已经快是半停工状态了
公司裁人不肯给 N+1,甚至赔个 1 就算是不错了,所以就让你一直休息
然后让你受不了主动提离职
而且奇怪的是公司不直接出面,把裁人任务签给各部门领导
让这些个部门领导去和被裁员工交涉
只要这个部门领导把人裁掉,不管你用什么方法,只要他走了,N 就给领导了,而不是给被裁员工
所以现在我的领导想方设法的搞我心态(之前离职的员工的 N 赔偿已经进了他的腰包了)
整天在我耳边说公司不行了啊,每个月亏百来万啊,在那里给我卖惨
实在是受不了
我该如何给自己维权
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Jinnrry 92 天前 via iPhone 1
???你不听不就行了。
“我也惨啊,现在年纪大了,上有老下有小,还有几百万房贷几十万车贷,出门又找不到工作,公司不赚钱我也没办法,反正我也走投无路了,还是继续在这里呆着吧” |
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harryWebb 92 天前
工资正常发么?正常发就休息呗
不正常发就赶紧抓紧仲裁,抓紧告,趁现在时间多 |
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Jinnrry 92 天前 via iPhone 1
跟领导的沟通留好证据,留好录音,打卡记录每天拍照。然后躺平等 N+1 ,他随便怎么说,你跟他打哈哈不就行了。他硬来你就跟他刚,他软磨硬泡你就跟他磨,这边混着,同时出去准备面试,有好的 offer 就直接走,没有就一直耗
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DeWjjj 92 天前
跳槽准备肯定是要做的,开始找工作吧。
然后让公司主动裁掉你。 |
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jjianwen68 92 天前
"谁不给我活络,我也断他的活路",言毕拿出抽屉里的🔪
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horizon 92 天前
「只要这个部门领导把人裁掉,不管你用什么方法,只要他走了,N 就给领导了,而不是给被裁员工」
这合理吗。。 |
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rouxi 92 天前
工资会有克扣么
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purewhite0 92 天前
(之前离职的员工的 N 赔偿已经进了他的腰包了)
这合理吗? |
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processzzp 92 天前 1
你的话根本就不合逻辑,感觉你好像有点被害妄想症的症状了,建议趁着休息去精神科看看医生
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meteor957 92 天前
赔偿进领导腰包??这什么操作
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coder01 92 天前
赔偿进领导腰包?我是不信,公司横竖都是要赔,为什么要给领导,给自己带来劳动仲裁麻烦?
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niboy 92 天前
只要发工资就好啊,哪怕天天休息,你可以干你自己的
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zerovoid 92 天前 via Android
你和财务很熟么,你怎么知道 N 到你领导口袋了?这种事就算要做,也不可能让你知道。
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uSy62nMkdH 91 天前
@coder01 我也不信
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yxb9511 91 天前
跟楼上说的一样,你这说的不合理,公司都愿意拿赔偿的钱出来了,还去折腾这些不是扯吗,花钱找罪受?
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K332 91 天前
都给 n 了为啥还让领导去做恶人,直接发员工不是高效多了,很离谱啊
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tairan2006 91 天前 via Android
公司难道是傻逼
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nanxiaonan 91 天前
公司是傻逼吗 想裁员不把钱痛快的给员工把钱给领导,这是什么脑回路有人对抗广进计划??
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webfamer 91 天前 via Android
正常上班打卡,薪资发了和上月有差额的话,发个函要求补足,不补后发被迫离职函 走仲裁(不是律师,最近在仲裁,研究的多了)
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