买个便宜货 MGPYH.OM 南京爱多明信息技术有限公司 关于 QXX 童鞋事件 来龙去脉
357806338a · 2015-04-30 15:48:19 +08:00 · 74148 次点击这是一个创建于 3529 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
各位V2EXer好，我就是这个热帖中 买个便宜货MGPYH的创始人 董建伟。该项目是我在大学期间创业，至今三年有余，承蒙大家关注，下面这段创业故事，与诸君分享：
Great Life
我在2011年期间于南京成立公司，最初招人十分艰难，最早的程序员来自于我们的热心网友，后公司扩大的时候，逐渐招聘，V2EX是好地方QXX童鞋正是此时加入公司。每每想到如此，感慨万千。
QXX童鞋（也就是该贴的楼主，于当年5月加入公司，当时为大四实习生，我们给出了4k5的工资，当时公司处于早期，没有社保。QXX童鞋为公司早期网站上线做出了不可磨灭的贡献。当时，初创阶段，公司福利制度不如现今完善。QXX童鞋多次以个人身份向我借钱，我均借了，并且允许其分期付款还给我；后续我还额外提供生活补助为了其更好生活。那时日子，虽然艰苦，甚是逍遥。我还清楚记得9.18日那天，公司新版上线，那瓶葡萄酒的滋味...
QXX童鞋在公司一向勤恳认真，出于爱惜我多次有意无意帮他找对象，就连她现在没有领取结婚证已经“结婚”的夫人，都是我们的网友，可以说，是我本人促成了他的美好姻缘。
2014年，公司成立一周年后，觉得创业不易，在一起是缘分。公司应该对大家好一点。公司全员购买了社保，并且社保规定，个人需要缴纳一部分，这一部分，买个便宜货MGPYH.COM也负责缴纳，此时，相当于全员工资增长1XXX。
作为最早的员工,QXX童鞋当然有社保，但是，当时他并没有毕业，办理社保困难，于是这笔社保资金，每月我直接现金支付，虽有违法之处，但我相信仍然是情理之中。QXX毕业后，公司立刻购买了社保，此处皆有据可查。
公司依然在扩大，我对于QXX的信任与日俱增，公司后续招聘，凡程序之招聘，必有其参与。包括当时他吐槽的队友招聘他也是知道。绝不是我这个老板拍脑子找回来（话说回来，现在那个队友依然在职，无论是工作能力还是工作态度，有口皆碑，作为老板，甚是自豪）。
随着公司团队增大，QXX童鞋的个人欲望有所增长，多次向我提出涨工资的要求，我觉得，作为核心成员，如果生活都不舒服了，谈何工作，皆应允。我还清楚记得，我们创业第一年，他想买台MacBook，当年年终奖，我们发现金，多少钱就不透露了，但是够买3台MBP的。
什么时候开始变化的？
还是那句话，QXX童鞋的欲望有所增长，开始对公司进行抱怨，并且通过她的夫人向我抱怨工资低（她的夫人因为我介绍的缘故，每天晚上会接他下班），作为老板，当我意识到他可能不够用（印象中当时应该是税后到手7K），遂增加工资。QXX童鞋的工资涨速远超同时加入的小伙伴，作为老板，我现在在反思，是不是我太好说话了。
此后，公司组织团队去厦门旅行，我因故没有参加，所以下面内容是我道听途说，可能有所不公正，还请大家先听：公司组织大家去住民宿（厦门很多家庭旅馆），给他与女友定的是大床房。但是大床房没有准备好，他们直接住了别的同学的标间。
结果回来抱怨，跟女朋友的房间小，觉得多付钱了（家属费用自理，房费/2）旅行归来，公司要求家属补交房款，又闹。本着息事宁人原则，作为老板，我说没多少钱，是我们组织不力，这笔钱我来掏钱。后来，竟然上升到在公司群内直接骂人：
此处仍有多次事件，使我改变了对他的看法，涉及个人隐私，不再说明。
因为上面的诸多事件，QXX童鞋已经跟团队大多数成员不和了，期间作为老板，作为伙伴，我调解多次，并没有显著成效，余十分苦恼。下面举例为证：
由于成员不和，QXX童鞋甚至签证都跟女朋友自行办理，公司说，没问题，你自己办签证，每个人签证费用是250+，公司给你报销这个金额，多余的你自己付。
今年3月，买个便宜货 南京爱多明信息技术有限公司 为了让大家的待遇更舒服，组织了全体成员前去新加坡旅行，本身属于团队建设性质，我当然希望大家能一起参加。她女朋友也参加了。
