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背景是：我们部门当初是以三个月年终奖的嚎头，从各大互联网大厂背景员工招聘组成的。但结果发现 0 年终，一分都没有，现在快两年了，也导致大家 base 大大降低。由于被骗没有年终奖，大家都有点摆烂心态。再加上小领导特别水，因此中间没做出什么大成就，公司老板现在就是想办法把大家裁掉。
公司老板是大家公认的恶心，上一个领导也因为帮大家讨要拖欠的的工资，被裁掉了。因为我准备跑路了，所以想争取一波 N + 1 ，HR 找帮忙讨薪的小领导要了裁员名单。结果这两天结果下来，把我另外一个暂时不想走的同事裁员了（都是后端，并且可以确定那个名单里肯定是我）。这里有个背景就是我之前问过 HR 离职相关的事，不过一直没有提流程。（当然我是早就想走，不想在这边苟着）
总结就是，当初说的三个月年终奖一分不发，被骗招聘了进来，发现后摆烂，现在我准备跑路，找小领导提交了裁员名单，结果 HR 老板那块恶心人，故意把名额给了另外一个不想走的人。所以我现在有啥能做的也恶心恶心公司老板吗？
公司老板是大家公认的恶心，上一个领导也因为帮大家讨要拖欠的的工资，被裁掉了。因为我准备跑路了，所以想争取一波 N + 1 ，HR 找帮忙讨薪的小领导要了裁员名单。结果这两天结果下来，把我另外一个暂时不想走的同事裁员了（都是后端，并且可以确定那个名单里肯定是我）。这里有个背景就是我之前问过 HR 离职相关的事，不过一直没有提流程。（当然我是早就想走，不想在这边苟着）
总结就是，当初说的三个月年终奖一分不发，被骗招聘了进来，发现后摆烂，现在我准备跑路，找小领导提交了裁员名单，结果 HR 老板那块恶心人，故意把名额给了另外一个不想走的人。所以我现在有啥能做的也恶心恶心公司老板吗？
26 条回复 • 2024-04-25 14:41:29 +08:00
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x86 245 天前
这都不跑路
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bazbaozhilv 245 天前
个人也想跟资本家对抗嘛，我觉得难。
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Shinu 245 天前
把不想走的人裁掉了, 留下了想走的人...
这么做的意义是啥? 不会就是单纯恶心人吧, 那这也太恶心了 |
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k9982874 245 天前
奖金只是口头约定应该没任何办法，除了上班摸鱼外，找点公司经验上的问题举报一波，例如偷税漏税，消费问题之类的，但也只是能恶心一下对方。
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evan9527 245 天前
裁你只是时间问题，继续摆。
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k9982874 245 天前
另外还有个邪门方法，用公司网络做一些事，会有叔叔上门，但是也容易自爆，本人对此方法的后果概不负责
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k9982874 245 天前
消费问题 -> 消防问题
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tpcy 245 天前  5
明知你想走，干嘛裁你，裁你还要 n+1 ，这都不明白？
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xianghaolin 245 天前 via Android
不可能给你 n+1 的
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wetalk 245 天前
你不问问被裁的那位老兄，拿到 n+1 没
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JingXiao 245 天前
那你就继续摆烂刷题不就好了
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asche910 OP |
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thomas15425 245 天前
之前有公司挖我过槽，说有一个月年终奖。结果合约没写，我让他写在合约里我才签。最后他把一个月年终奖写进合约了。
口头承诺算个屁，放了就没了。还是白纸黑字写清楚好。 |
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SantuZ 245 天前
哪家公司说出来避避雷
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asche910 OP |
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imaple 245 天前
好怕我们公司接下来也步楼主公司后尘
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itskingname 245 天前
希望你能先稳住，等那个不想走的人走了以后，你再走。这样一来，这个公司就没有人干活了。他就会很快死掉。
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asche910 OP |
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Yasuo666 245 天前
天天说别人是资本家，其实国内的老版本才是资本家，参考 tsl 的裁员赔偿
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ceeeeeeeeeeeeeeb 245 天前
感觉我们也差不多
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moyumoyu 245 天前
公司：凭本事忽悠你入职的，你走的时候还想要 n+1 ？告赢算我输~dogs
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liuzimin 245 天前
所以我找工作从来不看年终奖，只看月薪。。。年终奖默认没有，你发我开心，不发也无所谓。
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Damn 245 天前
是噱头。
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asche910 OP |
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zhoujx 245 天前
开摆，表现出不想走，就是苟，然后等礼包
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NerbraskaGuy 245 天前
小公司的老板肉身在国外的，雷的几率蛮大的。
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