这是一个创建于 1865 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我所在公司的技术部门负责人（ CTO ）被开除了，我们公司虽然不是大公司，但是被开除的这位好歹也是 CTO，手下管二十几号人。
事情的来龙去脉是这样的，我们公司是一家互联网公司，其中技术部门负责公司运营项目的程序开发，技术部门人员结构分为三层，最上面是技术部门领导，其次是每个项目的小组长，由工作成绩突出的员工任职，最下面是普通的程序员。
这位被开除的负责人的前一任是一位大公司出来的技术大咖，有条不紊的带领着技术团队的运转，然而因为某种原因突然离职，别人离职都需要一个月交接期，而他的交接期却只有三天，于是寻找他岗位的替代人成了大问题。最终，公司管理层讨论出方案，从技术部门的小组长中选择一个晋升为新任技术负责人。
小组长一共有三个，这三人分别有各自的特点
第一位，技术相对牛逼，工作效率奇高，但是为人寡言少语，不喜与人沟通，典型的活在自己的世界里的技术痴迷者。
第二位，年龄最大，资历最老，行业经验最丰富，技术也过得去，唯一的缺陷是讲话不利索，是个结巴
第三位，各方面都很平均，技术不错，也善于沟通，经验也足够丰富。
所以，公司管理层在综合考虑后，决定晋升第三位为技术部门新任负责人。
哐当，在毫无心里准备的情况下被 CTO 这么一个牛逼的头衔砸中，从一个普通的程序员晋升为公司的管理层，这哥们幸福的差点晕过去。
新官上任三把火，他很快让自己从程序员的角色转变为部门负责人的角色，他在任命会议上发表了感想，说了一些冠冕堂皇的致词，如感谢领导的赏识，会好好带领团队的之类的感言。接着他组织了一次团建，部门所有同事在一起聚餐，而且不走报销， 他个人买单。第二天上班，他就开始组织工作，在不影响原有业务运行的情况下增加了一系列优化，以促使团队运行的更高效。对上，他表达自己的想法和建议，以展现自己的能力；对下他做好沟通工作， 使原来与他同级的同事不产生抵触心里，使大家合作更加顺畅。一切看起来都很和谐，公司技术部并没有因为上任负责人离开而变得一团糟。
然而，正当他在给大家安排工作的时候，人事部的同事把他叫到了会议室，这很正常，毕竟他是部门领导， 人事部需要和他沟通一下招聘方面事宜。过了一会，他从办公司里出来，脸色很难看， 显得非常失落。
“怎么了？”他旁边的一位同事问他
“哎…”他长叹一口气，但是没说原因，然后开始整理东西，之前未给大家安排完的工作也不继续了
整个部门所有同事都处于一种蒙蔽的状态，而有的比较敏感的同事也大概猜出来什么原因。
整理完东西，他把相关资料拿到人事部办公室，头也不回的离开了公司。
下午，全公司开会，人事部门负责人给大家介绍了一位新同事，这位同事是网易出来的技术大咖，是公司的新任 CTO，老板亲自致词欢迎。
而之前那位才当了一天就被开除的 CTO 只是炮灰罢了。
第 1 条附言 · 2019-11-19 12:14:33 +08:00
鉴于大家的要求，我澄清一些事实真相
1、事情是真实的，不过发生在多年以前， 我因为一是有感才写下这个事情
2、我已经从那家公司离职， 公司名称也不透露了，因为已经倒闭。原 CEO 走人，CTO 在股东支持下领取炉灶，且我与那为 CTO 保持不错的个人关系
3、本人写作爱好者，帖子内容为增加阅读体验，某些细节是加工过的，但事件本身并没有造假
1、事情是真实的，不过发生在多年以前， 我因为一是有感才写下这个事情
2、我已经从那家公司离职， 公司名称也不透露了，因为已经倒闭。原 CEO 走人，CTO 在股东支持下领取炉灶，且我与那为 CTO 保持不错的个人关系
3、本人写作爱好者，帖子内容为增加阅读体验，某些细节是加工过的，但事件本身并没有造假
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Justin13 2019-11-19 08:37:18 +08:00 via Android  1
这公司换成我，直接走了，这不是搞人心态的么
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zzczzc 2019-11-19 08:42:00 +08:00 via Android 19
这…感觉可以曝一下公司名
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shrimp929 2019-11-19 08:43:17 +08:00
这种做法未免太过分了
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15068762000 OP 5
我也已经从那家公司离职
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Arrowing 2019-11-19 08:46:18 +08:00 via Android
这就太过分了，玩过家家呢，支持曝光
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nellace 2019-11-19 08:46:21 +08:00 via iPhone
捧杀？
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XIVN1987 2019-11-19 08:46:58 +08:00
这种做法确实太恶心，，要么就别让人干，让人干的话起码也让干几个月看看效果啊
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fliu2476 2019-11-19 08:47:45 +08:00 via iPhone
既然已经离职，公司名字报一下啊，我加下黑名单
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loading 2019-11-19 08:48:20 +08:00 5
