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kingpo
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公司发不出工资了,接下来工资减半发,剩余的等客户一些应收款收到再给,但是没给承诺一定会给,这种情况有什么建议

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  •   kingpo · 113 天前 · 10663 次点击
    这是一个创建于 113 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    小公司,之前都没想到会走到这地步。

    8 月公司发不出工资了,通知延后半个月发,说账上没钱了,老板打算裁掉下面俩个人,之前问过我他们的工作情况,我后面说工作安排得留一个吧。

    昨天开会突然说现在决定的做法是接下来工资减半发,老板说 6 月开始账面都没钱了,她自己垫了两个月,8 月垫不了了才说,措辞表达说主要是客户应收账户好多还没付,如果付了是没有问题的,另一个原因大环境不好,疫情后产品卖的差,客户也少了,说公司要继续做下去的,说不至于倒闭,现在想的方案就是减半发,度过这阶段,等客户应收帐款到账后,再补,但是没给承诺一定会给,如果客户应收帐款收不回来也没法保证。并且委婉地传达,如果有其他想法话做好交接工作(暗示主动离职)。

    当场让我们决定或回去考虑一晚,今天要签一个工资减半书面说明。

    各位老大哥有什么建议。

    92 条回复    2024-09-11 00:12:54 +08:00
    xiaowei7777
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    xiaowei7777  
       113 天前
    尽早提桶跑路
    sagaxu
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    sagaxu  
       113 天前
    老板的个人财产砸锅卖铁了吗?如果没有,提桶跑路。
    hanxiaodi
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    hanxiaodi  
       113 天前
    先抽空去外边面试找找看,起码找个过渡的工作再辞,另外不知道老哥有无房贷车贷
    hellodigua
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    hellodigua  
       113 天前   ❤️ 4
    如果对自己技术和能力有自信的话,可以直接提离职,否则就骑驴找马吧,什么都不考虑就提桶跑路的,看看现在外边的大环境再说
    harryWebb
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    harryWebb  
       113 天前   ❤️ 1
    一般这种情况,就是倒闭的前兆,直接仲裁一定要收钱,然后跑路
    Configuration
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    Configuration  
       113 天前   ❤️ 6
    签的不应该是工资减半,非要签也得是工资的一半缓发
    Fooooo0
        7
    Fooooo0  
       113 天前   ❤️ 2
    你自己根据公司具体情况 + 公司业务前景 + 老板的人品 评估,来这里问肯定大部分是说公司马上倒闭,让你快跑的。

    我在的也是小公司,去年也是发不出工资、老板还有官司,不过我没跑,公司现在熬过来了。
    imbigbao
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    imbigbao  
       113 天前   ❤️ 5
    有没有这个可能:出去面试,发现能要到的工资也减半了……
    yosoroAida
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    yosoroAida  
       113 天前
    我的建议是,赶紧跑了,万一公司无了就亏大了。
    msg7086
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    msg7086  
       113 天前
    账面没钱了你如果要闹的话公司倒闭也没钱发你,只能变卖公司财产,座椅电脑什么的。
    具体要怎么操作就看你和公司关系好不好了。
    类比一下,如果房东租房子给你,你这个月拿不出房租,但下个月就发奖金了,希望房东缓一下,那房东是到了月底直接把你东西扔上大街还是等你一个月,也是看他和你之间的关系了。