公司购买的是酷航飞机，是廉价航空，十分便宜，但不幸的是，那班飞机被临时取消。本来也没什么，既然取消了，公司就组织大家早一天去，不就多一天假嘛，买个便宜货对自己人向来不这么苛刻。
对于人事行政妹纸（还是人少，这两份工作二合一，妹纸很Nice，也很有耐心）竟然恶语相加，当时我便骂了他。
此后新加坡旅行，他与他的夫人走与我们完全不一致的线路。等于是公司出钱请他们度蜜月！但是，想到他的好，我又忍了。还安排另外一对人员一起前行，显得这样不那么突兀。
我们机场的大合照甚至没有他（见这里http://www.mgpyh.com/recommend/466159630/）！为什么！她夫人说我们LOW！说我们团队玩狼人是很LOW的游戏，不愿意跟我们一起！
再有一件事，对他彻底改变了
竟然被我发现，在公司在职期间，建设了一个跟公司模式一致的网站！而且是去年双十一期间，公司如此忙碌，全力维护公司网站稳定，他竟然这样！（贴吧： http://tieba.baidu.com/f/search/ures?ie=utf-8&un=%E7%A2%8E%E6%A2%A6%E4%B8%80%E5%88%80%E5%8A%88&qq-pf-to=pcqq.c2c）
网站截图：
这还没完
去年年底结束之前，我听到他上班期间去公司小房间打电话，打面试电话。我觉得没什么，毕竟好聚好散，离职就离吧，毕竟我们不能限制他的机会。但是，年后回来，他又表示想承担网站的改版任务，我天真的以为他不准备走了。（原来是没找到工作）。
爆发
节后，找我要年假，准了。
找我要婚假。准了。
婚假只有3天，因为不是晚婚，我个人说给10天，还跟人事妹纸说，QXX童鞋对我们做出巨大贡献，给他10天，回来补一下手续就行。
结果呢，我21~27日在迪拜旅行，想到公司成员要发工资了（我公司都是28日前发放当月工资，不像部分企业押大家一个月工资），遂发放工资。
QXX工资没有发放，因为人事表示没有看到结婚证，联系他，说回来跟我说，我就天真的没给他发，当天我到公司已经5点，十分疲惫，第一个找他聊，询问情况。
得知结婚没有结婚证我也是震惊了
试想一下，你运营一家公司，因为人少，你没有严格遵循规则，给他开了个先例，因为他是你的早期伙伴，可以。那我走个流程，让人事那边也好看，给其他伙伴也看上去舒服一点不是很正常么。
尽管如此，27日经过与QXX协商，公司发放4月工资（4月27日发整个4月工资，这就是买个便宜货发工资的方法），按照事假扣除了8天假期薪资。并要求补上结婚证后，补发这8天薪资，QXX表示同意。
哪知道，27日晚间，QXX电话威胁人士部门妹纸，要求人士部门妹纸个人补上他的薪资，简直是笑话！我那个愤怒，准备第二天回去骂人。结果，
28日，QXX没有按时到岗，人事部门电话询问，QXX叫嚣，我就是不来了。我当然火了，你丫给你婚假不给假条，没关系，回来补充。不给结婚证请婚假，没关系，回来补。给你个折中方案，做出这种事情，还直接不来，我当然说你8天都是旷工了，让你来给我道歉。公司遂发放以上通知单。
后面的事情，你也知道了，QXX童鞋发了这么一个帖子诋毁公司，诋毁我个人。好了，事情的经过就是这样。
作为老板的总结：
1、不要对你的早期员工过分放纵，发现苗头，及时遏制。
2、不要试图介入员工的生活，不要给员工找女朋友，找老婆；免得在两方都是恶人。
3、只希望通过奖励留住员工，不完善惩罚机制是错误的。一旦第一次惩罚，立刻爆发。
4、完善严格的公司条例，我们公司连迟到，都只要简单说明一下为什么，就算过去了的。请假，都是填写个单子，后面有时间，说周六来调休，就回来调休（买个便宜货一周工作5天），未免执行太松散了，给别人以机会。
这个帖子希望对事件有一个说明。大家也别去上面灌水了，本身讲不出对错，也没有对错，这便是人心。 我们是小团队，大家能聚在一起是缘分，即使离开，我们也好聚好散，毕竟在一起开心的笑过累过，我们干好自己的事儿吧。QXX童鞋被扣除的2XXX会在今天24时前到账。
好聚，好散。
感谢曾经遇见你。
董建伟
创始人
买个便宜货MGPYH.COM
第 1 条附言 · 2015-04-30 16:34:22 +08:00