楼主的另外一个帖子：
如何看待编程技术不如你的同事当了你的领导？ 这个公司基本废了，要么就是楼主事多。 |
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love 2019-11-19 08:48:21 +08:00
老板是有病吧
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DiamondY 2019-11-19 08:48:53 +08:00
资本有情过吗？怎么没人告诉过我？
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alikesi 2019-11-19 08:50:12 +08:00 via Android
这公司够恶心人的，空降兵真可怕。。
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EmotionV 2019-11-19 08:50:38 +08:00
为啥不是降职为普通员工而是直接开除
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BarZu 2019-11-19 08:51:04 +08:00 29
连写两篇精短职场小文，敢情你是来练手写小说的
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FFFire 2019-11-19 08:51:22 +08:00 10
我这是在知乎?
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netherlanddennis 2019-11-19 08:51:28 +08:00
只想告诉楼主一句话。
搬好你的砖 |
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xenme 2019-11-19 08:52:21 +08:00 6
公司正确的做法是跟第三位说清楚，让他来代理 CTO，然后在慢慢找合适的人接手。
如果干得好，新的人没找到，转正也行。找到合适的，继续做原来工作，也没损失。 现在，过河拆桥的，丢了一个小组负责人，还丢了人心。 |
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TimPeake 2019-11-19 08:52:37 +08:00
短篇小说 ？
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scukmh 2019-11-19 08:52:56 +08:00
SEO 搞起？
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whileFalse 2019-11-19 08:54:27 +08:00
钱给了就行。
另外何必呢，干嘛非折腾一下。 |
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shentt715 2019-11-19 09:01:00 +08:00
太过分了
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avaJ 2019-11-19 09:03:39 +08:00
？？？
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Mac 2019-11-19 09:06:17 +08:00 via Android
其实吧，非国企的业务头衔没什么必要去纠结，可能面子上过不去吧。
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jiom 2019-11-19 09:06:24 +08:00
资本的世界罢了~
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yEhwG10ZJa83067x 2019-11-19 09:07:49 +08:00 4
楼主你是来讲故事的吗？？？？？
前面发了一篇《如何看待编程技术不如你的同事当了你的领导？》，现在再来一篇《资本的绝情：开除你，与你何干》 |
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hlwjia 2019-11-19 09:09:22 +08:00 via iPhone 1
别啥都扯上资本啊，这是管理层人的问题。
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phpdever 2019-11-19 09:09:28 +08:00 92
大胆预测一下故事结局，技术大咖空降成为公司新的 CTO，旧员工纷纷表示不能接受，愤然离职，此时的 CTO 无人可用，成为光杆司令，剩下 2 位组长因为年终奖太高等原因，暂未离职，此时技术部门仅剩下 2 位组长和新晋 CTO。
