V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  Miro77  ›  全部回复第 1 页 / 共 2 页
回复总数  25
1  2  
2016-04-13 09:27:39 +08:00
回复了 ihotdo 创建的主题 酷工作 爱活动-想成为独角兽公司的一员赶快加入吧
感觉很棒 不知道拉勾会不会拒
2016-04-05 08:44:47 +08:00
回复了 leon3333 创建的主题 职场话题 去创业公司的话要考虑些什么
@leon3333 哈哈合同也没有用
2016-04-02 11:31:12 +08:00
回复了 leon3333 创建的主题 职场话题 去创业公司的话要考虑些什么
趁早逃离创业公司 坑太大 水太深 你给他谈薪资他跟你谈情怀 在他们眼里没有情怀解决不了的问题 可是工资都发不出来 让我们怎么生活
2016-03-16 12:55:28 +08:00
回复了 Miro77 创建的主题 程序员 用户成长体系的数据库设计 怎么样才合里呢
@onion83 好的 很感谢啊
2016-03-15 15:28:06 +08:00
回复了 Miro77 创建的主题 程序员 用户成长体系的数据库设计 怎么样才合里呢
@lucifer4he 我明白了,,这不是一个小猿能触碰的,,总有种被赶鸭子上架的感觉 ,,真的谢谢您
2016-03-15 14:51:28 +08:00
回复了 Miro77 创建的主题 程序员 用户成长体系的数据库设计 怎么样才合里呢
@lucifer4he 积分的增长和消耗 用户根据积分确定等级 我应该如何设计数据库能全面一些呢
2016-03-15 09:28:01 +08:00
回复了 Miro77 创建的主题 程序员 用户成长体系的数据库设计 怎么样才合里呢
@lucifer4he 能详细的说一下么 感谢啊
2016-03-14 15:03:26 +08:00
回复了 Miro77 创建的主题 程序员 用户成长体系的数据库设计 怎么样才合里呢
@armstrong 创业公司刚起步
2016-03-14 10:16:40 +08:00
回复了 Miro77 创建的主题 程序员 用户成长体系的数据库设计 怎么样才合里呢
@zhkzyth 需求还没定下来 我只是提前准备准备
2016-03-14 10:15:35 +08:00
回复了 Miro77 创建的主题 程序员 用户成长体系的数据库设计 怎么样才合里呢
@murmur 级别如何定呢 现在还不想实现积分兑换 只有积分增长 我只是个小白啊我设计的只是能用就行,,以后怎么扩我也保证不了啊
2016-03-14 10:13:04 +08:00
回复了 Miro77 创建的主题 程序员 用户成长体系的数据库设计 怎么样才合里呢
@dawncold 关键现在我都不知道业务是什么
2016-03-12 14:49:40 +08:00
回复了 Miro77 创建的主题 程序员 用户成长体系的数据库设计 怎么样才合里呢
biubiu 不要沉啊 还是我
2016-03-12 13:00:41 +08:00
回复了 Miro77 创建的主题 程序员 用户成长体系的数据库设计 怎么样才合里呢
biubiu 不要沉啊
2016-02-25 18:05:37 +08:00
回复了 Valyrian 创建的主题 奇思妙想 纸币为什么要做那么大?
哈哈一个月开的还没一张面巾纸多 岂不是更不想活了
biubiubiu 真棒
2016-02-04 14:11:54 +08:00
回复了 smallRabbit 创建的主题 Android 如何挑选手机
@hqs123 哈哈你好污
2016-02-04 14:07:43 +08:00
回复了 cliangzp 创建的主题 职场话题 勤劳的程序猿们,你们最渴望的公司福利是什么呢?
工作比玩的开心
2016-01-26 09:16:46 +08:00
回复了 zhaoyafei 创建的主题 分享发现 某应用程序的桌面 icon 自己会闪动,有意思
这个马赛克好亮
权健买那么多人去踢中甲也是醉了 战斗哈尔滨
1  2  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   2550 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 24ms · UTC 03:05 · PVG 11:05 · LAX 19:05 · JFK 22:05
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.