@jacktanwhu 17 年就离开了

一转眼已经 8 年过去，创业 7 年。偶然翻进这个老贴，也是有些感慨，8 年过去，心态已经完全不一样。当年的行文果然是很小年轻，看了一遍都起鸡皮疙瘩了 :(

看视频感觉不错，之前用伙伴云表格，改天试试你们的产品。伙伴就是表格统计功能相对还不足一点，不知道你们支持的咋样。

@zhangshine 我们因为每次名额少， V2EX 流量相对又比较大，所以原本的做法是在提交的代码测试里挑最好的一份。不过你说的这点有道理，我们也已经意识到了这个问题，所以现在不再要求做测试题了，改成直接 1 小时左右的面试加在线测试了，谢谢你的反馈。

@z308114274 服你了，你以为我那么闲。不吵了，伤神，不管怎样，你的水彩确实是画得很好。

@z308114274 虽然你直接 Skype call 我时不太礼貌，但我并不介意，我并不是等于最后才爆发，而是当时我觉得你人还不错， Skype 直接 call 就直接 call 了，只是个小事。我所谓的“爆发”是因为你直接单方面在 V2EX 对我们团队进行的负面评价，我当然要澄清一下了。至于你和黄先生之间有什么误会我不清楚就不评论了，我承认这里面可能也有我们做的不好沟通不到位的地方，这里我向你道歉，但是你不找我们直接说而是在 V2EX 评论，我当然也要解释一下了。

@z308114274 如果不是因为后来感觉需要找 Senior 一点的职位，我们可能就已经邀请你进来了。不过就这样吧，我也不想和张口闭口脏话的人继续吵下去了。

@z308114274 你和黄先生之间是否有误会或是怎么的我不评价。我只想说我们团队不会像你说那样不尊重团队成员。对于你说的“死奴才”，建议你把这句话收回，当然不收回我也不会再追究 :) 你在我们这面了两次，第一次是我面的，说实话我当时非常看好你对学习的热情，否则你想想你第一次做测试题时打我电话我为什么会耐心地告诉了你许多技术上的东西？不过就这样吧。

@wyx 需要人呗，我们现在每次招聘都比较谨慎，也比较严格，每次加一点点。

@z308114274 不好意思，因为不是我面的所以不太清楚是什么情况，我们目前确实是相对比较忙一点，如果是你说的那样，可能我们确实有做得不太好的地方，因为我们现在没有专门的人和流程负责招聘这个事情，关于这点我表示非常抱歉。

但是因为这是一个公开场合，我需要稍微澄清一下，因为不是我面试你，所以我不好说你说的事是否是对的，但说到尊重问题，我几天前还在开会，你没有事先问我一下就直接在 Skype 上 call 我，原因只是为了试一下你的 Skype 话筒能不能用，我挂掉后，你马上又重拔过来，我从来没有在工作上碰到过没事先打招呼就直接 call 进来的情况，我们团队每天有一个 daily meeting ，但是开会前都会事先在 Skype 上询问对方是否有空，如果没空我们会等或自己先开会，从来不会鲁莽的直接打断别人的工作。我只想说，一个不懂得尊重别人的人来谈“尊重”这个问题的时候，可信度是值得怀疑的。

@871588950 需要交社保，但是我们有给相应额度的补贴。

@ety001 不限制，不过进来需要转栈 ;)

@MorlayNull 已回复，谢谢

@z308114274 不好意思，小团队，所以暂时需要前后端都能弄的哦

@kcross 你好，兼职算时薪哦

已确定人选，本贴失效，谢谢！

试算一下哈...正常公司一个月只要工作大约 22 天 * 8 小时 = 176 小时，而 996 ，一天多上 2 小时，再加上周末一天，一个月要工作 (22 + 4)天 * 10 小时 = 260 小时。假如在 996 公司拿了 1W 的工资，相当于时薪 38.5 ，相当于正常班公司一个月 6.7K 的月薪；如果在 996 公司拿 2W 工资，相当于时薪 76.9 ，相当于正常班公司 1.3W 的月薪..

@daydayup 目前后端主要是 node 或 php (遗留模块)，我们不限制应聘者的技术栈，只要学习能力好能迅速适应我们的技术环境即可

@rayyang88 目前确实是外包项目为主，但是我们也不喜欢短期的项目。
@sunsh217 官网目前没有花心思去维护，上面的文案未匹配我们的工作内容。外包虽然没有像各大公司的研究院或基础设施团队有意思，但也不至于那么差，我们的技术选型也很自由，不排斥任何新技术， Web 前端也不用兼容 IE10 以下的浏览器。