Macbook我们全员发放，工作满1年，即可归你所有。但是因为去年发放时候，他本人已经有。因此，去年7月，我们直接给了他现金，所以他没有Macbook的持有合同。
我们对于持有Macbook员工的合同说的是，非正常离职，请交回。但是，这不重要，我也真心不是非要追回笔记本，气愤难当。
我们对于持有Macbook员工的合同说的是，非正常离职，请交回。但是，这不重要，我也真心不是非要追回笔记本，气愤难当。
第 2 条附言 · 2015-04-30 16:43:39 +08:00
关于旷工问题，是这样的，27日原本以为已经谈妥，QXX承诺下个月补上结婚证，我同意依然算婚假，把那笔钱补发，他本人当时也同意了。但是，回来立刻骂人，人事发现假条没有补，我们当然会发旷工邮件给他，大家也看到，那个邮件是口语化的，没有发官话，因为我们还想沟通。
第 3 条附言 · 2015-04-30 16:45:23 +08:00
创业不易，且行珍惜。希望@wog 能有更好的未来。每每想到过去的日子，十分欣慰。一步一步走到如今，实属不易。我也会自我检讨问题出在了哪里，带领团队走向更好，珍重！
第 4 条附言 · 2015-04-30 16:50:27 +08:00
@mgpyh 账号与我们没有关系。
第 5 条附言 · 2015-04-30 17:08:56 +08:00
在与他谈话之前，我都以为是有结婚证的。
[](
)
[](
)
第 6 条附言 · 2015-04-30 18:30:20 +08:00
买个便宜货创始人董建伟最后更新：给大家一个时间轴吧，方便看热闹的明白。
4.24日，开始做工资，人事询问结婚证是否带了。答曰：等我回来给。
4.27日 凌晨2点，我在国外，给所有人发了工资。
4.27日 下午，收到QJP说，所有人都发工资，为何我没有。 答复：回来聊。
4.27日下班前，赶回公司，询问QJP，先祝福结婚，并说结婚礼物后天到。
发现没有结婚证--给折中方案：按照事假暂时扣除，补上结婚证（承诺下个月补），工资补回。
4.27日下班后，发放4月工资。
4.27日下班10分钟后，电话威胁HR，要求HR个人将差价打他支付宝。
4.28日，旷工。
4.29日，旷工。发邮件。因为没有收到假条，而且电话态度恶劣。我们以旷工8天名义，给他邮件。此处，我们处理不恰当，给人口实，伤人心。我吸取经验教训。
--------------我是分割线---------------------
对秦俊鹏，@wog 到此结束了。QJP，怎么说呢，这一个时间点只是爆发，过去的种种事情，我们也曾经或多或少去聊过，一个团队总有人会相互不喜欢，发展到这个地步，我也有责任。
祝新婚快乐，工作顺利，生活幸福。一起战斗过的很多时间，都会是很美好的回忆。PS：新婚礼物我已拒收了，新婚礼金支付宝已打。
散了吧。 董建伟。
4.24日，开始做工资，人事询问结婚证是否带了。答曰：等我回来给。
4.27日 凌晨2点，我在国外，给所有人发了工资。
4.27日 下午，收到QJP说，所有人都发工资，为何我没有。 答复：回来聊。
4.27日下班前，赶回公司，询问QJP，先祝福结婚，并说结婚礼物后天到。
发现没有结婚证--给折中方案：按照事假暂时扣除，补上结婚证（承诺下个月补），工资补回。
4.27日下班后，发放4月工资。
4.27日下班10分钟后，电话威胁HR，要求HR个人将差价打他支付宝。
4.28日，旷工。
4.29日，旷工。发邮件。因为没有收到假条，而且电话态度恶劣。我们以旷工8天名义，给他邮件。此处，我们处理不恰当，给人口实，伤人心。我吸取经验教训。
--------------我是分割线---------------------
对秦俊鹏，@wog 到此结束了。QJP，怎么说呢，这一个时间点只是爆发，过去的种种事情，我们也曾经或多或少去聊过，一个团队总有人会相互不喜欢，发展到这个地步，我也有责任。
祝新婚快乐，工作顺利，生活幸福。一起战斗过的很多时间，都会是很美好的回忆。PS：新婚礼物我已拒收了，新婚礼金支付宝已打。
散了吧。 董建伟。
第 7 条附言 · 2015-05-01 14:32:38 +08:00
更新：时间点上因为昨天过于激动，写出了错误日期。
