本来是去提离职，却被 CEO 拉下来谈了一个多小时

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这是一个创建于 2454 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

我目前是在一家创业公司实习做后台，发了校招 offer 但是没有签三方。前段时间收到了北京蜻蜓 FM 的 offer，各方面待遇都比这边要好，所以考虑了下决定离职。

结果这边的 CEO 出面想要留住我，和我谈了很长时间。我作为一个应届生，社会阅历实在有限，已经不知道怎么选择了，所以想请各位给我出出主意。

我大概总结一下现在这家的优势吧

CEO 之前有两次成功创业经验，分别是闪送和 V 大夫，这家公司也在快速发展期，前景是相当不错的
比较重视员工发展，这次这个谈话让我比较深刻的认识到这一点
直属 leader 非常好，技术很好，也很照顾我
我在目前这个后台开发组里能力上比较突出，提离职之前公司高层也是比较重视我

我的顾虑

蜻蜓的待遇比这边要好，和 CEO 的谈话中大概能了解到，我现在的待遇大概是这家公司能给到应届生的最高待遇
我在目前这个组里能力比较突出，也就意味着如果我的自驱力不够的话，很有可能慢慢被同化，这是我比较担心的一点
我已经提了离职这个事了，再留下来的话会不会影响我在公司的发展
我对蜻蜓的了解没有这边深，从一个确定的地方跳到一个不确定的地方，有些冒险

我现在算是到了一个十字路口，实在是不知道怎么选择，很诚恳的希望各位能给点建议。如果想了解更多的信息的话也可以留言，我尽可能回答，谢谢

第 1 条附言 · 2018-04-11 09:28:26 +08:00

首先很感谢各位给的建议，一下子太多了不知道怎么回复。一条一条来说吧

我在这家的薪资已经在我同学里面相当高的了，只是蜻蜓给的更高，但是大概就是多2000左右
当前技术上的话蜻蜓对我来说吸引力更大，当时我不确定我加入之后大概会做什么样的业务，在这边我已经在做核心业务了
期权什么的确实没有，很感谢大家的提醒
看了各位的回复我心里也是有答案了，但是我需要再多了解一些蜻蜓那边情况再做决定

