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今年大四准备校招找工作，之前参加某公司的校招面试，拿到 offer 后邮件上写的是实习 offer，并且说明入职时间，这是之前和 hr 谈的实习时间，hr 说的是毕业转正。
但我了解到有的朋友拿到的邮件是写的录取意向书，并且写明在约定时间内接受《聘用函》并签订《毕业生就业协议》（三方）之类的文字，而我的看了下没有这样的文字，只说已被录取并发了个人事资料表，所以我有点担心会不会出现到时候实习了然后又不给转正之类的烂事。。。。
想问问校招拿 offer 到什么程度才能安心了呢？录用意向书、聘用函和三方是什么样的一个关系？是不是所谓的拿到 offer 是指签聘用函和三方？对于校招应届生来说有什么坑要注意的吗？实习是一定要去的吗还是说不同的公司有不同的要求？
虽然我也不排斥实习，但是在正式确保签完三方稳拿工作的前提还是谨慎点好，免得踩坑。
希望有过来人指点一番，小弟在此谢过。
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gicci 2018-04-23 16:57:39 +08:00
实习不转正的概率肯定有的，向 HR 确认清楚不转正的可能性。建议毕业前去实习，如果是坑早点脱身，或者提前适应工作环境。
录用意向书、聘用函的内容，有些公司都涵盖在一份 offer （录用通知书）里，是企业与个人的约定，应有入职时间 /福利待遇 /工作时间 /转正的条件 /违约情形等等内容。 三方协议其实就是校 /企 /个人的书面约定，更像是行政资料，各省市都有格式，学校要就业率就依三方签约情况，个人要迁档案和户口很多地区也要依据三方。 校招就业怎么安心？早点去实习，找好备选项，不然签了合同都不保险。 |
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