牛，有啥解决不了的，可以当场摇人。

作为在字节面试了将近 400 场的面试官，我发起保姆式招聘。

保姆式招聘

我知道字节的面试伤过很多人。你是不是有点担心？

比如学历不过关 —— 那如果我们不卡 985 、211 呢，一般本科毕业即可？

比如简历死都过不了 —— 那如果我给你改简历呢？

比如简历过了没有一直没消息 —— 那如果我给你随时查呢？

比如面试题都不知道准备些什么东西 —— 那如果我帮你定面试策略呢？

比如你担心面试官不停问你的软肋 —— 那如果我先和面试官说好，尽量只问你的长项呢？

比如你担心算法题不会做 —— 那如果我可以保证不考红黑树、KMP 类型的题目呢？

联系保姆

可以加微信私聊（ zijiebaomu ），或者简历直发 [email protected] ，邮件标题请注明 [简历] 。

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