28日全员发工资，28日下午找QXX谈，谈妥他补充结婚证；28日晚间发放工资，发放工资10分钟后随即威胁HR。
29日QXX旷工，30日依然旷工。虽然我日期写错了，但是不影响其时间点连续。30日晚间，我已经将XXXX元打给他。希望事件就此结束。
谁知，晚上“秦夫人”发帖，继续片面陈述事实。5.1日，QXX更是贴出通话记录，说是HR给他打的电话，并非他打给HR。此处再次利用片面事实：
实际情况是，我刚刚联系了HR，方才得知：QXX在下班后打电话给HR，HR没有接到。出于正常人的思维，会回复电话，QXX仅仅截取片面信息，用意不言自明，恶意嫁祸给HR。
28日全员发工资，28日下午找QXX谈，谈妥他补充结婚证；28日晚间发放工资，发放工资10分钟后随即威胁HR。
29日QXX旷工，30日依然旷工。虽然我日期写错了，但是不影响其时间点连续。30日晚间，我已经将XXXX元打给他。希望事件就此结束。
谁知，晚上“秦夫人”发帖，继续片面陈述事实。5.1日，QXX更是贴出通话记录，说是HR给他打的电话，并非他打给HR。此处再次利用片面事实：
实际情况是，我刚刚联系了HR，方才得知：QXX在下班后打电话给HR，HR没有接到。出于正常人的思维，会回复电话，QXX仅仅截取片面信息，用意不言自明，恶意嫁祸给HR。
 |
1
T7 2015-04-30 15:50:20 +08:00
占座
|
 |
2
xuc 2015-04-30 15:52:59 +08:00
作为局外人希望你们好聚好散
|
 |
3
vstar 2015-04-30 15:53:23 +08:00
前排占座 火钳刘明
|
 |
4
for4 2015-04-30 15:53:25 +08:00
占座
那帖没法看，一大波SB在里面 |
 |
5
reeco 2015-04-30 15:53:37 +08:00 via iPhone
好聚好散
|
 |
6
moname 2015-04-30 15:53:47 +08:00
我来占座
|
 |
7
jasontse 2015-04-30 15:54:48 +08:00 via iPad
火钳刘明
|
 |
8
black 2015-04-30 15:56:11 +08:00
看看
|
 |
9
sanlitun 2015-04-30 15:56:13 +08:00 via iPhone
17人以下的故事不用社什么HR,小公司的前台不都是接快递的么。初创阶段必须亲力亲为，特别是人事方面。一个人非互联网行业的过来人。
|
 |
10
xxhjkl 2015-04-30 15:58:04 +08:00  1
他跟你们那个人力资源的陈XX很明显的 有很大矛盾。
这事情基本也就是人力资源那个小姑娘发的那封邮件引发的。LZ明明是知情的。又授意人力资源小妹发这么一封邮件。是谁都火 |
|
11
xxhjkl 2015-04-30 15:58:35 +08:00
团队内部不和谐 出事迟早而已。
|
 |
12
cluries 2015-04-30 15:58:49 +08:00
想问下这位老板，招聘中关于Macbook的问题为什么和最后做法不一样呢？？
|
 |
13
puras 2015-04-30 15:59:11 +08:00
先占个楼，然后再细看撕B大战~~~~
然后，期待能在LZ的贴子里看到为啥是旷工和为啥要还笔记本。 PS：对LZ的签名，吓尿了 |
 |
14
mikumikumoe 2015-04-30 15:59:36 +08:00 1
老板你忘记给Q**的名字打码了
|
 |
15
raincious 2015-04-30 15:59:49 +08:00
隐情终于来了？期待第三回和。
|
 |
17
acros 2015-04-30 16:01:00 +08:00
其实事发愿意····还是因为团队内部长期不和。
最后因为婚假没有结婚证变成事假，终于吹了····· |
 |
18
myywin 2015-04-30 16:01:07 +08:00
表示围观
|
 |
19
kasp 2015-04-30 16:01:07 +08:00
@mikumikumoe 名字都没打码，QQ打码了。
|
 |
20
