「面试有感」什么是良好的编程思维？怎样才能学习到这种能力？

面试的时候，面试官喜欢出一些场景题考察应聘者的编程思维，尤其是对分析问题的能力和思考的方式。

想问下各位 V 友，如何定义良好的编程思维？除了大量地编程实践以外，如何改变自己的思维方式，习得这种能力？

以下内容带有消极情绪，可以跳过不看。

提这个问题，主要是今天被 HR 通知面试挂了（三面挂）。得到消息后，我仔细反思自己哪里还有欠缺，感觉应该是场景类问题回答地不好。（ PS：公司只有我一个人应聘，所以排除其他外部原因，原因出在我自己身上。）

二面的最后面试官出了道设计一个 log 库的题目，给定 pattern，要求输入原始日志，按 pattern 格式输出。我非常直线思维地回答了这个问题，在包中先定义结构体 Log，然后写一个 newLog()函数返回引用，newLog()函数传入 pattern。再分别定义 Log.Debug()和 Log.Info()两种不同日志级别的处理函数，在抽象出这两个函数中相同的部分到一个新函数中，pattern 部分可以用正则表达式或者 Sprintf()来处理。并且要将某些固定字符串（比如"DEBUG"）命名为全局变量（魔法字符串）。最后面试官提示可以按字符串顺序挨个字符处理。

三面 CTO 出了一道 goroutine 调度模型原理的题目。先画了线程和协程的 1 对 1，1 对 n，和 m 对 n 的示意图。问为什么前两者不好，我不清楚，回答有阻塞会把线程阻塞掉，浪费 CPU 资源。然后 CTO 引导我一步步设计 goroutine 调度器的数据结构和功能，我只回答了将协程放在等待队列里面，运行时取出队列。将线程放到线程池中，在运行就移除去，结束了就放回来。CTO 几次尝试引导我都没领会到他的意思，不再继续提问。

和面试官交流的时候，我提出了一个问题：「我是找暑假实习，应届生，为什么要问我工程实践上的问题（场景题），而不多问点基础」，面试官说：「主要是想考察你思考问题的方式」。

现在，得到被拒结果的我，心情非常复杂。我个人觉得「应届生拥有良好的编程思维」是一个死结（无法解决的问题），对我而言是这样的。我写过不少的个人项目，网上看过不少的教程。但我一个人写代码的话，再写多少年也不会遇到设计一个 log 库，或者拿什么语言写个并发调度器的情况。个人认为这两个问题需要非常多的工程经验积累，在不断的磨练和精进中才能学到。另一方面，虽然非常希望有个大佬能指导我一番这些经验性的和高深的知识，可是并没有这个机会。编程思维能力不是天生的，是在项目中慢慢养成的，可是我好像连掌握这样能力的机会都没有，永远都是按照自己的线性思维码代码。

请问，有办法破解这个死结么？