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1.没收权限当天去公司打卡刷脸，证明自己进不去，没有工作权限门禁权限，不具备劳动条件，如果有公司邮箱或者电话或者微信，直接发公司是否要辞退自己？ 等待公司回复，保留截图，当天下午可以去劳动监察大队，却投诉一下公司违法辞退，留个证明，仲裁用的上
2.当天晚上收集证据，打印劳动合同三份，打印身份证三份，打印所有相关书面违法辞退的证据三份，
3.第二天早上直接去劳动局，如果公司注册资本在 1000 万以上去市劳动局，提交材料，申请仲裁立案，写上你的工资和赔偿金的诉求，需要提前预约，不同地方不一样 自己找一下
4.现场会有法律援助的律师。 如果有问题，可以直接问他们，他们会把你的案子收下来。 然后交给代理律师，免费的
5.案子会在四五个工作日内交给仲裁员，首先会找公司调解，公司给你打电话调解的话记得录音，一定要要求出具书面证明
6.如果公司拒不调解或者不满足你的诉求，等待开庭就好，
7.如果你要求的赔偿金。 在当地的最低工资的 12 倍以内，初审就可以终结，前提是没有别的离职证明相关的诉求，这样可以快速拿到钱，加上离职证明的话，一审终结不了，公司可能会跟你拖一年半载，