lion9527 2015-04-30 16:01:22 +08:00
我纯粹为LZ的高效率点赞。╮(╯▽╰)╭
|
 |
21
LU35 2015-04-30 16:01:33 +08:00 1
通篇就是楼主介绍自己如何好说话，对方如何无理，基本没说到重点。我也觉得楼主的公司太不近人情。之前楼主既然已经知会你他要去结婚。结婚的事实在那里却非要拿条例克扣一个月工资。并且还非要拿结婚证才补发，看起来就像是政府部门的办事风格。
|
 |
22
v2Panda 2015-04-30 16:01:43 +08:00
我去
|
 |
23
joshryo 2015-04-30 16:02:11 +08:00 1
不是，有点不明白，公司为员工购买社保是出于 “创业不易，在一起是缘分。公司应该对大家好一点。”的原因？而不是因为本身就应该如此的规定？
|
 |
24
uleh 2015-04-30 16:02:33 +08:00
应该先留名再看贴的。。
|
 |
25
abclucifer 2015-04-30 16:02:43 +08:00
占座
|
 |
26
winterx 2015-04-30 16:02:50 +08:00
火钳刘明~~~
|
 |
27
jayzhong 2015-04-30 16:02:53 +08:00
哈哈哈，一个人一个版本
|
 |
29
357806338a OP 1
@joshryo 买社保是法律，公司缴纳个人那部分，不是法律吧。这是我们想对大家好一点的做法。
|
|
30
kasp 2015-04-30 16:03:34 +08:00 1
@joshryo 本意应该是“并且社保规定，个人需要缴纳一部分，这一部分，买个便宜货MGPYH.COM也负责缴纳”为了说明这个。
|
|
31
black 2015-04-30 16:03:34 +08:00
支持拿证据说话，至少从QXX在公共群里发冲这事来看，对客观的评价这场闹剧还是有帮助的。
|
 |
32
zakokun 2015-04-30 16:04:02 +08:00 via iPhone 1
反正拿二次元妹子当头像的都是小屁孩就对啦
|
 |
33
wenbinwu 2015-04-30 16:04:10 +08:00
还能赶上第一页
|
 |
34
jarlyyn 2015-04-30 16:04:29 +08:00 2
只想说，想摆老板谱，玩蹦了吧……
人事权利太大，你把人事看的太重。 你的总结压根就不靠谱啊。 作为老板，居然下场参与员工内都而不是做何事佬，这是觉得公司倒的不够快的节奏啊。 |
|
35
kasp 2015-04-30 16:04:30 +08:00
@357806338a 贴吧的链接打不开 网站发出来吧。
|
 |
36
myleon 2015-04-30 16:04:52 +08:00
我居然看完了 这么长
|
 |
37
liwei 2015-04-30 16:04:55 +08:00 1
楼主你有空码这么多字还不如好好解释一下
1. 人家跟你请假了，为什么人事还以“毫不知情”的理由要辞退员工 2. 承诺的macbook收回是咋回事。 |
 |
38
hyongbai 2015-04-30 16:04:57 +08:00
感觉会火啊
|
 |
39
DXpro 2015-04-30 16:04:58 +08:00
这哪儿是和解 这是撕破脸要干的节奏 站位看戏
|
 |
40
way2exluren 2015-04-30 16:05:23 +08:00
wow五一节前的大戏……
|
 |
41
NCE 2015-04-30 16:05:24 +08:00
我相信QXX是无辜的，等待QXX过来反击！！！
|
 |
42
keyfunc 2015-04-30 16:05:25 +08:00 2
故事十分精彩，非常好的案例，合情合理。
请问编剧是谁，如此优秀的炒作方案是如何酝酿出来了～～ 免费SEO啊，十分值得学习。 |
 |
43
HackerOO7 2015-04-30 16:05:34 +08:00
两篇帖子全刷了，抛开公说公有理（si）婆说婆有理（bi）不说。那么，关于假条到底是哪边说谎了，一个说有，一个说没有
