1
levelworm 5 天前 via Android
我在北美。的确是比较自由,反正你事情做完就行了。
|
2
rimutuyuan 5 天前
社交变少,有时能一周不迈出家门
|
3
toyuanx 5 天前
国内远程的工作好找吗
|
4
tool2dx 5 天前
不同公司不一样,一般创业公司需要全程开屏幕共享,要不然大家都摸鱼,公司就挂了。
|
5
InDom 5 天前 2
在一个日企远程,全员远程.
上下班时间灵活,但要求尽量保证 10 点到 4 点期间在线,因为这是大多数人在线时间,方便沟通. 有涉及项目调整交流必须落到"纸上", 即有文档记录输出. 工作是工单制, 任务会拆分为很小的颗粒度的工单, 会有预计工时要求.要求每天写代码(记录到工单)的时间不少于 6 小时. 其他的没有限制,不考核每天工作量,只要你一个周期内工单上记录的时间差不多就行.(到目前为止,似乎没人查过) 该休息休息,有事离开记录一下即可,只要不是经常找不到人又没说离开就行. 其他的一概不管,核心就是工作时间能找到人,安排的工作能干完就行,不加班,下班后非必要不联系. 同事都是网友. |
8
Zchary 5 天前
远程前期:每周都换咖啡店图书馆打卡,还去过其他城市旅居。
远程中期:家里蹲,可以一周不出门,任务少的时候可以游戏一整天,0 社交。 远程后期:彻底将工作和生活分开,没有特殊情况按正常上班时间作息,适当锻炼。 |
9
GeekGao 5 天前
每天开一次早会,每周发一个小版本功能。总的而言效率上与办公室没啥区别。
|
11
Amekumo 5 天前
一份全职的远程,和原来的工作不一样,工作时间比较分散,有时候干脆带个手机就出门了
工资不高,所以还得从别的地方找补,但是相对来说还算自由,有次偷偷出去看病,让我爸在家里挪鼠标 |
12
InDom 5 天前
@madowenzy #10 可以看下我同事法的帖子 /t/1098966
|
14
idonttellyou 5 天前
首先,很自由,只要及时回复老板和客户的问题,然后在自己说好的时间内完成研发任务。
其次,很寂寞,一天也没人说句话,导致我现在给老板回复消息喜欢发语音。 |
15
needhourger 5 天前
朋友远程的, 而且自己是部门 leader, 看她工作最大的感触是:
公司从上到下远程的结果就是模糊了上下班的概念. 每天两眼一睁就是工作. 很多时候有一些工友会在非工作时间找你, 哪怕今天是周末, 哪怕现在是晚上十点 大概也可能是因为她自己是 leader, 钱多事也多. 当然还有原因是他们公司远程分布的时区非常广泛, 最后需要同步一个固定的时间开会, 就只能是北京时间晚上十一二点, 这是少数大家都醒着的时候. 甚至这家伙发出过这样的言论: 我说今天为什么组员问他们事情没有怎么及时响应, 原来今天是周末啊? 活到模糊了白天黑夜, 模糊了工作日周末. 当然这些可能只是某个公司的现象, 也许别的远程公司不会这样, 仅供参考 |
17
winterbells 5 天前 via Android
一开始钱少事少大家好,只要把工作做完就行
bug 数量最少时只有个位数(除去不能复现或者系统原因) 现在是钱少事多,原项目 issues200+,现在完全不管了 天天搞新项目,安排的工作做完了还问你在做什么。老板说自己不想安排,让我们自己去发掘… 白天说放下手头的工作 xxx 去做 yyy ,大半夜打电话问进你 xxx 今天怎么没做完 |
18
wu67 5 天前
@needhourger leader 本来就是这样的, 尤其是最底层的小 leader, 杂事非常多, 而且非常考验情商和口才
|
19
feeeff 4 天前
为啥你们遇到的都这么奇葩,我远程差不多 2 年了,和普通工作的工作时间一样啊,早 9 晚 6 ,双休,加班有调休
|
20
lucifer998 2 天前
@InDom 你好,想问下你的 v 是多少,怎么联系呀
|