这是一个创建于 1871 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
需求越做越火大，内心无数个草泥马在奔腾。在做的模块是上个离职的同事留下的 bug。交接给我后改了 N 次后，今天重新讨论了下业务真实需求。发现原先写的代码方向根本就不对，还很混乱。我写了很多注释才搞清楚他在干嘛。而我早已经朝着这个他的方向修修改改做了几天。
最让我火滚的是，产品说：要是我来做，我就会这样子这样子就不会出现问题了。
我心里骂：去我工位我电脑给你你来做吧。cnm 就会甩锅，只会说反正就这样子呀，这样子是哪样子啊丢你。
另外，下周一我就要入职新公司了，现在做这些好焦躁，根本就做不完。
交接工作的文档，就被这个需求拖着还没写完，不知道怎么办了。。。
好困，好想回去睡觉😨
每每这个时候就不想做程序员，但又不知道可以干嘛，好累(´;︵;`)
去哪都是写屎山吧，很烦～
 |
1
YiweiHangzhi 2019-11-14 21:32:11 +08:00
既然要离职了，新需求和上级反应做不了，尽可能把交接工作和文档做好，反正凡事留一线，势不可太尽
|
 |
2
ant2017 2019-11-14 21:40:43 +08:00
这都周五了，最后一天还有接新需求吗
|
 |
3
oneisall8955 OP @YiweiHangzhi #1
@ant2017 #2 都是旧的需求，有 bug 需要我改，今天下午才发现不是 bug 这么简单，是要重写这个模块了。这个产品不知道我要离职。领导还说要做完才能走，然而下家公司下周一是最后入职期限 |
 |
4
0xABCD 2019-11-14 21:55:28 +08:00 via Android
提前一个月提辞职申请，到时候就走。法律规定企业不能强行留人的。跟我一样，尽管快要走了，还是想站好最后一班岗，不想走后被人说坏话
|
 |
5
freelancher 2019-11-14 22:24:21 +08:00
先写交接。
做不完的事情是后面的员工的事情。你管这么多做什么。应该交接的交接完，不要有问题就好了。当前的功能没说一定要写完的。也可以说写不完。（事实） |
 |
6
misaka19000 2019-11-14 22:30:51 +08:00 via Android
下周一都去新公司了还有什么好烦的
|
 |
7
lietoumai 2019-11-14 22:52:35 +08:00
亲，这里不推荐您在心里骂呢
|
 |
8
hyy1995 2019-11-14 23:04:50 +08:00
有点惨。。。离职最怕的就是你这种情况了，如果是单纯的新需求那还好说，一律不做。。。
|
 |
9
caliburn1994 2019-11-15 00:01:59 +08:00 via Android
想要改变世界，却发现什么都改变不了
|
 |
10
rzq3147 2019-11-15 00:32:42 +08:00 via Android
这时候感到焦虑的应该是你公司领导，不应该是你呀
|
 |
11
oatw 2019-11-15 08:16:29 +08:00
@oneisall8955 这种情况还要求做完才能走？开玩笑！该交接交接，该走人走人。给他两个大嘴巴子，让他就会叭儿叭儿！
|
 |
12
ccoming 2019-11-15 09:07:52 +08:00
到点就走，屁事没有。
|
 |
13
66beta 2019-11-15 09:47:28 +08:00 via Android
时间到了就走，谁能拦你。
搞不懂你了，现在的你不应该是最狂的时候吗？ |
 |
14
redford42 2019-11-15 09:56:22 +08:00
你多久提的离职？
下周一如果满一个月了直接走 如果没满那就和领导讨论清楚 |
 |
15
abccccabc 2019-11-15 11:19:54 +08:00
据说，辞职是员工通知公司，我要离开公司了，只要提前一个月提出。到时间就可以走人了，如果公司有任何阻拦，可以到劳务方面的机构告他，不知道对不对。
|
 |
16
mangdian 2019-11-15 16:47:10 +08:00
估计是提出离职还不久，又不想让新公司知道还没离职
|
|
17
oneisall8955 OP @mangdian #16 确实提离职不久，新公司知道我可能来不及入职的，今天现在在办理离职手续了
|
 |
18
hmxxmh 2019-11-17 23:26:49 +08:00
找到下家了，该交接交接，时间到了走人，怕什么
|
Select Language