求问怎么和不懂技术的老板交流

我是一名开发,我尽可能中立的描述一下我现在面临的场景:

1. 公司是外包公司,接项目干活.
2. 老板是清华北大这种高材生,在别的领域很厉害真的很厉害.但是在编码,技术,产品互联网这种属于一窍不通.
3. 老板喜欢自己把控产品,自认为审美很好.但是出来的产品真的漏洞百出,体验不佳还丑.和老板说一些问题,总被怼回来.属于那种我在 A 领域是个牛逼的人.我在其他领域同样牛逼.非常的云专家.最后导致没人敢和老板说问题.最后项目因为各种逻辑漏洞,体验问题,BUG 被甲方狠狠的骂一顿.老板还把所有的锅甩到技术团队上.
4. 上一条说到有很多 BUG,这个项目时间很紧,当时开发的时候基本是 9127.最后勉强赶上了.老板觉得测试没用,死活不招测试.让开发自测.觉得自测没问题就没问题.只要出了问题就是技术的锅.不过现在开始招测试了.
5. 没有加班费,没有调休,经常加班.就算不加班,周末也要联系你,说这个说那个.感觉签了卖身契.
6. 很喜欢讲各种大道理,洗脑.狼性团队,但是不给狼吃肉.和穷人谈理想.
7. 我个人因为各种经济原因,不能有真空期,所以不能跳槽.
8. 老板总觉得技术简单,比如:@"这个功能百度不是实现了么,抄过来用啊!",@"这个代码小程序不是实现了么!为什么 Android 不能拿来用?",@"我告诉你们,代码写的越少越好,每多一行就增加计算机的算力!"等等等等.
9. 总觉得自己高人一等,其他人都是蝼蚁.我学历不高,但是招我是因为我项目经验丰富.现在招聘要找 985 211 高学历,形象好,然后工资低的一 B.经常在我们这些 @"低素质的穷人"面前很若无其事的诋毁我们.
10. 经常侮辱人,同期进来的员工除了我全部都离职了.只要是离职的员工,都被老板说过坏话.
11. 从来不觉得自己有错,因为自己原因导致的问题,都是我们给善后.
12. 什么都不懂还安排任务,说每天的任务量都是你们自己可以完成的.完不成就是能力不行.比如我之前的帖子说到每天 15 个页面等等.QAQ
13. 喜欢把自己的火发到员工身上,就算最后知道自己太过分了,道歉的时候也不忘踩别人几脚.
14. FAKE 太假了

其实有点儿跑题了- -.主要是真的一吐槽就停不下来诶...面对这种类型的老板我真的...真的不会交流了...