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来公司也快两年了，平时也一直在投简历，试试有没有更好的机会。
昨天面试结果还不错，谈下来薪资上涨了 50%。决定离职。
但不知如何开口，公司人很少，目前只有我一个 java 。
离职肯定要找人接替我的工作，也会对公司造成比较大的影响。
但是公司老板和同事真的超级好，现在不知如何跟领导说这个事。
很多人说公司就是公司，只是一个工作的地方，遇到更好的工作机会，跳槽理所当然。
道理我也都懂，可我的性格又决定了我不可能不去考虑对领导公司的影响，
该如何是好？
第 1 条附言 · 2020-07-10 09:57:29 +08:00
问题解决了，直接当面提出离职的，领导出乎意料的平静。可能是我想多了。哈哈 多谢各位了。
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Ainsoph 2020-07-10 09:27:08 +08:00  1
提前一个月告知，让公司能安排人事交接，这样做就算仁至义尽了。
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chiu 2020-07-10 09:31:16 +08:00 via Android 1
提前一个月，按公司流程，该提什么电子申请就提
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ly4572615 2020-07-10 09:34:27 +08:00 5
不要对商业行为注入感情
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kevincai100 2020-07-10 09:35:17 +08:00 3
@dovme 伤害个鬼，你以为公司没了你就转不动？
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dovme OP @kevincai100 #5 就目前来说，公司只有我一个 java，没了我还真的转不动了。。。
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linzhang 2020-07-10 09:41:20 +08:00 1
不要犹豫，直接一封邮件发过去，早一天发，就早一天离职，不要犹豫、不要犹豫！
离职描述内容，直接百度。 因为你走的是正常的公司离职流程，是符合公司的规定以及要求的，不用有任何的顾虑或者觉得愧疚了。 |
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yEhwG10ZJa83067x 2020-07-10 09:43:27 +08:00 1
@dovme #5 那也是公司该考虑的问题啊，为什么你这个岗位一个人，公司不考虑这其中风险，还是只想到省钱了啊。你按正常流程走，提前一个月提出离职就行了。
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lj6132935 2020-07-10 09:49:54 +08:00 1
本人因为个人原因申请离职，请协助办理离职手续
你想的那些，都太斯德哥尔摩了。 |
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1up 2020-07-10 09:58:07 +08:00 1
挺好的孩子，但该提提
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patosky 2020-07-10 10:00:18 +08:00 4
附言的这一句，好有画面感。
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syrupofplum 2020-07-10 10:03:19 +08:00 1
工作就是挣钱，别想太多，也别把自己在公司的位置看得太重要，多考虑考虑自己。
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scg16 2020-07-10 10:04:41 +08:00 1
邮件发送给 HR，多抄送给几个人：
劳动者解除劳动合同通知书 (用人单位名称)： 鉴于 XXXXXX(原因)，根据《劳动合同法》第 XX 条第 XXXX 款第 XX 项的规定，本人现提出于 XX 年 X 月 XX 日与单位解除劳动合同。 职工：(签名) |
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miv 2020-07-10 10:12:59 +08:00 via iPhone 1
公司有钱不怕招不到人，除非是高精尖的行业，否则钱还是很好解决问题的。
再次，直接提成离职这个是按照规定来，提前 30 天了，在这个时间公司招人交接就行。 另外，如果你可以当成这是一个交易，你获得金钱同时也出卖劳动力，各取所需的一个事情，没什么需要愧疚的，而且作为一个劳动者，在雇佣关系中是比较弱势的地位，很关键的一个就是可替代性强，所以公司离开了你也是会转的，不然这家公司该是有多小，找一个牛 b 一点的人，分分钟替代上。他们更多考虑的是怎么赚钱，而不是员工跑了怎么办，咱们只是工具人而已。 |
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miv 2020-07-10 10:15:49 +08:00 via iPhone 1
楼主想法我能够理解，如果我开公司，会喜欢这样的员工，很为公司考虑。
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wudila 2020-07-10 10:17:42 +08:00 1
附言这一句证明了你确实想太多了哈哈.在职场就是干好自己的本职工作就行 不要自己给自己加戏
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wyfbest 2020-07-10 10:19:01 +08:00 1
吓一跳，我还以为这是我梦游发的帖子呢，哈哈
打算今天提了。 |
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Jeevan 2020-07-10 10:23:18 +08:00 3
Resignation Letter
1. 详细的离职时间（最后一个工作日），简单说明离职原因（不要说真心话，比如笼统的写个人原因）。 2. 回忆往昔，并感谢，不吝感激之词，表示这个决定虽然很艰难，但是决定了，没有商量的余地，但会配合交接。 |
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Leonard 2020-07-10 10:30:54 +08:00 1
想太多，员工离职对公司来说是再正常不过的事
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paulee 2020-07-10 10:40:04 +08:00 1
第一时间去提离职，一般就能好聚好散，最多再留一个月时间，关系好的老板甚至会愿意让你早点走，只要你愿意他们有什么问题时可以咨询你就行
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jethroWush 2020-07-10 11:18:28 +08:00 1
不注入感情基本做不到，好的坏的肯定会有感情，反之提了就提了不要优柔寡断，能够做到好聚好散就不错了，如果觉得相处还可以那么就交接时候多提前整理准备一下就可以了，领导毕竟见识多一点来来去去是个自然而然的事情
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yrj 2020-07-10 11:38:19 +08:00 via iPad 1
想想老板为啥对你这么好？还不是怕你跑了，这么便宜的就招不到了。
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dovme OP @yrj #23 肯定不能这么想，也许您是对的，但是我确实感受到的就是别人对你好啊。如果一个人能一直装下去，那么对我来说就是真的啊
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luo1945049855 2020-07-10 12:55:59 +08:00 via Android 1
买卖不成仁义在，给公司一个月缓冲。但是公司离了谁都没事，市场上人才很多。
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DT37 2020-07-10 13:42:20 +08:00 1
千万不要跟我一样写个定时离职邮件, 然后傻逼的忘掉了. 然后傻逼的被定时邮件发了出去
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llllboy 2020-07-10 14:16:24 +08:00
商业行为注入感情的 。我觉得 只有两个字能形容了。 各位猜
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wolfan 2020-07-10 14:22:31 +08:00 via Android
老板如此平静，看来是早想裁你了吧。
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Varobjs 2020-07-10 15:31:13 +08:00 via Android
看样子刚毕业没多久吧，我之前也是，现在已经混到 提离职跟玩一样
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shaopu 2020-07-10 15:33:32 +08:00
往往很多这种事情，都是我们自己想太多~
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luoleng 2020-07-10 15:37:04 +08:00
该提就提，交接好工作就行咯
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Cielsky 2020-07-10 15:38:33 +08:00 via Android
对你是第一次提离职，对领导来说早已司空见惯，一个两个员工的离职没什么大不了的，大不了再招人就可以了
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toan 2020-07-10 16:35:05 +08:00
该提就提，不要认为自己在公司是必须的，对于辞职行为，一般公司和领导层也都见惯不怪了。
还是那句话：不要你以为的就是你以为的。 |
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simenet 2020-07-10 16:38:03 +08:00
领导出乎意料的平静。。。。。。。
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SkYouth 2020-07-10 17:55:23 +08:00
用我们领导的话说：什么情况我没遇到过？
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pythonee 2020-07-13 19:45:19 +08:00
第一份工作，也不知道如何处理，经过了一次沟通之后，就好了
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