组长和 CTO 之间开始了权位争夺战，权利的游戏正式上演。 2 位组长因政治手段不敌新晋 CTO，最终惨败。 此时的新晋 CTO，孤立无援，目前最需要解决的就是人手问题，可让公司没想到的是，此时的公司商誉早已经因为随便开除人，在业内臭名昭著，程序员更是见了这家公司就以迅雷不及掩耳之势绕着跑。 老板下令新晋 CTO，一周内必须赶上进度，解决人手问题，否则公司将面临危机。 就在这时，线上突然发生故障，需要使用 git 进行拉取代码，这位 CTO 折腾了一个上午，愣是没解决，后来这位 CTO 去请教运维部同事，还是运维部同事帮忙解决了，如何使用 git 拉取代码。 运维部同事表示非常震惊，随即把这间事情告诉了老板，老板知道后顿时如五雷轰顶，陷入懵逼状态中，这位技术大咖可是业界知名的高级架构师，难道连 git 都不会用吗？ 老板随即展开调查，安排公司神秘部门 [背景调查科] 对这位技术大咖展开 360 度无死角调查，真相令人大跌眼镜。 根据调查结果，这位新晋 CTO 涉嫌简历造假，原来所有的经历，都是伪造的，所谓的技术大咖，只是一个连 git 都不会用的家伙。 老板此时才幡然醒悟，自己不该迷信大公司背景。 就算如此，也为时已晚，公司已面临被客户的投诉、投资人的撤资，面临生存危机。 老板甚至登门拜访请求原先的旧组长，旧 CTO，可原来的旧同事都已经找到了满意的工作，不仅工资翻倍，而且都进了大厂，旧同事们纷纷对老板表示感谢。 此时，故事已经接近尾声，这个故事告诉我们，不要盲目迷信大公司背景，小公司一样有能力强，认真做事的人，少搞政治手段，公司才能做大做强。 如果你喜欢这个故事结局，请点个爱心吧。 |
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15068762000 OP @justrand 没有讲故事啊， 只是把一些想法和工作中发生的事情写下来而已，都是真实的
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Chenamy2017 2019-11-19 09:09:47 +08:00
曝光吧
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atwoodSoInterest 2019-11-19 09:09:48 +08:00
@15068762000 既然离职了就报公司名啊，也没有影响。否则合理猜测伪造经历，强行证明被众人锤的一头包的论点 https://www.v2ex.com/t/620759
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ruandao 2019-11-19 09:10:47 +08:00
像这种升为 CTO
待遇什么的有变化吗？ 还是只是个 title |
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hackxing 2019-11-19 09:12:02 +08:00
支持曝光，免得有人又进去躺坑
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15068762000 OP @phpdever 点赞。 不过 git 我也不会用
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jon 2019-11-19 09:13:31 +08:00
公司名和公司法人代表没有的话就是编故事
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qwingmix 2019-11-19 09:13:40 +08:00
估计董事会里面土包子居多。要么董事会全力斗争。从 LZ 公司的上一任 CTO 被开除，三天卷包袱走人，就可见一斑。
这样的企业在用人市场会会自己搞衰自己。 |
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NicholasK 2019-11-19 09:14:08 +08:00
28 楼 666
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15068762000 OP @ruandao 如果是内部升上去的， 的确只是个 title，待遇提升可能需要时间或者工作成果证明自己
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yuikns 2019-11-19 09:18:55 +08:00 via iPad 4
> 不过 git 我也不会用
这就是 “ 对编程技术天生没有抵抗力” 的程序员？ xswl 提醒各位，这个就是个想学咪蒙练文开公众号的家伙，各位散了吧 |
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15068762000 OP @yuikns 我习惯用 svn 不行吗，为什么程序员就一定要会用 git
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lswl66 2019-11-19 09:20:49 +08:00 1
目测编造故事 已 block
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q8515620 2019-11-19 09:24:06 +08:00 via Android
如果两个帖子都是真的，那么我大胆猜测一下，楼主是另外两个组长之一？
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yuikns 2019-11-19 09:24:38 +08:00 via iPad
@15068762000
> 他们对于如何让程序跑的更快，如何把代码组织的更加优美，如何让复杂的业务高速稳定的运行，业内各种新老技术的优缺点，等等各种技巧展现出非凡的兴趣，孜孜不废寝忘食的研究。 我 svn hg git 都略懂，并且都有所比较，看情况选择合适的工具。 你真以为是“圣战”吗？你会写程序吗 |
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15068762000 OP @yuikns 你觉得不会写程序的人， 有可能写的出这两篇帖子来吗？尤其是第一篇
