怎么才能委婉的让领导知道我想离职？然后，把我裁掉，我拿着补偿走人？？？
dmjob2015222 · 2019-02-22 14:59:54 +08:00 · 12514 次点击这是一个创建于 2136 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
求助，如题所示！想要补偿，不想主动离职！
 |
1
Jossss 2019-02-22 15:01:18 +08:00  17
基本等同于异想天开..
|
 |
2
xiaoxinshiwo 2019-02-22 15:11:33 +08:00
如果部门有离职名额的话，直接找部门领导说明就好了
|
 |
3
Libby520 2019-02-22 15:12:02 +08:00 15
知道你要离职会千万别进想办法不给你补偿。
正确的做法是：让老板觉得你是个闲人，是个废物，多呆一天都是公司的损失。 |
 |
4
thatiam92 2019-02-22 15:14:20 +08:00
我的离职理由就是：我有病，身体不好，想要调整，带病上班不能集中注意力工作
|
 |
5
fchypzero 2019-02-22 15:14:38 +08:00
领导为什么要这么做？既然知道你离职，当然等你主动离职啦，干嘛要主动赔偿解雇你？
|
 |
6
ytll21 2019-02-22 15:16:05 +08:00
你长得很美
|
 |
7
chennqqi 2019-02-22 15:19:45 +08:00
去直说就好
|
 |
8
Slienc7 2019-02-22 15:20:20 +08:00 10
“怎么才能委婉的让员工知道公司想让其离职？然后，让其主动申请，公司不给补偿赶人？？？”
下作吗？ 那就别恶心别人。 |
 |
9
loveour 2019-02-22 15:20:27 +08:00 1
当年待的第一家公司为了节省裁员的费用，直接告诉我们整个部门项目不继续了，自己爱干嘛干嘛，反正别做项目，但是也不裁人，过了一两个月绝大部分人都离职了。因为很多员工都是工作了四五年的，所以公司还是省钱。
公司只会想节省成本，虽然被裁拿补偿很诱人，但是正常操作是做不到这点的。除非领导看你很烦，但是如果故意不好好工作，说实话，有点不道德。所以唯一途径大概只是让领导看你个人比较烦吧。自己斟酌办法吧。 要我说的话，如果真想走了，还是别浪费时间，早点换个好工作，可能多赚的钱和碰到的机会比你能拿的补偿好。就好像有人舍不得年终奖多拖两三个月甚至半年走人，其实跳槽如果加薪能不错，那个钱早就赚回来了。 |
 |
10
Patrick95 2019-02-22 15:20:30 +08:00
哈哈楼主是滴滴的？
|
 |
11
1024MB 2019-02-22 15:49:56 +08:00 via Android 4
上班迟到，午休多睡会，早退，没事就怼领导，目前能想到的
|
 |
12
xiaomimei 2019-02-22 15:54:27 +08:00 via Android
哈哈哈我现在就是三楼说的状态
|
 |
13
Deville 2019-02-22 15:59:27 +08:00
让领导觉得你很烦很没用，让领导觉得是在养你。。。。
但何必呢。。可能会影响业界对你的看法。。。 |
 |
14
licraft 2019-02-22 16:03:44 +08:00
didi?
