这是一个创建于 77 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
本人有一段空窗期，简历上不包装根本约不到面试(T-T)，现在入职平安外包，需要个人社保缴费记录清单，有没有老哥知道平安外包这块查得严不严啊，是直接拒了，还是到外包公司签合同试试看啊
求求各位大佬给点建议！！！
8 条回复 • 2024-10-17 19:47:17 +08:00
 |
1
ferock 76 天前 via iPhone
…都外包了，想那么多干嘛？ 难道打算继续空窗？
|
 |
2
Dganzh 76 天前
社保缴费属个人隐私，不给。如果他们非得硬要，就解释说前司经营不善工资发不出，社保也没缴。
外包要求能有多严？肯定试试了，不然空窗时间不更长了吗？大不了再找下一家。 |
 |
3
gaojiangouyu 76 天前
他们找你要多少年社保记录？一般 5 年内别出问题就可以把
|
 |
4
cilo 76 天前
平安只查学历，其他的看外包公司看不看重，一般 HR 都想把你塞进去，另外这玩意可以 P 图，被发现了就不去了呗
|
 |
5
coderonlee 76 天前
直接解释吧，其实外包一般都可以接受的
|
 |
6
szkjlpf 75 天前
外包还查这个？最后有结论了麻烦艾特一下
|
 |
8
Kirdoyz OP 感谢各位 V 友的建议，不管查不查，试一下总是好的，过了就赚了，没过也没啥事，继续面呗。
|
Select Language