• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 3089 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
这是一款沉着、冷静的产品。
作为一个专注的互联网公司，我们相信在石墨文档，你自己的工作能有一些与众不同的东西，一些全情打造的东西，那些不可能在其他地方得到的东西，那些你一生追求的东西。我们重视创造力和创新，我们并不害怕挑战自己和他人。石墨文档不仅仅是一个书写文字、文档编辑工具，它更是一个全新的工作方式。
我们做什么
我们想做优美的团队协作文档工具（ shimo.im ）。简单来说，打开网页或者手机就能办公。几个人同时编写，无缝体验。你的文档都放在云端。你再也不用和同事来回发 Email 带附件来修改讨论文档，也不用犯愁团队共享的文档、电子表格放在哪里，还有历史回溯，协作讨论。出门在外，手机也可以轻松协作和查阅。
关于设计
北京的四合院，青砖素瓦，南方的稻田水乡，苏州园林和明式家具……我们想把这些美学融入我们的设计中去。 我们相信，一个能唤起人们情感的产品才是我们心中的好产品。
如果有机会去做一款影响广泛的产品的话，我们会试图让这款产品去影响人们的行为，影响人们的价值观，让人们去回望我们曾经辉煌的文化。
关于我们
创始人来自硅谷、纽约、北京，都曾在世界 500 强，因为想做一个真正有价值的产品而聚在一起。
团队比较硅谷范，平等自由博爱，这里的每一份工作都很有挑战，高速成长的工作环境，有世界性的难题等你解决。这里有 ioredis 开源库的作者，有豌豆荚的技术总监，有一手捧红李云迪的 PR ，有海豚浏览器的前端 leader ……设计师中有南方水乡的南方人，也有北京长大的孩子，我们的设计团队融合中国文化的不同风格。
互联网创业公司有的我们也都有一些，灵活时间、福利、零食等等就一一不列举了。我们习惯每周四晚 game night ，大家很喜欢打德州扑克。
以人为本，过年提前 3 天放假，大家回家避开高峰，过年完最后几天在家远程办公。让大家在家里多待一下。 集结最优秀的人一起做有意义的事是最重要的。
团队照片
可以通过以下链接了解我们的技术和设计：
- 技术栈： http://stackshare.io/shimo
- GitHub ： https://github.com/shimohq
- Dribbble ： https://dribbble.com/shimo
我们寻找
Android 工程师
职位要求
- 2 年以上的 Android 平台开发经验
- 精通 Java 编程语言，熟悉 Android 开发技术，熟悉 HTTP, TCP/IP 通讯协议
- 熟悉 Android Framework
- 熟悉 Android 四大组件原理及应用
- 熟悉 Android 控件实现原理和基本事件分发机制
- 良好的软件工程基础，熟悉面向对象化编程思想和设计模式，扎实的数据算法基础
- 良好的团队合作精神，热情诚恳，擅于沟通
- 热爱互联网，对技术有热情，对产品敏感，擅于学习和运用新知识
加分点
- 了解 React Native
- 有 Native 可视化编辑器的开发经验
- GitHub 有 500 以上 star 的的 Android 项目
资深前端工程师
职位要求
- 擅长 JavaScript ，熟悉 ES2015
- 擅长 CSS ，了解相关的前端生态
- 使用过 React 、 AngularJS 或 Ember.js 等框架（我们正在使用 React ）
- 了解前端模块化，能够编写出易于维护的前端代码
- 会使用 Webpack 或 Gulp 等前端构建工具实现开发流程自动化
- 了解测试的重要性，熟悉测试驱动开发
- 熟练使用 Git
加分点
- 有网页可视化编辑器的开发经验
- GitHub 有 500 以上 star 的前端项目
- 熟悉或了解 React Native
- 了解 Node.js ，有后端开发的经验
- 有独立交互或视觉设计的能力
资深后端工程师
职位要求
- 两年以上的后端开发经验
- 擅长 Node.js ，了解 HTTP 、 TCP 等网络相关协议
- 熟悉关系型数据库的使用方法以及常见的优化方案
- 使用过至少一种 NoSQL 数据库，包括但不限于 Redis 、 MongoDB 和 HBase
- 熟悉 Linux 操作系统的使用和简单的运维
- 了解测试的重要性，熟悉测试驱动开发
- 熟练使用 Git
加分点
- 构建过高并发的实时通信系统
- 优秀的算法功底
- GitHub 有 500 以上 star 的 Node.js 项目
- 具有前端开发能力