|
 |
15
arseBurger 2019-02-22 16:05:24 +08:00 1
领导又卜是 sb
|
 |
16
miniwade514 2019-02-22 16:08:21 +08:00
疯狂划水？
|
 |
17
Liudong1999 2019-02-22 16:19:25 +08:00
反对这种做法，想走就自己离职，如果依靠这样的手段去拿补偿金就很恶心了
|
 |
18
joyhub2140 2019-02-22 16:39:29 +08:00
这想法。。。。就算是矫情的欧美国家的工会都不会支持啦。
|
 |
19
BORBER 2019-02-22 16:48:51 +08:00
鱼和熊掌 不可兼得
|
 |
20
Crimilals 2019-02-22 16:56:16 +08:00 via iPhone
坐标滴滴？
|
 |
21
liuawei 2019-02-22 17:01:23 +08:00
如果公司有裁员名额还好，去和领导说。否则的话，真的是有点矫情和恶性了。
|
 |
22
Malthael 2019-02-22 17:03:08 +08:00
经常顶撞领导试试？？
|
 |
23
xuanbg 2019-02-22 17:09:24 +08:00
当然是直接找领导要裁员名额啊，要什么委婉。。。
我就这样操作过一次，结果当然是成功了，顺利拿赔偿走人。 |
 |
24
sugars 2019-02-22 17:12:36 +08:00
你把双手致残，然后无法工作，老板自然把你裁了
|
 |
25
focux 2019-02-22 17:14:21 +08:00
直接说就好了，如果你们公司正准备裁人的话。
不然就一直混着，直到把你裁了为止。 |
 |
26
kacawa 2019-02-22 17:15:41 +08:00
羡慕滴滴
|
 |
27
M0 2019-02-22 17:16:04 +08:00 3
公司挽留你无非有两点原因：1.跟你客气客气，毕竟同事一场，日后好想见。2.你是真的很便宜，公司真的找不到你这么便宜还能干的人啦！
如果公司不辞你，说明你真的太便宜了… |
 |
28
bios12567496 2019-02-22 17:22:29 +08:00
为什么，要多给钱你离职？？？
|
 |
29
ismumu 2019-02-22 17:25:30 +08:00
楼主绝逼滴滴的
|
 |
30
nieyujiang 2019-02-22 17:26:56 +08:00 via iPhone
每天女装上班，然后估计过两天就找你谈话了
|
 |
31
guolaopi 2019-02-22 17:28:21 +08:00 1
假装喝醉。走进办公室，按住领导脱了裤子就操。
|
 |
33
guoyuchuan 2019-02-22 17:31:08 +08:00
一定是滴滴的；
|
 |
34
mamahaha 2019-02-22 17:33:31 +08:00
难怪创业失败的这嘛多，小公司的老板斗不过你这样想的，公司垮掉是必然的。
|
 |
35
w2cny 2019-02-22 17:38:37 +08:00
大公司还好说，只要不是直接找老板谈，就好办； 小公司会想尽办法不给你补偿的，所以别想了。
|
 |
37
stabc 2019-02-22 17:58:20 +08:00
如果不是急用钱的话，吃相别这么难看吧
|
 |
38
GloryUnited 2019-02-22 18:00:44 +08:00 via iPhone
你好骚啊
|
 |
39
tabris17 2019-02-22 18:01:33 +08:00
请长病假
|
 |
40
wtdd 2019-02-22 18:31:32 +08:00
想得美，公司雇 HR 就是为了搞你的
|
 |
41
mrrobot97 2019-02-22 18:36:13 +08:00
didi 的吧？
|
 |
42
sansanhehe 2019-02-22 18:36:51 +08:00
领导肯定想你主动离职，不然公司赔得多。。
|
 |
43
longquanwo 2019-02-22 18:42:41 +08:00
留一个记号！ 以防后患
|
 |
44
DearTanker 2019-02-22 18:46:36 +08:00
以前我只知道撕破脸各种下作的做法。
直到我听了同学的故事。 该同学情商一直比较高，大学当班长，和老师那些关系很会搞。 然后呢，之前想离职，又想要赔偿，就和领导说了自己的意图，想拿点赔偿装修房子。领导就把他开了，公司就赔偿了。 领导关系有多好呢，房子当初也是领导开车带着去看的。 我感觉这是最不作的办法了。 楼主如果和领导关系好的话，是不是可以考虑试试？ |
 |
45
sunnyadamm 2019-02-22 18:46:53 +08:00 via Android