    现在经济环境咋样你自己心里清楚,要怎么做看你自己怎么想。
    dz5362
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    dz5362  
       113 天前
    朋友公司,年后转型做硬件,但一直陆续拖欠工资,这两个月做起来一些了,资金入账不少,老板以收回前期垫资把钱都拿走了,说没钱了,继续不发工资,实在不好评价
    Libby520
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    Libby520  
       113 天前
    看到这个帖子,我仔细想了一下,已经记不起上一次按时发薪是哪一年哪一月了
    kingpo
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    kingpo  
    OP
       113 天前
    @sagaxu #2 老板她老公还有另一家搞海运的公司,听说生意很好,但我们两家不相关的,行业完全不同,老板自己家是有钱,但她不可能自己掏身家来补的,她是很精明的销售,表面说得好听,背地里扣得很,不过人不算太差,我们这公司是她(销售)和另一个技术总合伙的,表面名义在她名下
    zk8080
        14
    zk8080  
       113 天前
    骑驴找马 不要拖
    processzzp
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    processzzp  
       113 天前
    @dz5362 老板的嘴,骗人的鬼,你朋友今年好好干,年底的时候老板还能再提一辆卡宴
    jiejianshiwa
        16
    jiejianshiwa  
       113 天前
    现在公司发不出工资是普遍现象,墙内经济已经奔溃了,唉,普通百姓怎么活
    rabbbit
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    rabbbit  
       113 天前
    现在海运是好,据说美国那边在大批量进货,预防川普上台 100%税。
    coderluan
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    coderluan  
       113 天前
    首先也是最重要的,工资减半别签,也别主动离职。然后,工资可以先发一般,剩下的就让公司先欠着,现在开始找工作,需要面试优先用年假,年假用完了从欠款里扣工资。找到工作主动离职,公司那边把欠的钱还了就行。
    JamesR
        19
    JamesR  
       113 天前   ❤️ 12
    一般公司账上都会留 3-6 个月的工资,工资无法发放之前的 3 个月,其实就已经是危机了。
    如果有办法,老板早就解决掉了。
    个人建议,大公司,最多等 3 个月,其他中小公司,一个月发不出工资,就要尽快找下家走人,才是对自己负责的办法。
    yvanww
        20
    yvanww  
       113 天前
    @coderluan 你说从欠款里扣公司就同意从欠款里扣吗?那这样的话是不是可以一个月上半个月的班?
    xz410236056
        21
    xz410236056  
       113 天前   ❤️ 1
    你现在去仲裁说不定还能拿到钱,过段时间你毛都没有
    coderluan
        22
    coderluan  
       113 天前
    @yvanww 这种情况公司肯定是希望你找到工作主动离职,而不是在这边挺着要 N+1 ,老板还有另一个赚钱的公司,也不太可能当老赖,当然如果公司工作量没那么多,楼主钱也够花,拿一半工资上半个月班,可能确实最佳的双赢状态了。
    xjngbla
        23
    xjngbla  
       113 天前
    补?别做梦,你不主动走也没钱给你
    yvanww
        24
    yvanww  
       113 天前
    @coderluan 关键是人老板肯定不会同意的吧,对员工来说这样肯定是好的
    shortawn
        25
    shortawn  
       113 天前
    这个大佬有经验 @qxdo1234
    GT7
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    GT7  
       113 天前
    骑驴找马吧
    JKeita
        27
    JKeita  
       113 天前
    赶紧跑路了
    szkjlpf
        28
    szkjlpf  
       113 天前
    @coderluan 老板是不当老赖,但是他可以随时把法人换掉,赖不到他
    fengfisher3
        29
    fengfisher3  
       113 天前
    有相当经历,老板垫钱是最危险的情况了,马上走,别赌。
    赢了你只是拿回正常工资,输了损失更多个月的工资。怎么赌都不赚钱。
    fengfisher3
        30
    fengfisher3  
       113 天前
    相当=相同
    chempotato
        31
    chempotato  
       113 天前
    最后的跑路机会,抓紧
    morizawatt
        32
    morizawatt  
       113 天前
    @coderluan 想太好了,缺勤、长期请假直接按公司规定合法辞退/按当地最低工资发工资了。
    chaoschick
        33
    chaoschick  
       113 天前
    把公司干倒闭 🐶
    coderluan
        34
    coderluan  
       113 天前
    @yvanww @szkjlpf @morizawatt 我给楼主提对他最有利的办法让他去交涉,并不代表我不知道不利的情况是什么样的。
    wusheng0
        35
    wusheng0  
       113 天前   ❤️ 1
    工作量减半,开始找下家,找个十天半个月就提桶跑路吧
    Fca
        36
    Fca  
       113 天前
    只干半个月工作也行,然后骑驴找马
    bbao
        37
    bbao  
       113 天前
    延发 5 个月了,预计到 10 月底 8 个月;大概 30 多万。压力大的一逼
    szkjlpf
        38
    szkjlpf  
       113 天前
    @bbao 延发五个月,你觉得给你发出来的可能性还有多大
    brader
        39
    brader  
       113 天前
    @msg7086 #10 OP 描述的可不是这样,说公司让签的是工资减半的协议。
    如果老板要打感情牌,是不是应该好好和员工商量,口头约定,或者像大家说的,应该签一个工资缓发的协议。