欢迎访问我们的招聘文档了解其他信息： https://shimo.im/doc/QCUNF0q9FIs1v8Vn
工作地点与待遇
我们在北京和武汉都有办公室，同时为合适的候选人提供远程工作职位。根据个人能力以及工作形式的不同，我们会提供充满竞争力的薪资。
Joel 团队衡量法则自评
- 你们用源文件管理系统吗？ ✓
- 你们可以把整个系统从源码到上线一步建成吗？✓
- 你们每天都把从系统源码到上线做一遍吗？目前没有，正在改进
- 你们有软件 bug 管理系统吗？ ✓
- 你们在写新程序之前总是把现有程序里已知的 bug 解决吗？ 不是
- 你们的产品开发日程安排是否反映最新的开发进展情况？✓
- 你们有没有软件开发的详细说明书？✓
- 你们的程序员是否工作在安静的环境里？✓
- 你们是否使用现有市场上能买到的最好的工具？✓
- 你们有没有专职的软件测试人员？✓
- 你们招人面试时是否让写一段程序？✓
- 你们是否随便抓一些人来试用你们的软件？✓
联系我们
感兴趣加入我们？欢迎发送简历至 join.us@shimo.im 。我们珍惜每一位优秀人才的时间，如果你没有现成的简历，也欢迎提供能帮我们了解你的关键字或链接，我们会主动了解你。
 |
1
luin 2016-07-13 10:49:27 +08:00
离上次发的招聘贴两个月了，这依然是一款沉着、冷静的产品 ww
欢迎加入石墨~ |
 |
2
danchleo 2016-07-13 14:59:59 +08:00 via Android
会 python ， js 一般般，支持武汉的公司
|
 |
3
wentian2 2016-07-16 20:09:23 +08:00
表示投了简历，一点儿反应都没有
|
 |
4
tang777301995 2016-07-17 15:49:14 +08:00
招实习么= =
|
 |
5
1heart OP @tang777301995 目前在招市场，用户运营方面的实习生~~
|
 |
7
ipconfiger 2016-07-18 17:53:25 +08:00
还是 show 大长腿, 换个花样要得不
|
 |
8
dexterzzz 2016-07-23 21:35:40 +08:00
现在市面上的团队协作软件在 office365 面前的竞争力是什么
|
 |
9
hantsy 2016-07-23 22:12:56 +08:00
有美女啊。。。
|
 |
10
dtfm 2016-07-24 02:01:43 +08:00
才加入 V2 几个月，那个粉红色鞋妹子我都看见过三次了， HR 下次招聘放照片的时候能不能换一张。
|
 |
11
1123588 2016-07-27 21:56:45 +08:00 via Android
前端 有年限要求不
|
 |
12
ChenKe 2016-07-28 07:44:01 +08:00
意思没有加入的人都不是最具才华的 哈哈
|
 |
13
id4alex 2016-07-28 08:57:02 +08:00
你们需要数据上的人吗？ 武汉本地的
|
 |
14
kshift 2016-07-29 10:40:12 +08:00
路过支持下（然而我不要再写编辑器了
|
 |
19
fundon 2016-08-02 21:12:29 +08:00
还在招？
|
 |
20
pagict 2016-08-04 11:27:45 +08:00
最近公司正考虑用石墨 但是不提供 SDK 做二次开发。。。 sigh
|
 |
21
xylsmmmmmmmm3 2016-08-04 11:27:58 +08:00
@1heart 招应届毕业生吗？ java 开发。
|
|
22
1heart OP @xylsmmmmmmmm3 开发组暂时没有应届生的职位空缺...
|
 |
24
ossphil 2016-08-04 11:54:04 +08:00 via Android
你们这些程序员呀…口味太刁！表示“粉红色鞋妹子”远没看够，再来几次也无妨，当然能换角度、全方位地来几张就更好了
|
 |
25
FradSer 2016-08-04 15:32:52 +08:00
竟然可以在武汉
|
|
29
fundon 2016-08-05 10:37:27 +08:00
远程是大吸引力
|
|
30
FradSer 2016-08-05 16:58:39 +08:00
我司产品也有接入石磨的服务，祝越做越好。
|
 |
31
zorroc 2016-08-09 14:25:24 +08:00
是否需要高级测试工程师。
|
 |
35
kelaking 2016-08-10 19:06:27 +08:00 via Android
回去发个简历
|
Select Language