公司开始根据一年绩效调薪了,因为技术部门基本都是埋头干活的大头兵,比较能展现表现的只有加班时间这个比较重要的参考因素了,以前一个人住的时候我还是会冲两三个月绩效的,再不冲个 A 或 S 绩效明年就会降到 C 了,今年我是本组唯一一个 12 个月都稳定拿了 B 的那个。
因为今年 1 月开始我就做了父亲,几乎把时间都花在了自己小孩身上,下班后我带小孩,周末也我带小孩,今年真的是带小孩工作几乎无个人时间啊。婴儿就是闹,情绪来了会一直闹一直要抱,我妈和我老婆(有点急性子)都会因为闹到受不了就放婴儿一个人闹,我比较心软,一般都是忍着一直让婴儿舒服的姿势等婴儿情绪消耗到安静下来,所以现在婴儿最依赖我,有的时候我妈或者我老婆抱着他看到我走了都要哭,就是要我抱,做父亲的我那种窃喜的幸福感啊。
我基本不加班原因其中之一是为了快点回去带小孩,另外一个也是为家庭分忧分担,我老婆放产假期间基本她带,我老婆上班后基本我妈带,一个人带久了会有情绪的,所以我想快点回去带小孩让她们也有个人时间做点自己放松的事情,基本上我是尽力出力的苦逼男人了。
小孩未出生前我的自媒体有几千粉丝的,出生后就完全停止了,好在我小孩要满一岁,我也比较放心了,明年基本可以冲冲绩效,顺便做做自媒体,看看能不能赚点钱,三十岁了,事业奉献逐渐增高。
一篇关于宝爸 WLB 分享~
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zuosiruan 16 天前 via iPhone 1
你们公司还可以了,现在这个行情,你不加班不一起卷,估计人就直接无了
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dyq917 16 天前
找个阿姨或者家里人带吧
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leonlx 16 天前 via Android 4
挺好的,孩子比工作重要
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ibeen 16 天前
活该你幸福
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jonyJJ 16 天前
你公司还行,我公司两个不卷的直接被裁了。
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aiwoshishen 16 天前 via Android
给你点赞,不要把精力都放在工作上
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ala2008 16 天前
我们不卷的部门,直接没了。。
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kukakalxh 16 天前
过来人给你点个赞,后面孩子大了更需要你陪伴了
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cyningxu 16 天前 via Android
12 个月都是 B ?也就是说你们每个月都打绩效?只有加班时间做参考不太对吧,我认识一同事之前在快手,每天 7 点下班准时走,但事情做得都还行,年终不是 S 就是 A
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Autonomous 16 天前 1
不要把精力都放在工作上
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xiaomageit 15 天前
一样的处境,一样的想法,,,,
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liberize 15 天前 via Android
每个月都打绩效、根据加班时长论绩效的公司还可以?是我看不懂,还是这世界太颠
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