hr 说追缴的话,暗示我圈子很小,可能会影响下一份工作。请问各位老哥,我是不是该拿 n+1 走人。有没有有经验的老哥
我的劳动合同和 offer 都是写的全缴
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qoo2019 27 天前
看两者的差额
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cooco 27 天前 1
狠狠追缴
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wandehul 27 天前
可以再就公积金部分商讨一部分 。 感觉社保 + 公积金这一块还是挺多的,
+5w 就签了 |
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Configuration 27 天前
@leimu012 #4 你再算一遍,折合到自己手里是 11 万
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XDiLa 27 天前
你就不要在 v2 里面问老哥了, 我要是你 我抽时间去花 500 找个律师聊一小时,分析一下。比在这里问强多了
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k9982874 27 天前 9
别让 HR 吓住,狗 HR 不是老板比老板还不是人,下次录音,它再威胁你你就把录音甩它脸上+劳动仲裁,争取非法解雇 2N
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mosfet 27 天前 2
吓唬人的,啥档次啊,还圈子...
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coderluan 27 天前
影响下份工作是放屁。但是追缴公积金这个你得自己权衡收益和成本,因为如果没有劳资纠纷的前提下,单纯的社保是社保局管,公积金是公积金中心管,这种情况下你去仲裁或者起诉都可能不被受理,你去社保局和公积金中心投诉倒是能受理,但是执行能力就比法院差远了。
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v2ye 27 天前
什么影响下一份工作的都是吓你的。下一个公司又不是他家开的。
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r2100 27 天前
肯定追缴啊,下一份工作,圈子小,又不止你一个圈子
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yiming1888 27 天前
可以拿 n+1 ,然后在追缴么?
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usual2970 27 天前
可以追缴的,一个小公司影响力没那么大的。
社保、公积金投诉的时候是用你的银行流水,不是你的劳动合同上的数额。 另外注意,社保补缴后可以退税的,因为补缴后你的个人所得变少了。你个人补缴 7 万,大概能退税 1 万左右。 |
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DICK23 27 天前
能影响啥啊?想太多了
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ydirel 27 天前
圈子? funny 大不了不在杭州呆了。
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zhouhu 27 天前
先拿 n+1 ,再去追缴,公积金追缴很简单,自己提交材料后,就不用管了。
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wkj89 27 天前
@wkj89 哦,对了 社保补缴社保局是 100%支持的 公积金这个可就不好说咯 建议咨询杭州公积金 如果你是担心背调的话 有几种方案:1 ,不去要背调的公司 2 ,跟下家 HR 说好情况,告知可能因为这个被恶意差评 3 ,入职之后再去要求前东家补缴
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csys 27 天前
口头答应 拿到补偿后追缴
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woodnaonly 27 天前
先假装答应,该补缴补缴 不冲突
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frankkly 27 天前
补缴是之前交的少了吗?还是压根就没交?
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Immortal 27 天前
结合 OP 上一个帖子观感更佳
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la2la 27 天前
这么有影响力啊,为啥不给你内推下一份工作呢?
本来好商量一下就能解决的事情,偏偏要威胁一手 |
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gooddayup 27 天前
这 hr 不懂法或者吓唬你,签了 n+1 后你也可以追缴的
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softtr 27 天前 1
提醒 OP 一点:N+1 是要交税的,社保公积金不需要交税
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iceking112 27 天前 1
都 tm 要倒闭的公司了,有个锤子影响力
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pianjiao 27 天前
要到一定额度才要交税的
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pianjiao 27 天前
现在这行情 有啥圈子。你直接说这让我很破防。导致我情绪不稳定,做出什么事情来。我也不知道
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playtomandjerry 27 天前
@wahateng n+1 是应得的,公积金这里,再谈下
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wangcongming 27 天前
不如让公司多给点,交给社保是双输
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66beta 27 天前 1
等一下,既然已经续签,那么这两个事情不冲突了,让公司先补社保公积金,要开你,得给你 N+1
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sunjiayao 27 天前
??当场把你那个<自愿加班的同意书>拍个照 问问 hr 慌不慌
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wahateng OP @wangcongming 协商了不要社保了,hr 不肯让步。hr 刚才又跟我说要续签,但是 最近大家都要签一个无偿加班的同意书,我不想续了
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gjnevergo 27 天前
拿现金是王道
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emiyamuto 27 天前 6
@softtr 放屁,n+1 是劳动赔偿金,只有在超出去年当地年收入三倍的情况下,超出额度才会计入个人所得,例如深圳的话需要赔偿金超过 60w 才会计入超出部分,楼主才 10w ,单次赔偿不可能收税
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coderzhangsan 27 天前
直接签,先拿 N+1 ,至于什么圈子影响以后就业,全当她放屁好了,这个社会信用不值钱,那张员工自愿不缴纳的协议根本不生效,按劳动法是必须缴纳的,另外现在社保由税务局代管了,不缴纳直接举报就行了。
社保,你就理解为另一种税费,按最低缴纳标准就好了,自己不要掏太多钱,延迟退休+社保窟窿以后是个什么样子鬼知道。 公积金是自己的钱,缴纳标准和比例越高对自己越有利。 上面这些你可以找 HR 谈,不缴纳就直接举报,至于社保和共计缴纳比例可以谈。 |
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aloneman 27 天前
同在杭州,公积金跟社保都是按照最低工资来缴纳的
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murmur 27 天前
我记得劳动仲裁不留底,仲裁失败起诉会被当成黑底
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NoOneNoBody 27 天前 1
应该既要又要
难道是要了补缴,n+1 就没了? |
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sevenyangcc 27 天前
你可以两者都要,就看你觉得你们 hr 能量有没有那么大,能影响你下一份工作。
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wahateng OP @NoOneNoBody 是的,看来只能先追缴了,目前 hr 说没有 n+1 了
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fffq 27 天前
公司名字报下,避坑用,谢谢 握手:)
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ala2008 27 天前
还可以补缴?
