@bla 建议你开始看看别的工作机会吧，根据我的经验如果公司是这种态度，小心了，而且你走的时候务必要下一份工作有名目了。如果是裸辞，他可能会放出对你不利的言论。

@bla 是不是还有期权但是具体没有签合同？公司账上有钱买东西，请新员工，就是不给加工资？
如果是的话，那跟我上个公司一模一样。料你投入半年了不舍得走，继续画大饼坑你。

@bla 具体的经历可以分享下不?

@rebort 知乎私信吧，我发Q号给你。

@wshcdr 不一定要进去工作，有个窍门：面试的时候观察未来同事的面部表情，有没有苦大仇深。员工有没有受压迫，都写脸上呢。

@lincanbin 哈哈哈神吐槽

@sophie2805 现在大部分创业公司都是缺人的状态，所以很多公司会想着“人先进来再说”。这也是大家需要小心的地方。
@uleh 您是HR吧？

我想说，东南亚的码农你敢请吗？输出和收入是成正比的，我宁愿选择靠谱的码农，付值得市价的工资，对得起他的工作，也对得起我的时间。
上一个公司，CEO完全没有技术背景，贪便宜请了一个菲律宾的外包团队做一个简易电商网站。用的是开源框架，项目交付时间比原计划的晚了 3 个月。
除此之外，beta测的时候，购物车和支付一直有问题。
很多常识性的错误，比如首页是等所有的 banner +动画+5个屏的内容全部 load 出来，才能显示。之前就是个卡通小蜗牛在那爬爬爬。比如头像只以最大图保存。比如明文保存密码。
让他们修一个图片显示尺寸的bug，修了2周，最后发邮件骂人，才修好了。
最后忍不了，开除他们，在深圳找了2个工程师从头写。2个月写完，网站一点儿问题没有。

天朝码农万岁！
天朝码农万岁！
天朝码农万岁！

--------------------
后话：因为CEO的各种不靠谱，我和俩工程师集体走人了。期间的各种事迹罄竹难书，以后开个贴细说。
这CEO又回去请了之前那个菲律宾团队，让他们维护这个网站。各种改代码改数据库。不出一个月，网站坏了，支付彻底down，从此没有卖出一笔交易。

所以，3美元一小时的，你敢请，我也不敢用啊！

把他们网站黑了。据我所知这些英语培训都有几十台电脑，一并也给整坏了。他不仁你不义，就这么简单。
PS，这些英语培训的不堪其扰，被拉上门做过英语水平测试。满分通过之后，还忽悠我口音差，让我报名上课。

回家，运动半小时无氧，一小时有氧。十点钟洗洗睡，第二天六点多起，做饭。8点出门上班。
做饭难吃成狗还要坚持做，我真佩服我自己。

我登陆进去一直提示有私信，其实并没有。怎么刷都刷不掉小红点。最后换了客户端就OK了。
这么频繁挂掉，是被有组织攻击吗？还是知乎自己的冗余没有做好？