@Slienc7 赞同
|
 |
46
FEDT 2019-02-22 18:52:07 +08:00 via iPhone
出各种损招的请有点职业道德，，
|
 |
47
zhuangzhuang1988 2019-02-22 18:53:42 +08:00
想多了。
|
 |
48
wormcy 2019-02-22 19:41:58 +08:00
还是明说吧
|
 |
49
vlyonline 2019-02-22 20:02:54 +08:00 1
不可能，为什么呢，因为领导的忍耐度比你可高多了，就明显的就是他能忍受现在的工作或者你，你确不能忍受现在的工作或者他
|
 |
50
Variazioni 2019-02-22 20:07:44 +08:00
目测滴滴员工。。
|
 |
51
13160919135 2019-02-22 21:13:46 +08:00
跟同事打架
|
 |
52
duzhenlin 2019-02-22 21:25:35 +08:00
坐标滴滴。。
|
 |
53
hxt 2019-02-22 21:28:33 +08:00
要离职就别想着拿补偿了，除非公司真的在裁人，不然可能会弄巧成拙。
|
 |
54
hoyixi 2019-02-22 21:33:45 +08:00
你这是天真，如果知道了你想离职，肯定不会裁你，会想办法让你自己离职。
真想被裁，反而不能被上面知道你想离职 |
 |
55
lazydog 2019-02-22 21:49:30 +08:00 via Android 1
跟领导告白？
|
 |
56
reticentfat 2019-02-22 22:00:09 +08:00
恶心人的招数有损个人品牌价值
|
 |
57
xi2008wang 2019-02-22 23:14:45 +08:00 via iPhone
怎么这么多拿的打工的钱，操着老板的心的.....
|
 |
58
kernel 2019-02-22 23:37:59 +08:00 via Android
不穿衣服去上班
|
 |
59
sc2yml 2019-02-22 23:40:19 +08:00
每天划水摸鱼，然后把年假拆分成每天 2 小时提前走，不都要跑路了还留着干嘛
|
 |
60
msg7086 2019-02-23 00:04:50 +08:00 1
@xi2008wang 变着法子骂打工的狼心狗肺啊。
@dmjob2015222 劳动法要求离职前一个月通知雇主，是为了保护雇主；裁员补偿工资，是为了保护雇员。楼主自己要离职，偏要用裁员的方式骗补偿，说得好听点叫不太要脸，说得难听点， 「诈骗，在法律上是犯罪行为，以欺骗手段获取利益，例如行使假文件及作出虚假陈述等。」 |
 |
61
CloudnuY 2019-02-23 01:18:20 +08:00
你在哪个公司，我帮你委婉的告诉老板
|
 |
62
lovestudykid 2019-02-23 01:28:30 +08:00
昨天好像在知乎看到这个问题，说是滴滴很多人争抢裁员名额
|
 |
63
fox0001 2019-02-23 08:21:00 +08:00 via Android
有这个心思，不如积极一点找个更好的工作
|
 |
65
mozutaba 2019-02-23 09:40:33 +08:00 1
加班接私活被发现
上班摸鱼 总是尿裤子 吃饭不敬酒 |
 |
66
LaplaceTransform 2019-02-23 09:50:49 +08:00
一开始我觉得楼主想法缺德，后来一想各种资本家更缺德，反而有点支持楼主了
|
 |
67
dreamwar 2019-02-23 11:04:31 +08:00
你为什么穿品如的衣服？
|
 |
68
fbqk2008 2019-02-23 11:50:47 +08:00
你把这个帖子设置为桌面，然后到处炫耀，再穿品如的衣服
|
 |
69
julyclyde 2019-02-23 12:03:14 +08:00
首先得看公司风格，有找茬开除的（百度报销事件），有给 grace time 的（比如上面 loveour 的例子，以及国内某些外包公司），还有给巨额赔偿的（比如滴滴）
只有最后那种可以这么操作，你就直接过去说就好了。 |
 |
71
jsrunner 2019-02-23 15:08:43 +08:00
楼主以后开公司，也遇到自己这样的人就有意思了
|
 |
72
ztz12 2019-02-23 17:14:03 +08:00
楼主是个奇才
|
 |
73
FrankHB 2019-02-23 19:46:39 +08:00
@Libby520 也只能说是试试，不总是凑效。比如合同本来就快到了，或者本来就不怎么在乎预算内的人力资源成本，领导八成也不怎么乐意多计较来自寻烦恼了……
|
Select Language