24 条回复 • 2024-11-29 11:41:58 +08:00
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saka0609 31 天前
不加班去什么华为?
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Chaidu 31 天前  7
你如果真入职华为了拒绝加班，我怀疑华为会把你送进去吃两年免费饭
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chen11 31 天前
是比他们低的，而且级别高了之后也不靠工资挣钱，是股票分红。
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Meteora626 31 天前
不加班 BATD 工资也不高，那家大厂不加班。。。
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ddonano 31 天前
互联网大厂有不加班的 开什么国际玩笑
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jjianwen68 31 天前
对不起，我不配去爱国为
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chenzhg 31 天前
看部门，大部分部门都是默认 124 九点下班，35 六点多下班（没有发文或者啥规定一定要加班，潜规则），特别卷或者特别轻松的部门除外
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Greenm 31 天前
研发好像确实每周有两三天要加班到 9 点，但加班这个主要是看部门，更直接的说，主要是看领导。
加班跟工资没有什么关系，因为加班也不怎么给钱，研发工资基本是固定的。 所以挑部门比较重要，先了解一下你要去的部门的氛围吧 |
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JoeDH 31 天前
我面试了 HR 都明说，要固定加班，有加班时长
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proprobe 31 天前 via Android
看定级吧，不同定级薪资不同
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zsj1029 31 天前
加班工资 2 倍，管吃，打车报销，还有什么不满
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qviqvi 31 天前
华为确实有不加班的呀，比如海外
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dosomethingcool 30 天前
完全不加班活不下去的
工作强度看运气，我现在的部门就是 124 基本 10 点起步，35 一个月也没几天能 5:30 下班，比如我今天就是 11 点下班 有其他大厂的 offer 尽量别来华为 |
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JoeDH 30 天前
@dosomethingcool #15 亏贼
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lpf0309 30 天前
突然想到，国内工作的加班环境就是被华为给带的吧？它好像是第一个 996 狼性文化的大公司
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d119 30 天前 1
工作了十几年，90%的时间都是 965 ，什么水平
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xiaochuaner 30 天前
根据身边的样本，是低一些的（这两年，其实 21 ，22 那几年我感觉不低），优点就是相对稳定一些。加班多少完全看部门，加班报不报好像也跟部门有关。
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J0cky 30 天前
你外包进华为啊，保证可以不加班啊
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bully 29 天前
看部门，有个部门加班有钱，有的部门没有，我也不知道为啥
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