|
 |
44
Andiry 2015-04-30 16:05:36 +08:00 1
光看那个QQ截图喷了，提早拔了插头又不说，害别人一路推车回家，换我也会火大，那口气已经算不上冲了。
|
|
45
liwei 2015-04-30 16:05:54 +08:00
这样的公司能够活下去也真是日了狗了。
|
 |
46
vipdomain 2015-04-30 16:05:59 +08:00
作为创始团队的主力程序员 可能是觉得没有期权/股权 只拿死工资心里不平衡了吧
好聚好散 |
 |
47
Battle 2015-04-30 16:06:54 +08:00 1
1.法律规定没买社保是违法的
2.你自己发过贴，干满一段时间送macbook，现在反悔 3.一开始答应了人家新婚快乐，然后人力这边说没收到通知，要么你忘记（刻意）不告诉人力，要么你让人力这么做；还有一种，你已经告诉了人力，然后人力还这么做，证明你用人不当 |
 |
48
9hills 2015-04-30 16:07:42 +08:00 4
需要解释两个问题
1. HR的辞退通知函中说的『毫不知情』怎么回事，从你的主贴看到你是明明白白知情且同意且告知了HR 2. 要求他归还MacBook是怎么回事，招聘贴不是说满一条就送么 两个问题解释不清，那就是扯淡 |
 |
49
wog 2015-04-30 16:08:20 +08:00 9
1，我没有打算走，我在这里立贴为证，半年不找工作可以么？
2，我自己做个小网站，没用上班时间，工作完全完成，跟你没什么关系吧 3，讲威胁人，你要讲证据 4，你说这些不是你不承认你说过的话的理由 |
|
50
9hills 2015-04-30 16:08:53 +08:00 3
> 找我要婚假。准了。
婚假只有3天，因为不是晚婚，我个人说给10天，还跟人事妹纸说，QXX童鞋对我们做出巨大贡献，给他10天，回来补一下手续就行。 lz简直自打脸，这是承认了HR其实是对婚假的情况是知情的？那辞退通知里的毫不知情是怎么回事？ |
|
51
NCE 2015-04-30 16:09:06 +08:00 1
卤煮，我想问一下，你批的条子，HR没认直接扔了，你对这个怎么解释？
|
 |
52
binux 2015-04-30 16:09:21 +08:00
这一定是积怨已久，再说感情都没用了，走仲裁吧。
|
|
53
357806338a OP @liwei
1、我们让他补一个手续。没有手续，说一声的请假可以，请你回来补上。你连补都不补，就抓着我扣钱？公司规章制度已经做了人为妥协了好么？ 2、Macbook我们全员发放，但是因为他本人已经有。去年7月，我们直接给了他现金，所有他没有合同。我们对于持有Macbook员工的合同说的是，非正常离职，请交回。 |
|
54
jayzhong 2015-04-30 16:09:37 +08:00
|
 |
55
Winny 2015-04-30 16:09:42 +08:00
只说理：
1、名字没有打码； 2、HR的那封邮件真的是有问题。 说说情： |
 |
56
fxxkgw 2015-04-30 16:09:53 +08:00
围观了一上午没说话，看到贴图中公司群里那个脏话，说真的，第一印象马上就坏了，典型的欠抽！
|
 |
57
catcn 2015-04-30 16:09:57 +08:00
mark
|
|
58
Andiry 2015-04-30 16:10:01 +08:00 1
还有那个贴吧截图就更搞笑了，你怎么证明这个ID就是他本人啊？就算是他本人，你有证据证明他是用上班时间开发自己的网站吗？如果是他私人时间自己做的，他爱做什么网站又关你们P事啊。
|
 |
59
jokester 2015-04-30 16:10:14 +08:00
所以他请假了没有啊？
|
|
60
mikumikumoe 2015-04-30 16:10:27 +08:00
老板没给QJP的名字打码这点有点不地道
如果QJP以后某天去别的地方找工作 对方正好看过这个帖子 第一印象肯定就很差了 |
 |
61