    你类比的性质可不同,OP 老板做法套到你类比案例就是,租客拿着房租减半协议让房东签名,性质一样吗?
    zzz2021zzz
        40
    zzz2021zzz  
       113 天前
    尽早准备退路
    fiveStarLaoliang
        41
    fiveStarLaoliang  
       113 天前
    别签什么协议,如果跟公司感情好,觉得后面还有发展,就口头上跟他们沟通,表示可以缓一缓,先发一半,但是后面要补上,然后观察个半年,如果还是不行,就以不足额发工资起诉被迫解除,千万不要留把柄在公司手上。如果觉得已经没救了,那就直接等工资减半以后提被迫解除。
    ftsland
        42
    ftsland  
       113 天前
    @imbigbao 地狱笑话, 且真实....
    xyhuangjia
        43
    xyhuangjia  
       113 天前
    搞的我以为是我前公司呢
    chi1st
        44
    chi1st  
       113 天前
    现在这就业行情,骑驴找马也不好找啊
    AdminZ
        45
    AdminZ  
       113 天前
    难搞,上家公司快三个月没发工资,我又是刚工作一年基本月光,第一个月找家里人支了一个月,第二个月公司还不发,于是找公司借支了一个月,是的,借了一个月工资还了我妈的账,第二个月月底的时候我感觉不对劲了,开始找下家(其实待着挺舒服的,主要是第一份工作熟悉了环境,但是不发工资又没人反抗),找到了后我就申请了离职,他说不该走的人走了...,我在想,这是不是带着故意的成分?离职后立马把工资给我结清了
    xianghaolin
        46
    xianghaolin  
       113 天前 via Android
    赶紧跑路找下家
    jimrok
        47
    jimrok  
       113 天前
    赶紧找新工作吧,多少让自己的工作能力延续着。就现在这个环境,PMI 的数据还在往下走,别相信某局的 GDP 数字,根本不可能的。
    auhah
        48
    auhah  
       113 天前
    拒绝降薪邮件+准备仲裁吧

    打个工而已,不必共情
    BwNVlwSq
        49
    BwNVlwSq  
       113 天前
    及时止损
    bbao
        50
    bbao  
       113 天前
    @szkjlpf 难说~
    linnsh
        51
    linnsh  
       113 天前
    当地的小公司,7 月份的工资还没发,再过几天就到发 8 月份工资的日子了,现在老板的意思也是项目款收不回来,我们做监理的,政府的项目很多都收不到钱,账上没有钱发工资。

    老板资产很多,现在的办公室一整层都是他们家的,还有其他房产,铺面,公寓等等。
    我也在熬,因为现在出去外边找工作已经匹配不到我当前的薪资了。
    fenddddddda
        52
    fenddddddda  
       113 天前
    拒绝降薪,等被裁得 N + 1 ,然后默默开始找新工作。
    abstime
        53
    abstime  
       113 天前
    立即走人, 别等着倒闭赔偿, 根本拿不到!!!!!!!!!!切记 立即走人!!!!!! 把你现在工作时间的发出来就万幸了
    ODESZA
        54
    ODESZA  
       113 天前
    提桶跑路/骑驴找马,别再继续投入沉没成本了

    就算要签也不要签工资减半,那就等于自愿降薪,后续是否涨回来难说;应该签工资缓发。
    szkjlpf
        55
    szkjlpf  
       113 天前
    工资减半千万不要签,欠了另外一半就再也没有了
    kingpo
        56
    kingpo  
    OP
       113 天前
    @brader #39 现在类似口头协议,但还没出书面说明,要我们同意后才安排发放减半的,然后到时肯定会要签个书面说明的
    clifftts
        57
    clifftts  
       113 天前
    小公司都不会跟你签什么降薪 不发绩效这种文件的,都是直接执行了,就等着发不出工资走仲裁
    chenstor
        58
    chenstor  
       113 天前
    还不跑???真的是用爱打工吗
    saodilaoshu
        59
    saodilaoshu  
       113 天前
    过来人告诉你:离职+仲裁,不管他们怎么说,不要撤诉,哥们吃过亏
    dz5362
        60
    dz5362  
       113 天前
    @processzzp #15 老板老婆孩子已经安排出国了,大陆的房子都卖了,得去国外提了
    fbzl
        61
    fbzl  
       113 天前 via iPhone


    和公司不要谈感情
    mars2023
        62
    mars2023  
       113 天前
    1 、拒绝;
    2 、准备仲裁拖欠工资
    3 、要求赔偿。
    4 、准备找下家。
    ( 2 和 3 可以交给律师处理)
    chuck1in
        63
    chuck1in  
       113 天前
    其实这个是现在很多小公司的情况就是这样。外面挺多应收账款,但是客户没钱。
    simo
        64
    simo  
       113 天前
    效益不好,要员工分担,效益好的时候怎么做的?好奇
    每个月给员工加 50%工资?
    szkjlpf
        65
    szkjlpf  
       113 天前   ❤️ 1
    @simo 效益好的时候要员工多加加班冲刺一下业绩
    supuwoerc
        66
    supuwoerc  
       113 天前
    @bbao 延发一个月不跑都是勇士,你这五个月...🐮
    SHKON
        67
    SHKON  
       113 天前
    @AdminZ 意思是想逼走其他人?
    skipwitit
        68
    skipwitit  
       113 天前
    只能说大环境很差,哪怕是某领域第一占有率的公司,都开始劝退人
    nullpoint007
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    nullpoint007  
       113 天前
    公司要黄, 拿赔偿走人, 赶紧找工作吧
    jstony
        70
    jstony  
       113 天前
    立即收集固定证件,“独自”发起劳动仲裁,仲裁理由:未“及时足额”发放薪资,仲裁诉求:解除合同,2N+1 赔偿。