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laommmm 27 天前
先拿 N+1 ,到新公司再追缴社保不行?
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JKeita 27 天前
直接追缴怕啥
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fffq 27 天前
自愿加班的同意书? 这种本来就没啥法律效力的,拍照保留证据,举报,让我们看看劳动法还有用吗?
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fffq 27 天前
社保,公积金,消防,税务,,,能举报的统统举报一遍
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allpass2023 27 天前
N+1 有 10W ,那应该都做了几年了,之前怎么不说社保的事?
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connectsixboy 27 天前
啥意思?之前没交过社保和公积金么
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dododada 27 天前
之前是按最低标准交的还是没交过??
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Sunnybomber 27 天前
做了几年没交过社保和公积金???这不是违法的吗?
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Hanbuger 27 天前
现在法院风向变了,不好两者都支持了
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8355 27 天前 1
人家都裁你了,你就是追缴到底,死磕就完了。
他先对不起你,你还要考虑对得起他的话就没意义了,圈子大与小不影响你能不能找到工作。 他一个小公司 hr 还装起来了?他应该害怕才对。 对于他来说是需要权衡补缴成本高还是偷偷允许你不签协议续签好。 |
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yinmin 27 天前 via Android
你要确认一下公积金是否必须补交,有些地方公积金是可以允许少交的。
如果仅补交社保,你个人也要补,这个损人不利己啊。 |
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horizon 27 天前
@allpass2023 #59
既要又要呗 |
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perpetually 27 天前
我建议是拿钱,协商一下公积金,能多要就多要一点
社保? 建议别浪费时间了,这玩意就是税,补缴了你到手收入也会少 30 年以后你能不能领到还是个问题呢 |
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83f420984 27 天前 via iPad
我最近也在处理这个事情,打 12366 向税务局举报公司为全额缴纳社保,公司拖了我两个月不处理,最后和我协商给了我 N +1 。有一个点很关键,税务局没有强制执行的权利,所以我的追缴才拖了那么久。
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SanjinGG 27 天前
圈子小他就能影响圈子?他什么实力?哈哈哈哈
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leeUp 27 天前
等待后续,我公司也在余杭,我们社保也是没按照真实工资缴纳的,这是不是也不合法?
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yiming1888 27 天前
我觉得,人给你的是选择题,
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yiming1888 27 天前
@yiming1888 点差了,接着,
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yiming1888 27 天前
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EchoWhale 27 天前 via iPhone
谁来科普下,补缴是啥情况?
就是补缴这些年在公司少交的部分? |
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yinmin 27 天前 via Android
@wahateng 根据政策,公积金是不用补的(见下面 url )。社保是公司补 17 万,你个人补 7 万。杀敌 17 万自损 7 万,真是 OP 期望的结果吗?
https://mp.weixin.qq.com/s/VmSqcHIzCd-v0OcQ8bigqQ 单位职工缴存基数上限按杭州市 2023 年全市非私营单位就业人员月平均工资的 3 倍确定,缴存基数上限为 39530 元;缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准,其中杭州市区为 2490 元 |
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yoshiyuki 27 天前
第一,拿 n+1 是现在的首选项,优于其他事情
第二,法律上是无法放弃补缴社保公积金的,但是你主观上可以放弃,从算账来说,我认为并没有多划算,公司补的 17 万是纯纯打水漂,相当于献给国家,你一分没有,你补缴 7 万,一部分进养老,一部分进医保,有点用,也有限,公司补 8 万公积金,你是不是也要补 8 万进去,短期里现金流压力会有一点,公司补 17 万必然记恨你,对拿补偿或者继续上班都有些负面 续签和走人,看你自己对工作的看法,如果觉得鸡肋了,就走人吧,如果怕找不到工作,就留 |
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UN2758 27 天前
原来后面几楼都和我一样没看懂为啥要补缴?是因为之前每月发工资社保公积金没有如实缴纳?
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996jiucai 26 天前
你上裁判文书网上看看,杭州的案子今年是不是脱敏的。北京今年上传的案子都是脱敏的,之前是实名的:张三和沙雕科技公司的劳动纠纷案子,今年上传的案子都是脱敏的:张某和 xx 科技公司的劳动纠纷案子。
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corcre 26 天前
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snuglove 26 天前
在这里也暗示一下是那个公司吧😂😂
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bk201 26 天前
hr 说的很可笑,自己公司不正规,你再说也是你自己的错啊,别的如果公司是正规的,都会吐槽这个 hr
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kidult 26 天前
社保补缴很蠢吧,双输阿,除非是老板跟你有仇,而且是很大的那种
尽量谈个 n+2 走人就好了,现在这个大环境 应该把重心下一份工作 |
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c3de3f21 26 天前
“无偿加班的事情背景,公司找了几十个人签同意,然后数量超过了 80%,就属于员工同意无偿加班了。”
我真的很气愤啊我真的很气愤。。。 |
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INBreeze 26 天前
步骤
1. 先拿 n+1 落袋为安 2. 入职下一家 3. 社保局投诉 4. 公积金投诉 5. 劳动仲裁加班费(看心情, 看证据留存数量) |
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KillPaul 26 天前
每次看到圈子这个词就想笑
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