coolicer 2015-04-30 16:11:01 +08:00
你们太坏了，我在看你们就占位留言。
既然你觉得他不好，早可以辞退他。你们这样猜好么，员工也是人，自己做项目不行吗？你也没发现他上班做吧。不过说回来，QXX也不是一个nice的人，看说话的语气。难怪别人会觉得你要走了，散了吧。果然，2边都不是什么好东西。 |
|
62
way2exluren 2015-04-30 16:11:16 +08:00 1
|
 |
63
rwx 2015-04-30 16:11:17 +08:00
哦，是的，你证明了QXX（就不说你在截图里把人家姓名曝光是故意的了）脾气确实不好，也许是人品有问题，和公司有二心（不好意思我真的不知道怎么把贴吧账号和真人联系起来，就当是真的吧）。
但是大家最关注的“为什么事先给假了事后就变成了毫不知情并以旷工开除？”，你除了证明了确有此事之外，没有任何解释的意思。 麻烦先把问题的重点搞定再来批判别人的人品。 |
|
64
hyongbai 2015-04-30 16:11:21 +08:00
看待遇待遇，公司还可以。
不过前面帖子贴图说： “老板知情，公司不知情，算旷工。难道说老板不能代表公司？” 不解。 |
 |
65
yemenchun1 2015-04-30 16:11:37 +08:00
所以他请假了没有啊？
|
|
66
puras 2015-04-30 16:11:40 +08:00
|
|
67
liwei 2015-04-30 16:11:47 +08:00
@357806338a
> 1、我们让他补一个手续。没有手续，说一声的请假可以，请你回来补上。你连补都不补，就抓着我扣钱？公司规章制度已经做了人为妥协了好么？ 这算毫不知情？ > 2、Macbook我们全员发放，但是因为他本人已经有。去年7月，我们直接给了他现金，所有他没有合同。我们对于持有Macbook员工的合同说的是，非正常离职，请交回。 请出示给了他现金的证据，另外他没有合同仲裁起来你们要栽啊 |
 |
68
Laforet 2015-04-30 16:11:54 +08:00
这种事情本来就是罗生门，但是撇开对于人品这种无法量化的东西之外，公司的处理方式有很大的问题。现行劳资关系法规是相对偏袒员工的，明知自己流程有问题的前提下放任员工和人事的矛盾恶化，最后导致撕破脸。事后不及时冷处理而是把自己也卷进去，希望你以后能吸取这个教训。
|
 |
70
welsmann 2015-04-30 16:13:02 +08:00
充个电也能立刻被拔我也是醉了，换我我也会发飙
|
|
71
v2Panda 2015-04-30 16:13:05 +08:00
@mikumikumoe 应该是故意不打码吧，其他的所有地方包括QQ号都打码了。
So~ Zz |
 |
72
2232588429 2015-04-30 16:13:23 +08:00
这么一看感觉怎么又逆转了啊…………
|
 |
73
crll 2015-04-30 16:13:42 +08:00
大伙儿还是理性点吧。
|
|
74
yemenchun1 2015-04-30 16:13:47 +08:00
为什么跟老板请假，人事都可以扣钱？人事的权利真大。
|
 |
75
laruan14 2015-04-30 16:13:54 +08:00
= =看到第一个QQ截图我喷了。。提早拔了插头不说害人一路推车回家。。。。
换我一样火大。。。。。。 看了一下就是单纯和人事 就是那位陈丢丢有矛盾吧=-= |
 |
76
kokdemo 2015-04-30 16:14:26 +08:00 2
我只是想说，危机公关不是这么做的，你这就是在打嘴仗。越描越黑。
v2里多少大神以及程序员，大家本来和老板就是对立的，你怎么可能能落到好。 不要解释了，线下和原主达成共识和谅解，向上发个贴结束这个事情就行。 一个初创的名声比什么2xxx块钱和macbook都重要的多的多。 ps：你们家人力确实是有问题。 |
 |
77
lanyanyyyyy 2015-04-30 16:14:37 +08:00
呵呵呵...作为老板...就是错了...