    “独自”发起的意思是不要抱团去申请劳动仲裁,否则过程中各个人诉求不一致,会导致你的仲裁时限被拉长。提前仲裁,提前申请执行,提前拿到赔偿金。先仲裁的吃肉,后申请的喝汤。
    wclebb
        71
    wclebb  
       113 天前
    我倒是觉得可以走赔偿拿钱走。
    她确实不会掏身家去补的,但可以强制用她家庭的收入去补公司的赔偿。
    就看你狠不狠。
    AllenTsui
        72
    AllenTsui  
       113 天前
    预测接下来的发展过程:
    1.公司法人更换
    2.变卖资产转移资金
    3.老板跑路
    4.仲裁胜利,但没有可执行资产
    msg7086
        73
    msg7086  
       113 天前
    @brader #39 「剩余的等客户一些应收款收到再给」也是有这句话的。当然,按理来说确实应该签缓发协议而不是减半。说的跟做的不一样,这点我同意你说的。
    wupher
        74
    wupher  
       113 天前
    投简历
    HFX3389
        75
    HFX3389  
       113 天前
    骑驴找马,骑了几年的驴,根本找不到马
    Wells
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    Wells  
       113 天前
    可以选择给我一份简历
    yogogo
        77
    yogogo  
       113 天前
    想起我之前主管,入职新公司,去年他新公司困难,他老板找他借钱维持运转
    cheese
        78
    cheese  
       113 天前
    第一个仲裁的能拿到全款哦
    cyk
        79
    cyk  
       112 天前
    比我好一点,7 月份的工资到现在还没有发。。
    processzzp
        80
    processzzp  
       112 天前
    @cyk 哥,还不跑啊,小心最后仲裁胜利,但没有可执行资产喔
    cyk
        81
    cyk  
       112 天前
    @processzzp 在跑了,没想到情况这么严重,6 月份裁了一波,7 月份 n+1 全赔全了,没想到我们这些没被裁到的才是大坑。

    https://www.v2ex.com/t/1070069#reply0 求内推
    shwomen1234fs
        82
    shwomen1234fs  
       112 天前
    放弃一切幻想,赶紧准备跑路
    ac23
        83
    ac23  
       112 天前
    @bbao 老哥工资好高
    processzzp
        84
    processzzp  
       112 天前
    @cyk 唉,看到苗头不对,早点争取一个裁员名额,拿 N+1 走人其实才是最香的,留下来的人最后都不一定能拿到钱
    cyk
        85
    cyk  
       112 天前   ❤️ 1
    @processzzp 妈的,现在想到和我同期进来 6 月份被裁的拿了 5.5 个月跑路不要太爽,他 7 月份拿了赔偿 10 几万,我 TM7 月份工资都还没有,瞬间心态不平衡了。。。
    EasonCheng
        86
    EasonCheng  
       112 天前
    @jiejianshiwa 让我想起了以前一部电影,猪脚团历经艰辛万苦终于脱离了那个地方,然后发现外面也是一片荒芜,然后就是开放结局~,现在太难了~
    PIECEx
        87
    PIECEx  
       112 天前
    建议走仲裁,直接开始找工作,另外考虑下面三个问题
    1.合同是否避税?避税就 gg 了,只能拿到合同签署的那部分钱,多余的全靠公司良心,可是资本家基本都没良心,特别是他自己都吃不饱的情况下,为啥要给你钱?不避税就完美了,走仲裁吧,需要 1-2 年,国家会给你主持公道。
    2.对老板是否了解?多数都是道听途说,或者是添油加醋的谣言,不了解就跑吧。
    3.前面裁员是否正常给了补偿?没给的话,你就是下一个欠薪的人员。
    AdminZ
        88
    AdminZ  
       112 天前
    @SHKON 是的,这是经理原话
    caiu0002
        89
    caiu0002  
       112 天前
    绝大部分企业一旦开始现金流紧张,只会越来越紧张,最后能缓解的,100 个里面不会超过一个
    kingpo
        90
    kingpo  
    OP
       111 天前
    @ftsland #42 本来工资就低
    @ODESZA #54 嗯嗯
    @simo #64 +0
    andytao
        91
    andytao  
       107 天前
    公司没钱了就赶紧提桶跑路,也不要折腾啥赔偿了,没钱配啥呢?
    dip
        92
    dip  
       106 天前
    口头通知停发工资,求问怎么收集证据呀?
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