最后还是非常感谢各位的建议，谢谢

第 2 条附言 · 2018-04-11 09:55:31 +08:00

请大家不要回了，我心里已经有答案了

CEO

蜻蜓

离职

组里

73 条回复

Andiry

2018-04-11 08:34:49 +08:00 via Android

当你不知道怎么选的时候，选给钱多的那家

NSAtools

2018-04-11 08:35:04 +08:00

人往高处走

KNOX

2018-04-11 08:35:25 +08:00 via Android

你在面试蜻蜓的时候有没有了解到他们的技术方面的东西？符不符合你对提高自己水平的期望？

huluhulu

2018-04-11 08:37:26 +08:00 via iPhone

人有一个错觉，下面 v 友接

codingadog

2018-04-11 08:38:43 +08:00 via Android

谈完以后涨工资了吗

fengwei23

2018-04-11 08:40:19 +08:00

多了解一下蜻蜓，然后如果觉得 ok，就去吧。刚出来，往钱多的靠吧，话说为什么是能给的最高待遇，不是很看重你吗，口头看重吗！

stzz

2018-04-11 08:43:09 +08:00

应届生还是好忽悠,画个饼就可以让 lz 犹豫了
不谈钱都是耍流氓
技术这种,不是应该给的钱够,写机器码都行吗

feng1234

2018-04-11 08:46:33 +08:00

人往高处走，应届生第一份工作不建议去创业公司，一定要去一个完整的公司见识下珍贵的运作流程。而且大公司有人带你

Vindroid

2018-04-11 08:46:45 +08:00

我之前那家公司也是这么说的，而然就是不想被强制加班，平跳之后发现活得更好了

assad

2018-04-11 08:46:54 +08:00 via Android

涨工资了没？

jingniao

2018-04-11 08:47:16 +08:00

走人吧
不谈钱，其他免谈
谈完钱，其他仔细谈

taresky

2018-04-11 08:48:26 +08:00 via iPhone

糖衣炮弹。

1. 如果有诚意，至少会给你现有 offer 再多 20%

2. 换个角度，“应届生能给的最高待遇”就是扯淡。你去蜻蜓一个月，再跳回来，就不是应届生了。让他们翻四倍不过分吧。

zyqzyq08

2018-04-11 08:49:04 +08:00

不谈钱就是耍流氓。。。

jingniao

2018-04-11 08:49:48 +08:00

说什么在“应届生”最高……
我感觉这在偷换概念
这个最高只是在这家公司的比较
离职的话，从你的角度应该是不同公司之间的比较

taresky

2018-04-11 08:49:56 +08:00 via iPhone

纠正一下，不是糖衣炮弹，没有糖。

goofool

2018-04-11 08:51:06 +08:00 via Android

你跟他谈钱，他跟你谈理想😂

3a3Mp112

2018-04-11 08:52:08 +08:00

if 加钱
留
else
走

fancyistyle

2018-04-11 08:52:29 +08:00 via Android

对，同 12 楼，跳走就不再是个应届生了

leir

2018-04-11 08:52:38 +08:00 via iPhone

@goofool 再跟他谈理想，他会跟你讲现实，老司机

mazyi

2018-04-11 08:53:12 +08:00 via iPhone

判断是不是画饼的唯一条件，钱够不够，在哪儿发展不是发展，创业成功和你有什么关系，但是钱少就和你有关系了。

coffeSlider

2018-04-11 08:57:11 +08:00 via Android

@taresky

你以为现在的应届生工资才三四千？

mrblackcat

2018-04-11 08:57:17 +08:00 via iPhone

如果是想现在多赚点钱选择离职如果想做点什么事情去哪里都行
重要的是要明白自己想成为什么样的人并为之努力
刚毕业一定不要跟着眼前的工资走

capo

2018-04-11 09:05:39 +08:00

所有他说的这些好，不应该是他告诉你你才知道，应该是你在日常工作中就能体会到，比如你说的重视员工发展 balabala。同意主流观点，认钱

wukaichao

2018-04-11 09:09:26 +08:00 via iPhone

见过毕业生工作两年就从五千升到一万三四，靠的就是不断的跳，不断的跳。

huluhulu

2018-04-11 09:09:31 +08:00 via iPhone

根据根据统计，提出离职但没有走的，一般有 70%在半年内离职

xiaoyang7545

2018-04-11 09:10:04 +08:00

什么叫应届生？？跳一跳是不是就不是应届生了？？说应届生不能给高的扯蛋。有能力是不是应届生有什么关系？

abcbuzhiming

2018-04-11 09:11:58 +08:00

CEO 之前有两次成功创业经验，分别是闪送和 V 大夫，这家公司也在快速发展期，前景是相当不错的
比较重视员工发展，这次这个谈话让我比较深刻的认识到这一点
直属 leader 非常好，技术很好，也很照顾我
我在目前这个后台开发组里能力上比较突出，提离职之前公司高层也是比较重视我
==================
一条条的回：
创业就算能成和你有什么关系，你是有原始股还是期权？有多少？
跟你谈个话就叫“重视员工发展了”，我艹这重视真心廉价啊
第三条勉强能算。但是记住需要你干活的时候你的 leader 都会对你还算不错
请问公司高层的重视表现在什么方面？给钱还是给股份。

你这 4 条，一条都没谈到待遇问题，我真心不觉得你有多受重视，不要别人给你灌点鸡汤，你就连自己姓什么都不知道了。

职场从来不讲感情，只谈利益。没有利益，一切都是在耍流氓

最后：离职这两个字，要么不要提，提了就一定要走，不要让别人觉得你是个墙头草

eric1202

2018-04-11 09:12:42 +08:00

毕业生去大公司绝不后悔

abcbuzhiming

2018-04-11 09:14:11 +08:00

@xiaoyang7545 你和他都没说错，不过你说的是道理：‘即能力强不强和是否应届无关’。它说的是现实：“业界就喜欢压榨应届生，和你有没有能力无关”

ztshia

2018-04-11 09:14:17 +08:00 via Android

你当你们公司和蜻蜓的人不上 V2 的吗

jjplay

2018-04-11 09:14:53 +08:00

想知道老板好不好，看看过去跟随他的员工现在如何便知~

zuoakang

2018-04-11 09:16:24 +08:00 via Android

作为跟你经历相识的实习生而言，果断辞职

MithrandirW

2018-04-11 09:17:32 +08:00

留人靠钱不靠嘴

ourzhang

2018-04-11 09:22:17 +08:00

你都已经要走了，offer 都拿到了。CEO 什么都没付出只靠谈话就能让你犹豫？

赶紧跳吧，offer 拿到了也提出离职了。就算留下来一年以内你大概率还是会走的。说不定 CEO 已经再寻找物美价廉的替代者了。离职这事提出了最好走到底。

jobscolin

2018-04-11 09:23:01 +08:00

作为过来人，真的建议你第一份工作去大公司，别去创业公司。。。

yacolinqi

2018-04-11 09:26:31 +08:00

@taresky 四倍，过分了吧！！！！ [手动滑稽]