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lekai63 2019-11-19 09:30:58 +08:00 via iPhone
这种只当一两天的 公司领导层肯定本来就有所安排。
这个也体现了公司用人套路不够。可以先不给 CTO 职位，只请他代为管理，代 CTO 这么一种。 然后空降一个 CTO，这个人既然善于沟通搞好上下关系，不妨作为副手之类的角色，薪酬不用升很多。 说到底 该公司人力管理能力不足 或经验不够。 |
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cmdOptionKana 2019-11-19 09:31:56 +08:00
@15068762000 你可以说不想用、不喜欢用 git，但你说 “不会”，这确实与 “对编程技术天生没有抵抗力” 有矛盾。
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opengps 2019-11-19 09:33:54 +08:00
资本家在利益面前不都是没感情的冷血动物吗
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wienli 2019-11-19 09:34:37 +08:00
曝光下公司吧，求求你了，我们以后绕着走
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15068762000 OP @cmdOptionKana git 又不是编程技术，是一个用编程技术开发出来的版本管理工具罢了
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weberCd 2019-11-19 09:35:48 +08:00 3
这曲折的剧情，老板是朱一旦吧
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whisky221 2019-11-19 09:36:33 +08:00
开除是这么简单的事情吗
剧情有点玛丽苏的，建议改一改再上传起点，不然没人打赏 |
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cmdOptionKana 2019-11-19 09:38:10 +08:00
@15068762000 git 是不是编程技术根本不重要，重要的是 git 曾经在技术圈非常火，突然冒起，而且 github 更是喜欢技术的人必然会去的地方。
一个 “对编程技术天生没有抵抗力” 的人，不可能对 git 毫无兴趣，连试用一下都没有。 |
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15068762000 OP @cmdOptionKana github 我当然用，不过提交代码也是用 TortoiseGit 之类的 GUI 工具， 而不是去用 git 命令。我觉使用图形界面效率要高于命令行
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zycz2p 2019-11-19 09:46:56 +08:00
骚昆牛逼
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netstu 2019-11-19 09:48:08 +08:00
曝光下公司吧，求求你了，虽然我不干这行了，但是可以让其他人以后绕着走
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rohgeo 2019-11-19 09:49:11 +08:00
楼主就是那个炮灰 CTO 吧
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zaul 2019-11-19 09:49:24 +08:00
会编你就多编点
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zaul 2019-11-19 09:49:42 +08:00
你说的那个 CTO 是不是你自己
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version 2019-11-19 09:50:12 +08:00 via iPhone
20 多人其实不多的，大部分大企业出来都是坑的，他们技术没那么广度，到时候可能就是 100 个人的工作流程框架和效率搬到了 20 人开发团队，有得好受了，
离职的那位，只是让空降的面子好一些，后面做不好可以说是之前 cto 留下的技术负债多， |
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rohgeo 2019-11-19 09:51:40 +08:00
不对，结合楼主另一篇文章来看。楼主是编程技术比那个炮灰 CTO 强的其中一位
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hirasawayui 2019-11-19 09:53:33 +08:00 5
所以楼主是结巴？
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jourdon 2019-11-19 09:54:50 +08:00
说了半天，告诉我你公司叫啥。
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C90 2019-11-19 09:55:22 +08:00
逻辑上都过不去,网易大咖?网易出来的也算大咖了....你好歹编个 bat 的行吗....