|
 |
78
Procyon 2015-04-30 16:14:52 +08:00 via Android
果然是先把员工黑一通，然后再讲这件事。。。。
|
|
79
Winny 2015-04-30 16:15:05 +08:00
其实能理性劝退是最好的，HR那封邮件，换做别的求职者看见也会心凉的。程序员一般很理性，要求实事求是，只是谈感情是很难的（就是“所谓”的情商低）。
现在弄成这种情况，对贵司影响太大了。毕竟员工不是老板，他有自己的利益诉求，有自己的想法（比如相处难，兼职、做自己的东西）。如果发现利益和想法和公司不一致，尽早和平分手才是最好的。 |
 |
82
icloudnet 2015-04-30 16:15:19 +08:00
楼主啊，你犯了个我认为我也范过的错误,员工就是员工，不是兄弟，不是你的合伙人(针对国内环境)。
而且人家是刚毕业的学生，你这么迁就，你害了他啊，以后他的路会很难走的。 希望贵公司吸取这件事的教训，再出现类似苗头立即掐死，这也是我现在奉行的准则。 |
 |
83
loopax 2015-04-30 16:15:31 +08:00
围观，别的咱不说，要是谁敢这么和我说话，不用你等着，我上去就干死你丫的了
|
|
84
jarlyyn 2015-04-30 16:15:31 +08:00
|
|
85
mikumikumoe 2015-04-30 16:15:44 +08:00
@keyfunc 真相了233
|
 |
86
Hawk 2015-04-30 16:15:55 +08:00
楼主你在处理这件事情上很有问题，起码你口头批假了，人事的信不能说毫不知情。
其次想问问V2ER，这样的创业公司如果主程序员私下搞了一个跟公司一样性质的网站，你们要怎么办？ |
 |
88
maddot 2015-04-30 16:16:38 +08:00
把别人给电动车充电插座拔了（估计是插上自己的）又撒谎，陈XX人品确实很有问题啊，说话冲点只是”情商低“
|
|
89
uleh 2015-04-30 16:16:45 +08:00 via iPhone
10天扣2xxx元，一个月也才4000多啊…
还是说奖金另外算的？ |
 |
90
myoula 2015-04-30 16:17:04 +08:00
我想知道 QXX 同学 这种核心创业技术成员 在贵司的 年薪（月薪+社保+年终奖）是多少？
|
 |
91
Chrisplus 2015-04-30 16:17:15 +08:00 1
总结：小心眼遇上小心眼，没头脑v.s.不高兴
|
 |
92
wangpao 2015-04-30 16:17:20 +08:00
@357806338a
你前面说那么和当前这件事没有直接关系啊？是希望员工对你感恩戴德吗？既然都应允了人家的假期，为啥现在又这么看重流程了呢？ 作为旁观者我也没看到对方怎么诋毁你的，倒是你拉了一帮公司员工来骂仗，好不大气…… |
|
96
way2exluren 2015-04-30 16:19:02 +08:00
公司活动不参加，要和女朋友单飞……还要公司出钱
这种事情也能做出来…… 简直无语 |
 |
97
gu0233 2015-04-30 16:19:57 +08:00
这个老板太挫了
|
 |
98
zmj1316 2015-04-30 16:19:59 +08:00 1
不知道为什么我想挺老板，大概是单身狗的缘故吧T T
|
Select Language