FindBoyFriend

2018-04-11 09:27:06 +08:00

你该担心一下你已经被国人同化了，你该担心一下你已经被地球人同化了。说自己被同化了就是推卸责任给别人，仅针对这句话对楼主表示呵呵哒，怼完逃～

PureWhite

2018-04-11 09:27:25 +08:00

很多人都是善于画大饼的，记住，去给钱多的那家。
不然光画大饼有什么意思呢？大饼谁都会画。
而且说真的，你提了离职再留下来，对你是不好的，公司会很难把重要的工作交给你，你会被边缘化。

kingwkb

2018-04-11 09:29:30 +08:00

从任何角度来说都是要走

AEmpire

2018-04-11 09:30:51 +08:00

@ztshia 没办法，实在是拿不定主意了，希望给的信息多点能拿到更实在的建议

deepSeaCode

2018-04-11 09:35:02 +08:00

建议还是去大公司，就算大公司待着不爽，再跳就不是应届了，而且大公司待过重新找工作也好找。

AEmpire

2018-04-11 09:35:15 +08:00

@jjplay 这个确实是没有什么负面评价，个人体会也是挺 nice 的

ylcc

2018-04-11 09:43:39 +08:00

给个建议，别把公司名写出来。

zzugyl

2018-04-11 09:44:12 +08:00

赞成走。我觉得我当年就是年少不懂套路，靠画饼待小公司待遇低忍了几年，浪费大好时光。刚毕业学习欲望强烈，走向大平台能学习的更多，何况待遇更好呢。
但是不赞成一年几跳薪水翻几番这种做法，刚熟悉一个项目投入精力就跳槽自己没收获，对以后职业生涯也不好的。

mokeyjay

2018-04-11 09:47:09 +08:00

有一点值得你记住——如果你打算离职，就要先提加薪，如果加薪后还是不打算留 or 不加薪，再提离职。这样才不会尴尬

shakoon

2018-04-11 09:48:43 +08:00

不签三方果断走啊

AEmpire

2018-04-11 09:51:00 +08:00

@mokeyjay 谢谢你的建议
@ylcc 好的，但是现在好像不能删帖了，我先把帖子下沉了

cnkuner

2018-04-11 09:52:42 +08:00 via Android

我的能力跟我是不是应届生有什么关系？哪钱多去哪。

loveCoding

2018-04-11 09:53:38 +08:00

提了离职 ,大部分情况下你就不再是上级的第一选择了.自己把握机会吧.

MKDJOJO

2018-04-11 09:54:17 +08:00

离职这两个字，
要么不要提，
提了就一定要走，

AEmpire

2018-04-11 09:54:56 +08:00

@Livid 请求删帖

itfun

2018-04-11 09:56:36 +08:00 via iPhone

既然提了离职，就走吧，HR 已经在准备招人补你的位啦

lauix

2018-04-11 09:59:31 +08:00

送你 2 个字，菜鸟。
说了就得走，要不就别说。
留你，马上就来替代你的人，然后挤兑你 or 开了你。

liufeicai

2018-04-11 10:13:44 +08:00

怎么说呢
蜻蜓也不算是很大的公司，行业也面临着风险。
现在的公司这边的 CEO，搜了一下应该是茹海波，现在做的应该是小程序，业务感觉没有之前的闪送 V 大夫格局大。

蜻蜓比较知名，去了之后，如果换下家，简历好看，进去后很可能就是螺丝钉。
现在的公司，创始人资历丰富，跟着好好混，就算这个项目失败了，想必下个项目还会带着你，靠谱的话怎么也会再成功一两个，但是就是可能待遇低加班多。

AEmpire

2018-04-11 10:21:31 +08:00 via Android

@liufeicai 您好，很感谢您为此专门调研。，说的也是我比较顾虑的点，但是在我提过离职的情况下还有机会进核心吗，感觉自己当时真是冲动又年轻

king2014

2018-04-11 10:22:13 +08:00

已经提了就走吧

wanhuiming

2018-04-11 10:22:56 +08:00

稚嫩总是好事情。这里好多蜻蜓的程序员的，包括他家的 HR，有点担心楼主了。

dko

2018-04-11 10:37:41 +08:00

一句话，不管怎么样。
已经提了离职就一定要走。

min

2018-04-11 10:58:10 +08:00

你跳了就不是应届生了，到时候 CEO 可以再挖你回来按照社招给钱，如果真有他说得那么重视的话。
话说大公司里面有这种情况因为各种原因涨工资难以提高很多，和老板商量好跳出去，半年再回来涨一大截的。人家这种情况是真的内部没办法协调这种涨很多的情况，部门小老板真做不到没办法。

创业公司老板可不一样。

hpoenixf

2018-04-11 10:58:55 +08:00

对应届生来说，钱倒还是其次。找个上升空间更大和更有名气的公司比较重要

rubytek

2018-04-11 11:09:29 +08:00

1、提了离职就要走，不要挑战人性
2、闪送也算创业成功么？
3、我司给应届生最高薪资是年薪 35w，不要太相信最高薪资这种安慰人的话了。

axzy

2018-04-11 12:22:05 +08:00

提了离职，最好走，否则留下来，你就是待宰羔羊，等着某一天被“杀”吧；
上边的 XD 也有说的，不要挑战人性，人性一般都经不住考验；
如果你现在的公司真的有诚意，会给你更多的钱；
在你无法选择的时候，钱是一个很重要的衡量标准；
不要看怎么说的，要看怎么做的，这招可以完美破解嘴上说重视，实际行动还是老样子；