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15068762000 OP @hirasawayui 一边玩去
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blackccc 2019-11-19 09:59:36 +08:00
看到换行真的好舒服，手动点赞
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shehuizhuyi 2019-11-19 09:59:57 +08:00
曝光公司名啊 怕什么 又没有实名认证
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geying 2019-11-19 10:00:12 +08:00
期待下一篇文章
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wolfie 2019-11-19 10:00:30 +08:00
钓鱼的为什么这么多
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qiutianaimeili 2019-11-19 10:05:09 +08:00
可能在老板的认知中，外面来的人就是比自己公司的人厉害。
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Tierney 2019-11-19 10:07:43 +08:00
期待下一篇文章，手动 doge
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blackccc 2019-11-19 10:09:19 +08:00
所以楼主是人寡言少语，不喜与人沟通的那个？
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hoyixi 2019-11-19 10:10:01 +08:00
这次居然是“资本”的错，不是美国和日本的阴矛
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hyy1995 2019-11-19 10:11:43 +08:00 1
建议你们看一下楼主发帖记录。。。
这货第一帖应该是真的，因为看不爽所谓的“技术比自己差还当我领导”，加上第一个帖子的回帖全部都是喷楼主的，所以心里不爽又发一帖，这一帖就是编故事的，他自己把那位领导代入到故事中去，谋求精神胜利，真的是 loser 一个。。。（而且 git 都不会用？？？） |
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vanityfairn 2019-11-19 10:12:21 +08:00
所以楼主应该是不喜欢与与人沟通的？期待下一个故事，doge
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westoy 2019-11-19 10:12:40 +08:00
@phpdever 这种通常不可能的， 中层空降兵不管是不是水货一般都会自带人马的， 原来的不走都会想办法挤走插自己人， 最常见的就是调整工作流或者拿个原来项目组不熟的技术栈重构业务.....
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joyhub2140 2019-11-19 10:15:29 +08:00
我当时被推上担任部门负责人的时候，上面给我的说辞是，让我暂时代理上一任负责人的工作，结果到现在都还没找到，之后大家已经接受了我这个代理负责人，现在已经从代理转正了，如果当时招到空降司令，我是很乐意让权的。
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mynameisz 2019-11-19 10:15:55 +08:00 via iPhone
看了这哥们的两个贴，突然找到了转行的方向？程序员网文！🐶
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vcode 2019-11-19 10:17:48 +08:00 3
楼主你说的那个人到底是不是你自己
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cllvking 2019-11-19 10:26:20 +08:00
插眼等连载
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Yumwey 2019-11-19 10:29:17 +08:00
上次刚喷完楼主， 楼主又开始了... 转行网文知乎不是更适合？
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belin520 2019-11-19 10:32:16 +08:00
是时候
亮出你的公众号 二维码了 我会追更的 |
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luassuns 2019-11-19 10:44:13 +08:00 via iPhone
等待下篇，《因信任危机离职，公司改过自新登门拜访》
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krisbai 2019-11-19 10:44:50 +08:00 via iPhone
编故事都没一点水平，不信公司傻到这种程度...
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houzhimeng 2019-11-19 10:46:53 +08:00
这故事还是有后续的，3 号上位的背景故事还不完整
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hantsy 2019-11-19 10:49:17 +08:00
看硅谷去了。。。
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cedoo22 2019-11-19 10:49:55 +08:00
20 几个研发的公司就宫斗，搞毛线，要是我早走了。再一个，20 几个研发的公司，老板要不是搞业务出生，要不是搞技术然后转管理的， 你以为老板都是傻逼？
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lepig 2019-11-19 10:53:13 +08:00
这么恶心的公司 楼主还能待的下去？？？
混完年终奖 就直接走吧，没前途。卸磨杀驴 呵呵 |
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wensonsmith 2019-11-19 10:53:31 +08:00
已 block 楼主
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chinuno 2019-11-19 11:04:50 +08:00 via Android
说了这么多。最重要的公司名呢
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Leigg 2019-11-19 11:10:25 +08:00 via Android
冬月最佳故事会
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justin2018 2019-11-19 11:10:59 +08:00
楼主 再来一篇 我觉得写得挺好的~
28 楼 写得挺好~ |
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100
LMkillme 2019-11-19 11:12:36 +08:00
咪蒙？
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